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L'équité salariale : un salaire égal pour un emploi ...
1.3.2.2 Quels salaires seront ajustés?
1.1 Qu'est-ce que l'équité salariale?
L'équité salariale est le droit pour des personnes qui occupent un emploi à prédominance féminine de recevoir une rémunération égale à celle obtenue par les personnes qui occupent un emploi à prédominance masculine équivalent, c'est-à-dire de même valeur dans l'entreprise.
Un emploi à prédominance...
Identifier les catégories d'emplois et déterminer leur ...
5.3.4 Absence de catégories d'emplois à prédominance masculine au sein d'un programme d'équité salariale distinct
Pour corriger les écarts salariaux liés à la discrimination systémique fondée sur le sexe, il est nécessaire de comparer les catégories d'emplois à prédominance féminine à celles à prédominance masculine. Pour ce faire, on doit préalablement identifier les...
travailleuses - CNESST
Stress lié aux exigences de la clientèle et au rythme de travail;
Discrétion et diplomatie;
Fatigue due à des postures de travail inconfortables, dextérité fine et rapidité;
Présence de produits chimiques irritants pour la peau et les muqueuses.
Lorsqu'il évalue les emplois, l'employeur doit tenir compte des 4 facteurs suivants :
les qualifications requises;
les efforts requis;
les...
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale / emploi du temps de l homme et de la femme / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme
Pourquoi une loi sur l'équité salariale? - ces.gouv.qc.ca
FOIRE AUX QUESTIONS
La Loi sur l'équité salariale
La Loi sur l'équité salariale a pour objet de corriger, à l'intérieur d'une même entreprise, les écarts salariaux dus à la discrimination fondée sur le sexe à l'égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d'emplois à prédominance féminine.
La Loi sur l'équité salariale lance un message clair aux chefs...
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La discrimination systémique fondée sur le sexe et l ...
La discrimination systémique fondée sur le sexe
La discrimination systémique est une forme de discrimination qui relève d'un système, c'est-à-dire d'un ordre établi provenant de pratiques volontaires ou non, neutres en apparence, mais qui donne lieu à des écarts salariaux entre les emplois traditionnellement occupés...
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Réaliser l'équité salariale - ces.gouv.qc.ca
FOIRE AUX QUESTIONS
Les règles établies par la Loi
La Loi sur l'équité salariale fixe des obligations et des responsabilités différentes aux employeurs selon le nombre de...
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale
CNESST - Commission des normes, de l'équité, de la santé ...
Décision rendue par la Cour d'appel du Québec - Loi sur l'équité salariale
Les effets de la décision de la Cour d'appel du Québec
Décisions- Programme de vérification
La CNESST exige désormais que les décisions rendues dans...
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale
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