Articles sélectionnés pour le thème : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes
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Egalité Homme/Femme - Emploi au Féminin - BEI - Mars 2009
Le principe d'égalité des chances entre les femmes et les hommes est inscrit dans le traité de Rome de 1957.
L'Egalité professionnelle entre homme et femme.
"Atteindre l'égalité professionnelle et salariale entre les femmes et les hommes en 2009", tel est l'objectif du gouvernement.
Les hommes et les femmes ne sont pas sur un même pied d'égalité au travail, que ce soit au niveau des...
Site :
https://emploiaufeminin-bei.jimdo.com
La Nouvelle-Zélande : le meilleur pays des femmes actives ...
A l'occasion de la Journée International des droits de la femme, The Economist a publié hier une étude sur les chances qu'ont les femmes à bénéficier d'un traitement égalitaire avec les hommes dans le cadre du travail.
Les résultats montrent que les femmes devraient aller en Nouvelle-Zélande, désigné comme le pays le plus égalitaire devant la Norvège et la Suède. Le Canada et l'Australie suivent de peu puisqu'ils sont respectivement quatrième et cinquième.
Pour réaliser ce classement, ils se sont basés sur 5 critères :
La différence salariale entre les hommes et les...
Site :
https://pvtistes.net
Egalité Femme/Homme – SFR Distribution
La politique en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes vise à faire reconnaître que la maternité et la parentalité sont naturellement au coeur des préoccupations de SFR Distribution et ne sauraient, directement ou indirectement être une source de traitement différencié.
Dans le même esprit, SFR Distribution entend consolider sa politique d'amélioration des conditions de...
Site :
http://www.sfrdistribution.com
L’Islande, premier pays de l’égalité salariale hommes-femmes
En Islande, une loi sur l'égalité salariale hommes-femmes a été adoptée en avril par le parlement de Reykjavik. Désormais les entreprises de plus de 25 salariés devront payer les hommes et les femmes avec des salaires égaux. Une avancée qui donne espoir et devrait questionner d'autres pays européens.
Le lundi 24 octobre 2016, à 14h38 précise, des milliers d'Islandaises quittaient leur...
Site :
http://www.parisglobalforum.org
En finir avec les inégalités salariales femmes-hommes ...
Mon projet
En finir avec les inégalités salariales femmes-hommes
Les inégalités de genre dont sont victimes les femmes se retrouvent dans leurs salaires. Benoît Hamon, engagé pour les droits des femmes, avance des propositions pour enfin mettre un terme aux discriminations au travail.
Ce lundi 7 novembre, à 16h34, les Françaises ont cessé de travailler, à l'appel du collectif féministe...
Site :
https://www.benoithamon2017.fr
Equal Pay Day - Journée de l'Egalité salariale en Tunisie ...
EQUAL PAY DAY
Mercredi 22 Fevrier 2017
La Journée de l'Egalité Salariale ( Equal Pay Day ) a été initiée aux États-Unis dans le milieu des années 1990 par l'Association Business and Professional Women (BPW) pour attirer l'attention sur le gap salarial existant dans la majorité des pays entre l'homme et la femme. Elle fait l'objet de nombreuses actions et manifestations, tels que :...
Site :
http://www.iace.tn
Marlène Schiappa prépare un plan "dur et concret" sur l ...
Par Challenges.fr le 08.01.2018 à 11h20
La secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les hommes et les femmes, Marlène Schiappa, a annoncé lundi préparer un plan "dur et concret" sur l'égalité salariale d'ici "quelques semaines ou mois".
0 réaction
"On est en train de travailler dessus avec le Conseil supérieur de l'égalité et la ministre du Travail. D'ici quelques semaines ou...
Site :
https://www.challenges.fr
Égalité hommes – femmes : le projet de loi sur l'égalité ...
4 objectifs
Ce projet de loi poursuit quatre objectifs.
1) Supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans,
en recourant à la négociation dans les branches professionnelles etdans les entreprises à partir d'un diagnostic établi sur la based'indicateurs précis.
Dans les branchesprofessionnelles, les négociations obligatoires sur les...
Site :
https://www.gereso.com
Qu'est-ce que l'affichage égalité professionnelle hommes ...
Qu'est-ce que l'affichage égalité professionnelle hommes femmes ?
Qu'est-ce que l'affichage égalité professionnelle hommes femmes ?
Commander
L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est un principe qui doit être appliqué dans le milieu du travail. Ainsi, que ce soit en termes d'embauche, de rémunération, de promotion ou encore de conditions de travail, il ne faut...
Salaire : comment les hommes et les femmes le négocient ...
Accueil Accueil > Actualité emploi > Vie professionnelle > Salaire : comment les hommes et les femmes le négocient ?
Vie professionnelle
Salaire : comment les hommes et les femmes le négocient ?
Si les femmes demandent plus régulièrement une augmentation, elles sont moins nombreuses à discuter leur salaire lors du recrutement. Selon le sexe des salariés, d'autres...
Site :
https://www.regionsjob.com
Egalité salariale : 5 pays, 5 approches différentes ...
Egalité salariale : 5 pays, 5 approches différentes
mardi 21 juillet 2015 09:53 par Marlène Schiappa Laisser un commentaire
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Egalité salariale : en France, l'écart de salaire reste important entre les hommes et les femmes. A tel point que le dernier rapport de l'OCDE évoque un « point critique » autour des inégalités...
Si les études évoquent un écart...
23 mars 2006 - Justice / Textes et réformes
Publication au JORF n° 71 du 24 mars 2006
La loi n° 2006-340 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes a été signée le 23 mars 2006.
Cette loi poursuit quatre objectifs :
- supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, en recourant à la négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises à...
Art. L3221-6 du CDT sur l'égalité de rémunération hommes ...
Art. L3221-6 du CDT sur l'égalité de rémunération hommes femmes
Art. L3221-6 du CDT sur l'égalité de rémunération hommes femmes
Commander
Contexte de l’article L3221-6 sur l'égalité professionnelle hommes et femmes
L’article L3221-6 fait partie du Code du travail. Il figure dans la partie législative, dans la troisième partie intitulée : durée du travail, salaire,...
Journée européenne de l’égalité salariale 2015 - Uni Equal Pay
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Journée européenne de l'égalité salariale 2015
Chers collègues,
La Commission européenne célèbre aujourd'hui la Journée européenne de l'égalité salariale 2015 car à partir de cette date, les femmes cessent symboliquement de gagner de l'argent pour le restant de l'année.
Afin d'attirer l'attention sur...
Site :
https://uniequalpay.org
Parité : la France classée à la 8ème position de l'égalité ...
Equileap milite activement pour l'intégration de l'égalité hommes-femmes de leurs politiques dans les entreprises. Diana Van Maasdjik reconnaît les mérites des entreprises françaises. Mais elle insiste également sur le fait qu'il y a « encore beaucoup de progrès à faire ». En effet, les entreprises françaises, poussées par les lois, font un effort particulier en matière de parité (congés parentaux ou congé maternité , conseils d'administration, ...). Mais elles ont encore des soucis dans d'autres domaines, comme les comités de direction par exemple.
La France huitième du classement
Avec 15 entreprises primées, la France est...
Site :
https://www.service-client.pro
Rapport de situation comparée - Archives courantes ...
Vous pouvez également consulter l'intégralité du rapport :
pdf Rapport de situation comparée - Guide de réalisation Téléchargement (632 ko)
.
Comment remplir le rapport ? Une démarche simplifiée, un accompagnement des entreprises renforcé
Afin de faciliter le travail des entreprises et de les accompagner dans l'élaboration de ce rapport et des plans d'actions en faveur de...
Date: 2018-03-20 07:34:51
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Égalité femmes-hommes au travail: la France 8e d'un ...
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Égalité femmes-hommes au travail: la France 8e d'un classement inédit
L'Express 11/04/2017
Les grandes entreprises de 23 pays développés ont été étudiées, avec des critères comme l'égalité des salaires ou encore les politiques...
Site :
msn.com
Pénicaud : vers la fin de l'écart de salaire hommes-femmes ...
Pénicaud : vers la fin de l'écart de salaire hommes-femmes à travail égal d'ici 2022 ?
11h18, le 21 janvier 2018
A
@ STEPHANE DE SAKUTIN / AFP
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Le gouvernement semble décidé à lutter contre l'inégalité salariale entre les hommes et les femmes. La ministre du Travail a rappelé dans le JDD que l'égalité salariale est un principe constitutionnel, qui n'est pas appliqué.
La...
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http://www.europe1.fr
Ces deux entreprises auraient mieux fait de ne pas sécher ...
Par Challenges.fr le 14.09.2017 à 08h54
La secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes a dénoncé la mauvaise volonté de deux sociétés du SBF 120.
Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, le 18 mai 2017
PHILIPPE LOPEZ / AFP
0 réaction
Marlène Schiappa a épinglé mardi Maurel et Prom et Sartorius Stedim...
Site :
https://www.challenges.fr
Egalité salariale : la secrétaire d’Etat veut «aller ...
�Nous avons des lois qui tendent à plus de parité, d'égalité professionnelle et salariale au travail mais elles ne sont pas appliquées faute d'outils», a...
Site :
https://fr.news.yahoo.com
Thèmes liés : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes
Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat
Accueil > Travaux parlementaires > Projets/propositions de loi
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Egalité salariale entre les femmes et les hommes
Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :
Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)
Objet du texte
Le Parlement n'a adopté en matière de parité...
Date: 2016-12-06 17:59:34
Site :
senat.fr
Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat
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Egalité salariale entre les femmes et les hommes
Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :
Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)
Objet du texte
Le Parlement n'a adopté en matière de parité...
Date: 2018-02-13 16:46:15
Site :
senat.fr
Retrouvailles à Washington pour Ivanka Trump et Justin Trudeau
La fille et adjointe du président américain Ivanka Trump a retrouvé à Washington le Premier ministre canadien Justin Trudeau, à l'occasion d'un sommet organisé par «Forbes».
Une entente loin d'être feinte. Mardi, la fille et adjointe du président américain Ivanka Trump a retrouvé à Washington le Premier ministre canadien Justin Trudeau , à l'occasion de l'événement «Most Powerful...
Site :
http://www.parismatch.com
Equal Pay Day — Wikipédia
Historique[ modifier | modifier le code ]
Femmes de diverses organisations allemandes à Equal Pay Day à Hanovre en 2014.
Cette journée est initiée aux États-Unis dans le milieu des années 1990 par l'association Business and Professional Women (BPW) pour thématiser l' écart de salaire entre les femmes et les hommes . Il fait l'objet de nombreuses actions et manifestations. Le terme anglais...
Date: 2017-09-06 01:48:47
Site :
https://fr.wikipedia.org
Sexisme en entreprise - egalite-femmes-hommes.gouv.fr
> Archives Communiqués
> Sexisme en entreprise : une réalité massive préjudiciable à la qualité de vie au travail et aux carrières des femmes
Sexisme en entreprise : une réalité massive préjudiciable à la qualité de vie au travail et aux carrières des femmes
17 décembre 2013
Le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a dévoilé, mardi 17...
Hommes-femmes. Salaire : un plan d'action contre les ...
La ministre du Travail Muriel Pénicaud déclare vouloir réunir les "partenaires sociaux" pour "élaborer un plan d'action" contre les inégalités salariales et supprimer, d'ici à la fin du quinquennat, l'écart de 9% existant entre hommes et femmes à poste égal.
"L'égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel et la loi Roudy sur l'égalité a 35 ans", a rappelé...
Site :
http://www.letelegramme.fr
Egalité homme-femme. Il est urgent d'évoluer. Ensemble ...
Nouvelle campagne de sensibilisation
La stratégie du gouvernement pour atteindre un meilleur équilibre entre femmes et hommes dans la prise de décision met en oeuvre la déclaration gouvernementale en faveur d'une représentation équilibrée entre femmes et hommes au niveau de la prise de décision. Pour la ministre de l'Egalité des chances, Lydia Mutsch, il s'agit d'une priorité du nouveau...
Date: 2018-02-19 16:37:40
Site :
http://www.mega.public.lu
L’égalité progresse entre les femmes et les ...
Source : LeFigaro.fr Economie
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, l'Insee fait le point sur la progression de l'égalité entre les hommes et les femmes dans une publication qui couvre différents âges de la vie, de l'école à la vieillesse en passant par la vie active. Malgré des écarts de salaire toujours importants, «la situation des femmes...
Site :
https://plansdepargne.com
Grand Est: Signature de la Charte européenne pour l ...
Philippe Richert, Président de la Région Grand Est, ancien Ministre, a signé, ce lundi 15 mai 2017, à la Maison de la Région de Strasbourg, la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.
La Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
Cette charte invite les collectivités locales et régionales d'Europe à prendre...
Site :
http://regions-france.org
Egalité professionnelle hommes/femmes - Les experts du CE
Toutes les Pages
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L'article 31 du projet de loi sur les retraites instaure une nouvelle disposition. A partir du 1er janvier 2012, les entreprises d'au moins 50 salariés, non couvertes par un accord sur l'égalité professionnelle ou par un plan d'action visant à réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes, seront redevables d'une pénalité maximum correspondant à 1 % de la masse salariale.
Mise en place d'un plan d'action en faveur de l'égalité professionnelle et consultation du CE avant le 31 décembre...
Randstad lance sa campagne en faveur de l'égalité ...
Accueil Accueil > Actualité emploi > Entreprises qui recrutent > Randstad lance sa campagne en faveur de l'égalité professionnelle
Entreprises qui recrutent
Randstad lance sa campagne en faveur de l'égalité professionnelle
Après sa campagne de lutte contre les discriminations en 2012, le Groupe Randstad France place l'année 2013 sous le signe de l'égalité entre les femmes et...
Site :
https://www.regionsjob.com
Les femmes seraient plus sujettes que les hommes à la ...
Lorsque l'automne et l'hiver s'installent, il est possible de se sentir nettement plus fatigué, nerveux ou d'éprouver un énorme manque d'énergie. D'après une étude écossaise, ces symptômes de la dépression saisonnière seraient plus courants chez les femmes que les hommes.
2 à 3% de la population serait touchée par une dépression saisonnière ou un trouble affectif saisonnier (TAS). Les chercheurs de l'Institut de santé et de bien-être de l'Université de Glasgow ont réalisé une étude sur les personnes concernées afin de mieux comprendre ce phénomène.
L'étude, publiée dans le Journal of...
Site :
http://www.ohmymag.com
Thèmes liés : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / l'egalite entre la femme et l'homme sujet / institut pour l'egalite entre les femmes et les hommes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / l'egalite entre les hommes et les femmes
Egalité salariale - egalite-femmes-hommes.gouv.fr
> Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises
Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises
25 avril 2013
L'égalité professionnelle est plus que jamais une des priorités de Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement. En modifiant le décret d'application sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les...
L’égalité salariale femmes/hommes est bonne pour l ...
L'égalité salariale femmes/hommes est bonne pour l'économie même les experts proches du patronat le reconnaissent
Lire la suite...
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Une récente publication de l'Insee sur les salaires fait état d'un écart de 18,4 % en moyenne et en équivalent temps plein entre les salaires des femmes et des hommes (Insee Première, n 1669, octobre 2017).
Dans la réalité, en tenant...
Site :
https://syndicoop.info
Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres
Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres
Mis à jour le jeudi 13 juin 2013 12:51
L'égalité entre hommes et femmes est inscrite dans la Constitution fédérale depuis le 14 juin 1981. Elle comprend le droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Pourtant, les femmes gagnent en moyenne 677 francs par mois de moins que les hommes en raison de leur sexe. Cela...
Site :
http://www.ccsf.com
Le volet égalité femmes/hommes du diagnostic | Agence ...
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Publié le 25/11/2013
L'accord national interprofessionnel (ANI) prévoit que la phase de diagnostic comprendra un focus spécifique sur le sujet de l'égalité professionnelle entre les salariés femmes et hommes. Eléments de méthode pour établir un diagnostic de situation comparée des femmes et des hommes.
L'accord...
Date: 2018-03-20 07:36:00
Site :
https://www.anact.fr
Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent ...
Institut de la Protection Sociale Européenne > Actualités > Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent
Marché du travail : les inégalités hommes-femmes perdurent
23/06/2015
Dans un rapport adopté le 17 juin par la commission sur les droits des femmes et l'égalité des genres, le Parlement européen invite la Commission européenne à proposer une nouvelle initiative...
Site :
https://www.euroipse.org
Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle - Le blog ...
Compta.com
Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle
La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 modifie un certain nombre de dispositions du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale.
De nouveaux motifs de congés, d'absence et de nouveaux droits
La loi prévoit un congé de 4 jours en cas de conclusion d'un Pacs, comme en cas de mariage, sur...
Site :
http://www.compta.com
Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Composition du pack egalité professionnelle
2 Fiches pratiques :
Comment remplir l'obligation de négociation sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ?
Quels rapports relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes doivent être remis au CE (ou CSE) ?
3 Modèles de document :
Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les hommes...
Site :
legisocial.fr
Repères chronologiques - haut-conseil-egalite.gouv.fr
Repères chronologiques
1900
Haut de page
1909
La loi du 27 novembre 1909 dite « loi Engerand » institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).
Haut de page
1972
La loi du 22 décembre de 1972 relative à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes...
Date: 2017-09-08 05:29:55
Site :
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr
L'égalité homme-femme au travail - journaldunet.fr
Hommes et femmes au travail : une inégalité criante
Quelques chiffres suffisent à saisir l'étendue des disparités entre hommes et femmes dans la vie professionnelle. D'abord, c'est le niveau de salaire qui fait défaut : en France, à travail égal, une femme est payée en moyenne 25 % de moins qu'un homme. 3 femmes sur 4 gagnent moins bien leur vie que leur conjoint. Plus de 80 % des...
Site :
https://www.journaldunet.fr
Egalité salariale : 5 pays, 5 approches différentes | Les ...
mardi 21 juillet 2015 09:53
par Marlène Schiappa
Egalité salariale : en France, l'écart de salaire reste important entre les hommes et les femmes. A tel point que le dernier rapport de l'OCDE évoque un "point critique" autour des inégalités...
Si les études évoquent un écart de 20% à 27% en moyenne ( 19,5%...
Le site du SIT - Egalité salariale
Discrimination salariale : Un projet de loi consternant est inacceptable
Le Parlement est saisi d'une révision de la loi sur l'égalité entre femmes et hommes qui instaure une analyse partielle de l'égalité des salaires. Sans vérification ni sanction, cette révision doit être grandement améliorée pour espérer atteindre son but.
Depuis l'entrée en vigueur de la loi sur l'égalité en...
Date: 2018-03-20 07:11:49
Site :
http://www.sit-syndicat.ch
CFDT - Egalité professionnelle : chiffres et ...
Egalité professionnelle : chiffres et préconisations en attendant la loi
Publié le 17/09/2013 à 16H59
Par service juridique - CFDT
Alors que le projet de loi sur l'égalité hommes-femmes arrive en séance publique cette semaine au Sénat, de multiples chiffres, études et analyses ont fleuri pour pousser des réformes qui pourraient changer la législation sociale et les pratiques...
Site :
https://www.cfdt.fr
Historique: Secrétariat à la condition féminine pour l ...
Liste des ministres responsables de la Condition féminine
1979
Création du poste de ministre déléguée à la Condition féminine et mise sur pied du Secrétariat à la condition féminine pour seconder et conseiller la ministre responsable de la Condition féminine. Le Secrétariat a alors le mandat :
de s'assurer, par voie de concertation, de la cohérence des initiatives du gouvernement...
Site :
http://www.scf.gouv.qc.ca
L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres
L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres
L'inégalité salariale homme / femme en quelques chiffres
07/11/2016
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CARTE | A partir du lundi 7 novembre à 16h34, les femmes vont travailler gratuitement jusqu'à la fin de l'année assure le collectif féministe "les Glorieuses", qui incite à une prise de conscience sur les inégalités dans le...
Site :
https://www.franceculture.fr
Egalité hommes/femmes, est-ce une réalité ? | Fraissinet ...
Egalité hommes/femmes, est-ce une réalité ?
Egalité hommes/femmes, est-ce une réalité ?
Egalité, Parité, Mixité... que de mots en « té » qui visent à créer dans notre société les conditions d'égalité professionnelle, juridique et sociale entre les hommes et les femmes.
Pendant très longtemps, la femme a été cantonnée au rang d'épouse et de mère et n'avait que peu de...
Site :
http://www.fraissinetetassocies.fr
L'inégalité salariale hommes-femmes montrée du doigt ...
Selon Sylvie Durrer, directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, l'égalité salariale ne progresse pas suffisamment en Suisse. Les écarts de salaire se montent à près de 19%.
Le rapport du Bureau de l'égalité relève aussi d'autres domaines qui stagnent. Concilier une vie de famille avec le travail reste difficile, le nombre de femmes en politique a peu bougé depuis 2007...
Date: 2017-09-07 06:25:10
Site :
http://www.bilan.ch
Salaires : les écarts entre hommes et femmes moins élevés ...
Fonction publique
Logiquement, l'existence de règles statutaires -concours, avancement à l'ancienneté, grille indiciaire de salaires,- devrait garantir une égalité de traitement entre les agents publics, quel que soit le sexe. Et pourtant, tout n'est pas aussi simple. Comme le montre une étude inédite de la DGAFP (direction générale de l'administration et de la fonction publique) et du...
Site :
http://www.maire-info.com
Les obligations légales en termes d’égalité ...
25 novembre 2015 | Egalité professionnelle | 0 commentaires
Près d'un siècle de législation en faveur de l'égalité hommes-femmes n'ont pas encore permis de crier victoire, pourtant les avancée sont été réelles.
La dernière loi en date du 4 août 2014, « pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes » porte dans son titre 1er des éléments relatifs à l'égalité...
Site :
https://revolution-rh.com