Les discriminations de r&#xE9;mun&#xE9;rations entre hommes et femmes

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

Par : Espace des sciences

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

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L’égalité professionnelle femmes-hommes - 2014

Après un travail de préparation au sein de leurs établissements, des lycéennes et lycéens franciliens se réunissent à l’Hémicycle du Conseil régional d’Île-de-France pour exposer leurs points de vue sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, débattre et échanger entre jeunes avec les experts présents.

L'enjeu du Forum Jeunes : favoriser un dialogue ouvert et transparent sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, susciter un réel désir d’égalité et une...

Par : Association EVEIL, l'éveil des jeunes à la citoyenneté

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Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

Par : Ina Société

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Egalite.ch | TV Spot

"En Suisse, dans le secteur privé, la différence salariale moyenne entre hommes et femmes s'élève encore à 18.4% au détriment de ces dernières, soit 1'176 francs chaque mois, perdus pour les femmes, leur famille et le reste de la société."

Avec le soutien financier du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes, egalite.ch mène dès le 19 septembre 2012 une campagne d'information dans toute la Suisse romande.

Son but est d'une part de mieux faire connaître leurs droits aux...

Par : Matthey Jacques

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

Par : Sextant Expertise

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La Parité au coeur du débat - Entretien avec Anne Vitale, Avocate

Entretien entre Anne Vitale, Avocate, Ancienne Présidente de la Commission Parité du Mouvement Européen et Olivier Régis, Candidat à l'élection présidentielle

La parité au coeur du débat social et présidentiel. Avec Aimer la France, nous proposons :

1. Le binôme Homme-Femme à l'Assemblée Nationale pour imposer 50% de femmes, promouvant la complémentarité et le travail d'équipe et entrainer une onde de choc vers l'entreprise

2. Le binôme Homme-Femme à la tête de l'Etat,...

Par : Olivier Régis

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Les inégalités salariales entre femme-homme augmentent en Suisse

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

Par : femmesf00

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Maroc, France, SNCF: Discriminations.(Français).

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

Par : LAIDG1

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