Vers quelle égalité professionnelle à Bercy ?

Retrouvez les informations concernant le projet d’accord sur l’égalité professionnelle proposé par le ministère des Finances et l’analyse qu’en fait la CGT. Quelles formes de discriminations retrouve-t-on le plus fréquemment entre femmes et hommes ? Quelles sont les catégories les plus concernées ? Michaël Wicke (membre de la Direction de la fédération des Finances CGT) répond à ces questions.

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Par : FinancesCGT

Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / projet d'accord egalite hommes femmes / accord egalite professionnelle homme femme cgt / ministere de l'egalite femmes hommes / egalite professionnelle entre les homme et les femme

Projet de loi [Dialogue social et l'emploi] : regroupement des négociations obligatoires

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

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Par : GroupeALPHA2011

Thèmes liés : lutter contre la discrimination des femmes au travail / lutte contre la discrimination homme femme / droit egalite homme femme au travail / loi pour l'egalite homme femme au travail / accord egalite homme femme au travail

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