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Faut-il des quotas en faveur des femmes ? - Capital.fr
Sans effet sur l'égalité salariale
Une correction des inégalités
Bousculer le système pour accélérer la réduction des inégalités. C'est en substance les arguments avancés en faveur de la mise en place d'une législation contraignante pour atteindre l'égalité hommes-femmes. L'article 1er de la Constitution, issu d'une révision constitutionnelle de 1999, précise que « la loi...
En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ...
15/07/2017 à 9h34
Pixabay
L'égalité de rémunération et, plus largement, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972 (articles L3221-2 et L3221-4 sur l'égalité de rémunération, et L1141-1 à L1146-3 sur l'égalité professionnelle).
Dans les grandes lignes, toute discrimination à l'embauche est interdite, sauf cas précis...
Les inégalités hommes-femmes au travail persistent ...
Dans le monde du travail, les inégalités entre les hommes et les femmes persistent. La preuve en chiffres.
Toujours des écarts de salaires
A compétences et niveau de poste équivalents, les femmes gagnent en moyenne 18,9 % de moins que les hommes. Chez les cadres, la rémunération annuelle brute médiane des femmes s'élève à 43.000 euros, soit 7.000 euros de moins que leurs homologues...
Le palmarès des entreprises qui respectent le mieux la ...
Quelles sont les entreprises les plus avancées en matière d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes ? C'est la question à laquelle a tenté de répondre le gouvernement. Le ministère des Droits des femmes vient en effet de publier un palmarès des sociétés du SBF 120, suivant le degré de féminisation de leurs instances dirigeantes et les mesures prises en ce sens,...
Salaires dans le football : le match hommes/femmes ...
18/07/2017 à 16h11
L'Américain Alex Morgan et l'Argentin Carlos Tevez Montage Getty Images
Les filles de l'équipe de France de football débutent leur Euro 2017 mardi soir contre la Biélorussie. L'occasion de faire un point sur l'écart de rémunération vertigineux entre les femmes et les hommes.
Ce n'est pas une surprise de constater que les footballeuses et leurs homologues masculins ne...
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Carrières classiques : au 1er février 2017, plus personne ...
25/08/2017 à 15h56
©DENIS ALLARD/REA
Salariés, artisans, commerçants, professions libérales... Quel que soit le métier et les régimes de retraite auxquels vous avez cotisé, les règles de départ à la retraite sont aujourd'hui les mêmes.
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Depuis juillet 2011, le relèvement progressif de 60 à 62 ans de l'âge minimal...
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