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3 articles sélectionnés
L'égalité hommes-femmes au travail
Les risques en cas de non respect de l'égalité homme-femme au travail
Votre responsabilité en tant qu'employeur est pénale. Vous risquez jusqu'à 3 ans d'emprisonnement et des amendes jusqu'à 45.000EUR.
Ce sont les inspecteurs du travail qui veillent à ce que les obligations qui incombent aux sociétés en termes d'égalité professionnelle et de rémunération entre les hommes et les...
Date: 2017-09-08 06:41:15
L'égalité homme-femme au travail - Expert comptable à Paris
L'égalité homme-femme au travail
Mis à jour le 17/12/2013
Depuis quelques dizaines d'années, le statut juridique des femmes s'est amélioré, se rapprochant de celui des hommes. Dans le but d'encourager l'égalité homme-femme au travail, les employeurs doivent respecter différentes règles telles que l'interdiction des discriminations à l'embauche ou l'égalité de rémunération et de...
Date: 2017-09-08 05:30:27
La discrimination au travail - Expert comptable à Paris
La discrimination au travail
Mis à jour le 03/03/2014
La discrimination dans le cadre du travail consiste à défavoriser un salarié, un stagiaire ou un candidat à l'embauche, en raison de certains critères non objectifs.
Bien évidemment, cette pratique est interdite. En effet, toute décision de l'employeur à l'égard du salarié (embauche, renouvellement du contrat de travail, formation,...
Date: 2017-09-08 05:05:30
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