Elles ont toutes une histoire - SYLVIE

Onze jeunes filles prennent la parole devant la caméra de Samuel Le Bihan. Âgées de 9 à 18 ans, elles partagent avec nous leur vision de l’amour, de la liberté, du respect, du travail ou encore de l’engagement.

"Elles ont toutes une histoire" saison 3 fait partie du dispositif de France Télévisions en faveur de l'égalité femmes-hommes. Parce que c'est en développant la pédagogie sur les droits des femmes, sur l’égalité femme/homme dans une société paritaire, que France...

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Par : France Télévisions

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Elles ont toutes une histoire - CARMEN

Onze jeunes filles prennent la parole devant la caméra de Samuel Le Bihan. Âgées de 9 à 18 ans, elles partagent avec nous leur vision de l’amour, de la liberté, du respect, du travail ou encore de l’engagement.

"Elles ont toutes une histoire" saison 3 fait partie du dispositif de France Télévisions en faveur de l'égalité femmes-hommes. Parce que c'est en développant la pédagogie sur les droits des femmes, sur l’égalité femme/homme dans une société paritaire, que France...

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Par : France Télévisions

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Elles ont toutes une histoire - Romane

Onze jeunes filles prennent la parole devant la caméra de Samuel Le Bihan. Âgées de 9 à 18 ans, elles partagent avec nous leur vision de l’amour, de la liberté, du respect, du travail ou encore de l’engagement.

"Elles ont toutes une histoire" saison 3 fait partie du dispositif de France Télévisions en faveur de l'égalité femmes-hommes. Parce que c'est en développant la pédagogie sur les droits des femmes, sur l’égalité femme/homme dans une société paritaire, que France...

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Par : France Télévisions

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Egalité homme-femme : 2 femmes à la tête dans le bâtiment

Sites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "Intégrer" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/xIyFPmBI .

Rencontre avec Carole Gouillou et Sandrine Guerrier, deux chefs d’entreprises féminins qui ont percé dans le secteur du bâtiment malgré les inégalités hommes-femmes au travail. Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages

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Par : tebeo

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L'égalité homme-femme au travail (Sarthe)

Plus sur http://wizdeo.com/s/lemanstv .

Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 31 décembre pour mesurer les différences entre hommes et femmes sur les salaires. (DROITS RESERVES . Pour toute exploitation sur TV, web, mobile, aller sur http://wizdeo.com/s/banqueimages )

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Par : LMtv Sarthe

Thèmes liés : l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes / difference entre les hommes et les femmes au travail / egalite homme femme au travail salaire / egalite homme femme dans l'entreprise

Égalité homme-femme, il y a encore du travail!

Tout au long du 20e siècle, les femmes ont porté et gagné des combats fondamentaux pour l'égalité des droits : qu'il s'agisse du droit de vote, de l'avortement ou du droit d'exercer certaines professions. Ces acquis rendent-ils au 21e le combat féministe obsolète ? Quelles revendications porter aujourd'hui pour plus d'égalité ?

Les inégalités femmes-hommes se ressentent particulièrement dans l'emploi. Cela a des conséquences désastreuses sur leur santé et leurs conditions de vie...

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Par : LaFetedesSolidarites

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Mon film Cambia todo cambia .Place flagey 4 mars 2015

Flash Mob- chant pour la "Journée Internationale des Droits des Femmes"celbré len4 mars 2015 en la Place Flagey-Ixelles 1050 Ixelles, a fin de revendiquer, les droits des femmes, qui malgré les petits changements qui nous avons eu concernant a l’égalité homme-femmes, à la discriminations, la violence faite aux femmes, les stéréotypes, il reste encore un long chemin a parcourir, et que ce qui à changé hier, devra encore changer demain, pour des lois plus juste, plus égalitaire,...

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Par : VIOLETA ERAZO

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Projet de loi [Dialogue social et l'emploi] : regroupement des négociations obligatoires

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

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Par : GroupeALPHA2011

Thèmes liés : lutter contre la discrimination des femmes au travail / lutte contre la discrimination homme femme / droit egalite homme femme au travail / loi pour l'egalite homme femme au travail / accord egalite homme femme au travail

Egalité femmes-hommes au travail, encore du boulot !

Pour célébrer les femmes, le Département a choisi cette année de s’intéresser à leur travail. Avancer vers une réelle mixité des métiers est une des ambitions du Département. À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, le Département propose des animations au château de Châteaubriant destinées au grand public le samedi 10 mars 2018, et auprès de 65 collégiens du secteur le mardi 13 mars.

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Par : Département Loire-Atlantique

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Égalité homme-femme au travail: 5 chiffres à retenir

Le journée des droits des femmes est chaque année l'occasion de dresser le bilan de l'évolution de l'égalité homme-femme, notamment dans le monde du travail où les progrès sont lents.

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Par : L'Express

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