MAG+ du 21 mai 2016 : Femme enceinte et ses droits dans le milieu de travail

MAG+ du 21 mai 2016 : Dans ce numéro, notre chroniqueuse explique les droits des femmes qui tombent enceintes dans le milieu de travail au Québec. Des conseils précieux à découvrir.

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Par : Radio Québec- Plus

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Avocat Paris - L'employeur peut-il licencier une salariée enceinte ?

Une salariée enceinte bénéficie d'une double protection. D'une part elle ne peut être licenciée en raison de sa grossesse. D'autre part, si l'employeur motive sa décision sur un autre motif, le licenciement ne peut intervenir ni pendant la grossesse de la salariée, ni pendant son congé de maternité, ni non plus durant les quatre semaines qui suivent celui-ci.

A lire aussi : http://www.avocat-droit-du-travail.com/protection-de-la-femme-enceinte/

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Par : BBP Avocats Associés

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Question Sylvie Tolmont à Emmanuel Macron sur le projet de loi Activité et Croissance

Sylvie Tolmont, députée de la Sarthe, interroge Emmanuel Macron, ministre de l’économie, au sujet du projet de loi activité et croissance, lors de son audition devant la délégation aux droits des femmes de l'Assemblée.

Sylvie Tolmont l'interroge au sujet du volontariat des salariés, et du travail de nuit des femmes enceintes.

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Par : Sylvie Tolmont

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Le statut de la femme enceinte au travail

Karine DUMONT, avocat au Barreau de Nantes et spécialiste en droit du travail, présente le statut de la femme enceinte dans le cadre de son emploi, lors de l’émission de 9h50 de France 3 Pays de Loire.

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Par : Barreau de Nantes

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