Pourquoi y a-t-il des inégalités de salaires homme/femme ?

En France, en moyenne, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs de 24% à ceux des hommes. Chez les cadres supérieurs par exemple, un homme gagne 25% de plus qu’une femme. Et cette inégalité se retrouve dans tous les types d’emplois ! Comment l’expliquer ?

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Par : france tv éducation

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Comment imposer l’égalité de salaires entre hommes et femmes ? - 28 minutes - ARTE

À poste égal, une femme gagne en moyenne 9 % de moins qu'un homme, et le salaire mensuel net moyen en France est de 1 962 euros pour les femmes et de 2 410 euros pour les hommes. Ce 8 mars, un comité interministériel consacré au droit des femmes se réunit afin de présenter une cinquantaine de mesures contre ces inégalités.

28' est le rendez-vous quotidien d'actualité sur ARTE, 100% bimédia, du lundi au vendredi dès 20h05. Retrouvez toutes les informations sur notre site :...

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Par : 28 minutes - ARTE

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Salaires : les femmes s'en sortent mieux que les hommes - RTL - RTL

Selon une étude de l'Insee, le salaire moyen des salariés français a baissé en 2013 pour la deuxième année consécutive. Une première depuis dix ans.

http://www.rtl.fr/actu/economie/salaires-les-femmes-s-en-sortent-mieux-que-les-hommes-7779748228

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Par : RTL - Toujours avec vous

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"Le sexisme ordinaire produit une disqualification des femmes"

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En ce 8 mars, la plupart des journaux français consacrent leur Une à la Journée des droits des femmes. Comment expliquer les différences de salaires entre hommes et femmes, qu'est ce qui a changé au cours des derniers mois, notamment depuis le scandale Weinstein.

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Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Equal Pay Day : Le Salaire des femmes en soldes !!!

27 %, c'est l'écart de salaire entre les hommes et les femmes. En cette journée de l'égalité salariale, des actions sont entreprises un peu partout en France. Alors, quelles sont les solutions pour combattre les inégalités ?

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Par : Grand Lille TV

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