Islande: une loi pour supprimer l'écart de salaire hommes-femmes

Depuis le 1er janvier sur l’île volcanique, la loi oblige les entreprises publiques et privées de plus de 25 salariés à prouver après audit qu’à travail égal, hommes et femmes perçoivent la même rémunération. Landsbankinn, la plus grande banque islandaise, a démarré le processus en vue d’obtenir un certificat valable trois ans. IMAGES ET SONORES 01:02

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Par : AFP

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En Islande, il est désormais illégal de payer une femme moins qu'un homme

La loi est entrée en vigueur ce 1er janvier 2018 : les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes dans les sociétés et institutions gouvernementales de plus de 25 personnes sont désormais illégales en Islande, et sanctionnées d'amendes. Le pays, où 80% des femmes travaillent, est le premier au monde à appliquer une telle loi. Explications.

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Par : L'Obs

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Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?

La différence de salaire entre hommes et femmes est depuis des années un sujet de débat dans notre pays. Malgré la promulgation d'une loi relative à l'égalité des rémunérations le 23 mars 2006, la question est toujours d'actualité. Pourquoi ? Comment peut-on expliquer ces différences de salaire à niveau de compétences égales ? Cadres et Dirigeants TV s'est rendu à l'Observatoire des inégalités afin d'en savoir plus.

Avec Cédric Rio, chargé de mission à l'Observatoire des...

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Par : CDI Médias

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Égalité salariale:l'Allemagne brise le tabou de la fiche de paie

L’Allemagne ambitionne de réduire son écart record de salaire entre hommes et femmes avec une loi permettant de briser l'un des grands tabous de la vie en entreprise: combien gagne son collègue ? Depuis le 6 janvier, une nouvelle loi autorise un employé qui se sentirait discriminé à demander par écrit le salaire moyen de six personnes du sexe opposé occupant le même poste. Durée : 01:26

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Par : AFP

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Lolo 5.0 : L'Islande, pays de l'égalité salariale homme / femme - 14/03/2017

On en a parlé ces derniers jours à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes, les différences de salaire sont encore énormes entre les hommes et les femmes à des postes équivalents. Un pays vient de faire un grand pas en avant dans ce domaine, en votant une loi pour l'égalité des salaires : c'est l'Islande. Lolo nous raconte comment, dans ce pays qui montre l'exemple, on en est arrivé là.

Toutes les infos de Tahiti et ses îles sont sur www.polynesie1ere.fr et sur...

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Par : Polynésie 1ère

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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