Société : Les femmes à l’honneur au Conseil National

Depuis 2004, le Conseil National de Monaco s’associe à la Journée Internationale de la Femme. À cette occasion, un hommage a été rendu aux femmes de la Principauté, sous l’égide du Président du Conseil National, Stéphane Valeri. Au cours cette soirée sur le thème « La Cité de Demain », les femmes qui participent activement au développement des nouvelles technologies et du numérique de Monaco, ont été mises à l’honneur. Aujourd’hui, plusieurs sujets sont au cœur des...

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Par : MonacoInfo

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Nadine Caroupanin, déléguée régionale aux droits des femmes...

Nadine Caroupanin, déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes a répondu au questions de Philippe Dornier sur la lutte contre les violences conjugales, les inégalités salariales, ou encore le sexisme dans notre société.

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Par : Réunion1ere

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Egalité salariale: "Nous allons renforcer les contrôles aléatoires", dit Marlène Schiappa,

Marlène Schiappa a déclaré ce mardi sur BFMTV que les contrôles aléatoires allaient être renforcés pour lutter contre les inégalités salariales. La secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre femmes et hommes participait à Paris à la séance plénière du Conseil économique, social et environnemental (CESE) consacrée au Tour de France de l'Égalité.

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Par : BFMTV

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Entreprendre : un exemple d’égalité professionnelle à Cologne dans le Gers

Au Café-restaurant « Le Comptoir des colibris » à Auch, l’égalité professionnelle est une priorité. Cette entreprise gersoise, lauréate du Prix égalité professionnelle remis par la Région, lutte contre les inégalités et les discriminations. Ces salarié-es témoignent… ça marche !

A travers le Prix de l’égalité professionnelle, la Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées récompense les actions innovantes d’entreprises en matière de recrutement, de diversification...

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Par : Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée

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7/8 Débat : les inégalités salariales plus fortes dans les Yvelines

Les femmes représentent près de la moitié des actifs et pourtant le monde du travail est loin d'être peint en rose… Discriminée sur la fiche de salaire, les femmes touchent en moyenne 25 % de moins que les hommes, et à poste égal cet écart « dit injustifié » est de 9 %. Discriminée aussi dans leur carrière, malgré un niveau de qualification supérieur à celui des hommes, elles accèdent moins aux postes de cadres.. et que dire de leur présence voire trop discrète au sein...

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Par : TV78 - La chaîne des Yvelines

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Condensé de politiquement correct féministe au Parlement européen...

Ce 1er mars, le commissaire aux droits de l'Homme du Conseil de l'Europe, Nils Muižnieks, s'est adressé devant le Parlement européen à propos de la Convention d'Istandul et du droit des femmes. Sans surprise, le commissaire, chaudement applaudi par les députés, a délivré un discours où le politiquement correct du contenu le disputait à la mollesse du ton. En bon eurocrate, celui-ci n'a pas manqué de tancer les mauvais élèves de la classe, ces États membres qui manquent de zèle...

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Par : Marie-Christine Arnautu

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