Articles sélectionnés pour le thème : parite homme femme dans l'entreprise
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Féminin – Masculin » Les stéréotypes féminins
Archives de la Catégorie 'Les stéréotypes féminins'
15 Nov
2009
En quoi les stéréotypes peuvent - ils influer sur la place et le rôle de la femme dans la société
Nous pouvons tous ressentir la gamme des émotions, notamment le bonheur, la tristesse, l'amour et la colère. Les stéréotypes ont un effet dévastateur parce qu'ils limitent nos possibilités. Combien connaissons-nous de...
Site :
http://lewebpedagogique.com
Yvette Roudy — Wikipédia
Biographie[ modifier | modifier le code ]
Yvette Roudy entre dans une école professionnelle, poussée par son père. À 17 ans, elle commence à travailler et s'inscrit en cours du soir pour pouvoir passer son baccalauréat.
En 1963, elle traduit The Feminine Mystic (La femme mystifiée) qui vient de sortir aux États-Unis . Ce livre est une révélation pour elle et lui permet de mettre des...
Date: 2017-09-07 22:50:49
Site :
https://fr.wikipedia.org
Pour l’égalité hommes-femmes, les discours ne valent pas ...
Mis à jour le 17.02.2015 à 16h06 | Publié le 16.04.2014 à 10h53
les discours ne valent pas les actes !
Chaque matin à 8h24, Hervé Gattegno, rédacteur en chef (Enquêtes/Investigation) à Vanity Fair, décrypte avec impertinence l'actualité politique dans la matinale de Jean-Jacques Bourdin sur RMC.
François Hollande prononce aujourd'hui un discours à l'hôtel de ville de Paris pour...
Site :
http://www.vanityfair.fr
Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction ...
>Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction publique...une « petite » révolution ?
Actualité
Égalité professionnelle homme-femme dans la Fonction publique...une « petite » révolution ?
septembre 2012
Les employeurs de la Fonction publique[1] , suivant les employeurs privés et les révisions constitutionnelles (notamment celle du 23 juillet 2008)[2] , se font fort d'un devoir...
La précarité des femmes sur le marché du travail
Il faut donc relativiser le constat du moindre écart de salaires entre les femmes et les hommes dans le bas de la distribution, car la probabilité pour les femmes de se trouver dans le bas de cette distribution est plus élevée que celle des hommes.
La part des bas salaires dans l'emploi des femmes et des hommes est disproportionnée, touchant plus d'une femme salariée sur quatre, contre à...
Date: 2017-09-08 06:31:35
Site :
inegalites.fr
Charte égalité femmes/hommes - ugict.cgt.fr
Adresse mail
M'abonner
Consciente de ces discriminations et du ro le moteur que doit jouer le syndicalisme dans l'e mancipation des femmes et des hommes, l'UGICT lors de son 14e Congre s s'est engage e sur des pistes de travail pour conque rir l'e galite professionnelle femmes/hommes : « (...) pour porter les revendications des femmes inge nieures, cadres, techniciennes dans toutes les ne...
Site :
http://www.ugict.cgt.fr
L'égalité professionnelle est aussi une affaire d'hommes ...
Rencontre avec Brigitte Grésy, co-auteure du rapport du rapport sur Le poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise.
Brigitte Grésy (DR)
Brigitte Grésy est Inspectrice Générale des Affaires Sociales. Depuis une dizaine d'années, elle a fait siens les sujets de l'égalité entre les hommes et les femmes, d'abord comme chef du...
Site :
eveprogramme.com
Conciergerie d'entreprise — Wikipédia
La conciergerie d'entreprise est arrivée en France au début des années 2000 [2] . Depuis, environ 1 % seulement des salariés français y ont accès alors que 30 % des salariés des pays anglo-saxons -- où les comités d'entreprise n'existent pas -- en bénéficient déjà [3] . Une des raisons de cette différence, est que les solutions proposées par les sociétés de conciergerie...
Date: 2017-09-06 08:48:36
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : parite homme femme dans l'entreprise / parite homme femme dans l entreprise / l'evolution de la parite homme femme / la femme est elle l'egale de l'homme en france / l'evolution du travail des femmes en france
Droit de vote des femmes | Libertés, Liberté-e-s!
26 mars 2014 , par Liberté-e-s
Droit de vote des femmes
Alors que nous sommes appelé-e-s à voter et qu'il y a 70 ans, une ordonnance du 21 avril 1944 prise par le gouvernement provisoire du Général de Gaulle à Alger énonçait enfin que « les femmes sont électrices et éligibles dans les mêmes conditions que les hommes», le moment paraît venu de (re)parler du droit de vote des...
Site :
http://libertees.blog.lemonde.fr
Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées ...
Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées
Discrimination au travail : les femmes toujours pénalisées
Le 29/08/2011 à 17h10
Après plus d'un siècle de luttes, les femmes ont acquis le droit d'être traitées à l'égal de leurs homologues masculins dans le domaine du travail. Reste à faire valoir cette parité qui a bien du mal à se traduire dans la réalité.
Au...
Journée mondiale de la femme : origines, messages ...
VIDEO. Polémique sur "la journée de la femme"
Chiffres de l'inégalité hommes-femmes
Les inégalités salariales font partie des écarts les plus révélateurs en terme de différences de traitement hommes-femmes en 2017 en France, comme le montrent les chiffres suivants :
85% : il s'agit du taux d'activité des femmes selon l'Insee dans une publication du 7 mars 2017. En effet les...
Date: 2017-09-07 09:53:08
Site :
http://www.linternaute.com
En Islande, l'égalité salariale entre les hommes et les ...
Le 1er janvier 2018, l'Islande est devenu le premier pays au monde où les inégalités salariales entre les femmes et les hommes sont illégales. La loi sur l'égalité salariale est en effet entrée en vigueur, après avoir été soutenue par la majorité au pouvoir ainsi que par l'opposition.
Les inégalités salariales sont désormais passibles de sanctions financières pour les entreprises et entités gouvernementales islandaises de 25 personnes ou plus. Le pays de 330 000 habitants est en effet devenu le premier au monde à avoir...
Site :
http://www.ohmymag.com
L'égalité professionnelle Hommes Femmes en 12 dessins ...
RH et Digital
L'égalité professionnelle Hommes Femmes en 12 dessins
L'égalité hommes-femmes et les questions de parité au travail restent un des sujets prioritaires dans les entreprises. Chez A Competence Egale (dont Altaïde fait partie) , nous abordons souvent le sujet, et avions lancé en 2012 une campagne articulée autour d'un blog que je vous invite à découvrir : Recherche d'emploi au féminin : du plomb dans...
Site :
https://www.altaide.com
Les femmes dans le monde du travail en pleine évolution ...
Les femmes dans le monde du travail en pleine évolution
Ce que vous devez savoir
En bref
La mondialisation, les innovations numériques et les changements climatiques, entre autres facteurs, continuent à transformer le monde dans lequel nous travaillons - une situation qui présente des défis et des opportunités dans la réalisation du potentiel économique des femmes pour un avenir meilleur....
Date: 2017-03-13 15:33:23
Site :
http://interactive.unwomen.org
Question de parité - Monde des grandes écoles et universités
de 42,6 % environ.
Ouverture et fermeture !
Le pourcentage de femmes ouvriers et employés au travail en France est important au regard d'autres pays européens. Certaines professions sont particulièrement féminisées comme l'enseignement primaire et secondaire. Si les directions de communication et RH onttendance à se féminiser, il ne faut pas que certaines portes s'ouvrent automatiquement...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Nawaat – La femme n’est pas seulement l’épouse, la mère ...
A chaque fois qu'on parle des droits de la femme, on dit que la femme est la soeur, la mère, la cousine, la voisine! N'est-il pas temps de dire que la femme est la blogueuse, la journaliste, la militante, la médecin, la ministre ?! Est ce qu'on peut encore douter que la femme est moins compétente que l'homme?! qu'elle est moins qu'un être humain ?! Que sont rôle consiste en trois tâches: le...
Site :
nawaat.org
Inégalités homme-femme — Wikipédia
Dans le monde[ modifier | modifier le code ]
Ces inégalités sont prises en compte au niveau international que tardivement. L'ONU organise la première conférence intergouvernementale sur les femmes au Mexique en 1975. Elle a pour but d'améliorer la condition féminine . La seconde a lieu à Copenhague en 1980, la troisième à Nairobi en 1985 et la quatrième conférence mondiale sur les...
Date: 2017-09-07 18:04:45
Site :
https://fr.wikipedia.org
Inégalités homme-femme — Wikipédia
Dans le monde[ modifier | modifier le code ]
Ces inégalités sont prises en compte au niveau international que tardivement. L'ONU organise la première conférence intergouvernementale sur les femmes au Mexique en 1975. Elle a pour but d'améliorer la condition féminine . La seconde a lieu à Copenhague en 1980, la troisième à Nairobi en 1985 et la quatrième conférence mondiale sur les...
Date: 2017-09-07 18:04:45
Site :
https://fr.wikipedia.org
Centre national d'information des droits des femmes et de ...
Le centre national d'information des droits des femmes et de la famille (CNIDFF) est une fédération française d'associations qui, sous l'égide du ministère du travail ayant la tutelle des Droits des Femmes [1] , regroupe actuellement 114 CIDFF (Centre d'information des droits des femmes et de la famille) répartis sur toute la France.
Le CNIDFF et les CIDFF sont créés par l'état en 1972....
Date: 2017-09-07 15:06:39
Site :
https://fr.wikipedia.org
Conclusion - La parité homme-femme dans le monde de l ...
Aucun élément à afficher
Conclusion
En conclusion, nous avons découvert que les inégalités apparaissaient dans tout le monde sous différentes formes que ce soit dans le secteur familial, le secteur de l'entreprise ou le secteur religieux etc...
Dans le monde de l'entreprise, les inégalités sont encore marqués malgrès de net progrès depuis le debut du XXème siècle. Les femmes ont...
Site :
http://inegalites-tpe.e-monsite.com
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Droits de la femme/Egalité des chances - 14-05-2009 - 16:53
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L'égalité des genres, entre acquis du passé et défi pour l'avenir
« Les hommes naissent libres et égaux en droit ». Et les femmes ? Si l'égalité des genres a bien progressé, il reste de nombreux défis dans des domaines aussi divers que l'équilibre vie...
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Droits de la femme/Egalité des chances - 14-05-2009 - 16:53
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L'égalité des genres, entre acquis du passé et défi pour l'avenir
« Les hommes naissent libres et égaux en droit ». Et les femmes ? Si l'égalité des genres a bien progressé, il reste de nombreux défis dans des domaines aussi divers que l'équilibre vie...
Gérer l'égalité homme / femme - CCI Formation MoselleCCI ...
Tél. : 03 87 39 46 30 - Contactez par e-mail
METZ : Sylvie WINGERTER
Tél. : 03 87 39 46 29 - Contactez par e-mail
PROGRAMME
Dresser un état des lieux des inégalités Homme/Femme.
La réalité des inégalités Homme/Femme dans le monde professionnel.
La comparaison des inégalités en Europe et dans le monde.
Comment sont construites les inégalités Homme/Femme dans la société...
Site :
http://www.cciformation.org
Sénat Junior - Les femmes et la vie politique
Bien que le droit de vote soit reconnu en France depuis deux siècles, les femmes françaises ne peuvent voter que depuis la fin de la seconde guerre mondiale... En effet, il faut attendre l'Ordonnance d'Alger d'avril 1944 pour qu'elles puissent pour la première fois élire et... être élues.
Depuis, leur participation à la vie politique n'a cessé de croître : les femmes sont ministres,...
Site :
http://junior.senat.fr
Que va changer le projet de loi pour l'égalité femmes ...
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Le projet de loi déposé par le Gouvernement a pour objet l'égalité hommes-femmes dans toutes ses dimensions : égalité professionnelle, lutte contre la précarité, protection contre les violences, image des femmes dans les médias, parité en politique, au niveau social et professionnel. Certes, le chantier est vaste et a été abordé de nombreuses fois sans que pour autant, les...
Site :
https://www.blog-emploi.com
CREATION DE LA CRESS GRAND EST LE 27 mars 2017
CREATION DE LA CRESS GRAND EST LE 27 mars 2017
La Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire Grand Est a été officiellement créée le 27 mars 2017.
Issue de la fusion des CRESS Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine, elle représentera auprès des pouvoirs publics et de la société civile les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire du Grand Est.
En région Grand Est,...
Site :
http://cresca.fr
Thèmes liés : parite homme femme conseil d'administration / loi parite homme femme conseil d'administration / parite homme femme dans l'entreprise / parite homme femme dans l entreprise / loi parite homme femme 2014
Découvrez l'écriture inclusive
Être accompagné·e vers l'écriture inclusive
L'écriture inclusive désigne l'ensemble des attentions graphiques et syntaxiques permettant d'assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes.
Pour faire véritablement changer les mentalités, il faut agir sur ce par quoi elle se construisent : le langage. L'agence Mots-Clés a formalisé trois conventions d'écriture...
Site :
http://www.ecriture-inclusive.fr
1er Janvier 2017 : Conditions d'application de la Parité ...
La loi (n°2015-994) du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi , dite Rebsamen, introduit un dispositif plus contraignant dans la gestion des listes de candidats pour les élections professionnelles à compter du 1er janvier 2017.
Une nouvelle obligation dans l'établissement des listes de candidats
Jusqu'à présent, les organisations syndicales devaient examiner, lors de...
Site :
http://www.voxaly.com
Conseils d'administration: la loi Copé-Zimmermann va-t ...
Par Marion Perroud le 17.12.2016 à 09h18 , mis à jour le 19.12.2016 à 12h21
Alors que dès janvier 2017, la loi Copé-Zimmermann oblige les grandes entreprises et ETI à compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d'administration, les femmes peinent toujours à se faire une place à côté des costumes-cravates.
Au 15 septembre, les entreprises du SBF 120 affichent un taux de...
Site :
https://www.challenges.fr
En Islande, l'égalité salariale hommes/femmes est ...
Depuis le 1er janvier, il est illégal de donner un salaire différent aux hommes et aux femmes pour un travail égal en Islande. Ce pays est ainsi devenu le premier du monde à imposer l'égalité des sexes en matière salariale.
En effet, la loi islandaise oblige les entreprises et les institutions gouvernementales qui emploient au moins 25 personnes à se soumettre à un audit visant à établir qu'elles ne pratiquent pas de discrimination en termes de salaires. En conséquence, celles qui s'avèreront incapables de montrer qu'elles appliquent la parité seront condamnées à payer des amendes.
Le salaire devra être égal pour un travail égal,...
Date: 2018-03-08 05:33:25
Site :
https://fr.express.live
La place des femmes - Quand l’OCDE nous explique comment ...
)
... c'est réjouissant et rageant à la fois ! Sentiments mêlés qui ne sont contradictoires qu'en apparence.
Le 17 décembre, l'Organisation pour la coopération et le développement économiques (l'OCDE) a rendu public un de ces épais rapports dont elle a le secret (360 pages !) intitulé « Inégalités hommes-femmes : il est temps d'agir ».
Les organisations internationales sont...
Une loi pour imposer un quota de femmes en entreprise
Publié
le 20/01/2010 à 21:46
L'Assemblée nationale a adopté mercredi soir la proposition de loi du patron des députés UMP Jean-François Copé et de Marie-Jo Zimmermann visant à favoriser la parité hommes-femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises, vrais bastions masculins.
Anne Lauvergeon, présidente d'Areva, Patricia Barbizet, directeur général d'Artemis,...
Site :
http://www.lefigaro.fr
Education et emploi : Les inégalités entre hommes et ...
Le 8 mars est la journée internationale de la femme, moment opportun pour faire un état des lieux sur l'égalité entre hommes et femmes dans l'éducation et dans l'emploi. Les statistiques sur le sujet font partie intégrante de notre travail à l'OCDE et un portail mêlant statistiques et politiques éducatives est spécialement dédié à ce sujet : http://www.oecd.org/fr/parite/donnees/...
Site :
http://educationdechiffree.blog.lemonde.fr
Najat Vallaud-Belkacem : Loi sur l'égalité homme-femme ...
Najat Vallaud-Belkacem Loi sur l'égalité homme-femme : interview de Najat Vallaud-Belkacem
Interview mise à jour le 26/08/14 20:08
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La loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été définitivement validée par le Conseil Constitutionnel. Najat Vallaud-Belkacem a vigoureusement porté ce texte. La ministre du Droit des femmes répond à nos questions.
Najat...
Date: 2018-03-14 16:39:43
Site :
http://www.journaldesfemmes.com
Que faire pour lutter contre les inégalités salariales au ...
Que faire pour lutter contre les inégalités salariales au sein du couple ?
Selon une étude de l'Insee publiée jeudi 6 mars, les trois quarts des Françaises en couple gagnent moins que leur conjoint masculin.
Ces inégalités de revenus dans le couple s'expliquent, notamment, par le fait que les femmes travaillent davantage à temps partiel que les hommes. (OLIVIER CORSAN / MAXPPP)
,...
Date: 2017-09-08 05:10:51
Site :
http://www.francetvinfo.fr
parité — Wiktionnaire - fr.wiktionary.org
Égalité , similitude entre des objets de même qualité , de même nature .
Il n'y a point de parité entre ces faits.
Le dollar canadien est arrivé à parité avec le dollar américain.
Parité de mérites.
Parité de titres.
Les hommes, foncièrement pris par une idée ou par une passion, ont un certain caractère commun, une certaine parité d'allures et d'attitudes, si différents...
Date: 2018-03-15 14:11:07
Site :
https://fr.wiktionary.org
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Les chiffres clés Édition 2015 : vers l’égalité réelle ...
Vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Les chiffres clés Édition 2015 : vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Publications
Les chiffres clés Édition 2015 : vers l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Égalité femmes-hommes
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Depuis deux ans et demi, le Gouvernement a fait des droits des femmes une priorité de son action
Boîte à outils
Témoignages d'entreprise
Depuis deux ans et demi, le...
Date: 2017-09-08 06:32:02
Site :
http://www.aractidf.org
Les délégués du personnel - travail-emploi.gouv.fr
Tous les employeurs de droit privé, quels que soient leur forme juridique et leur objet, ainsi que certains établissements du secteur public doivent organiser les élections des délégués du personnel, dès lors qu'ils occupent au moins 11 salariés. Cet effectif doit être atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 années précédant la date des élections. Les effectifs...
20 minutes - Egalité homme-femme: la Suisse loin du compte ...
Classement: Inégalités femmes/hommes: la Suisse dégringole
Une faute?
En Suisse, les femmes sont encore loin de l'égalité salariale et de la parité en politique. Petit état des lieux à la veille de la Journée internationale des femmes qui se tient jeudi.
Le droit à un salaire égal est ancré dans la Constitution depuis 37 ans, la loi sur l'égalité en vigueur depuis 22 ans. Pourtant...
Site :
http://www.20min.ch
Condition féminine — Wikipédia
Article détaillé : discrimination sexuelle .
La discrimination fondée sur le sexe est illégale dans de nombreux pays. Même en cas d'égalité des sexes établie dans la loi ou la constitution, il reste souvent des us et coutumes conférant des « droits » ou des « privilèges » aux hommes ou aux femmes. Ces discriminations sont combattues par la Convention sur l'élimination de...
Date: 2017-09-06 01:23:40
Site :
https://fr.wikipedia.org
Présentation de la loi du 17 août 2015 relative au ...
Ecoutez
Des mots de François Rebsamen, Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, sur l'entrée en vigueur de cette loi « ouvre la voie à une rénovation en profondeur du dialogue social dans notre pays et oeuvre en faveur de l'emploi et de l'activité » et « constitue une avancée importante pour les droits des salariés et pour l'efficacité...
Le site régional de l’égalité femmes hommes
Du nouveau sur le site
Partager les responsabilités économiques. Enquête sur les femmes cadres en Nord-Pas de Calais
Commandée par l'Observatoire de la Parité et réalisée par le CORIF, cette étude s'appuie sur les données statistiques régionales mais aussi sur les Rapports de Situation...
Date: 2017-09-08 03:13:16
Site :
http://www.egalite-mixite.com
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises / question sur l'egalite homme femme / l'egalite de la femme avec l'homme / egalite de la femme et de l'homme
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en ...
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
Lisibilité
Feb 21, 2017
A- A A+
Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.
Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez aucune idée des normes et des règles qu'il faut respecter ? De ce...
Site :
https://e-rse.net
Formation Assurer l'égalité Femme/Homme au travail - Orsys
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Programme
Intra / sur-mesure
Programme
Pour comprendre quels types d'actions privilégier pour mener une démarche d'égalité homme/femme, il est indispensable de connaître les obligations légales en la matière. Cette formation vous donnera les clés pour intégrer une politique d'égalité et de mixité professionnelle dans une démarche...
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http://www.orsys.fr
«Pour ou contre la discrimination positive à l'embauche ...
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Ajoutée le 12 mars 2013
Droit de Cité, une émission hebdomadaire d'une heure, sera diffusée pendant 31 semaines. Elle permettra à deux groupes de deux à quatre étudiants de...
Site :
youtube.com
Conseil Supérieur de l'Égalité Professionnelle : "Ce qui ...
Je vous remercie de vos explications, qui étaient nécessaires mais sont malheureusement insuffisantes et tardive.
Nous sommes dans un CSEP un peu particulier aujourd'hui.
Quand nous vous faisions part de nos inquiétudes, ici même le 19 septembre, avec une déclaration intersyndicale, nous craignions que la suppression du ministère de plein exercice se traduise par l'arrêt de l'impulsion...
Site :
http://www.ugict.cgt.fr
La parité homme/femme n'est toujours pas de mise dans les ...
Les femmes sont plus nombreuses en 2013 qu'en 2012 dans les conseils d'administration. Leur nombre reste toutefois très faible dans les comités exécutifs.
Reuters/Toby Melville
La parité homme/femme progresse au sein des entreprises françaises, selon une étude publiée ce mercredi. Elles restent pourtant très minoritaire dans les comités exécutifs.
Un an après une étude qui pointait du...
Site :
lexpansion.lexpress.fr
Thèmes liés : parite homme femme conseil d'administration / loi parite homme femme conseil d'administration / loi egalite homme femme conseil d'administration / egalite homme femme comite d'entreprise / loi parite homme femme entreprise
Egalité salariale entre les femmes et les hommes - Sénat
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Egalité salariale entre les femmes et les hommes
Loi relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes :
Décision du Conseil constitutionnel n° 2006-533 du 16 mars 2006 (partiellement conforme)
Objet du texte
Le Parlement n'a adopté en matière de parité...
Date: 2016-12-06 17:59:34
Site :
senat.fr