Discriminations à l’embauche

Discriminations à l’embauche, une vidéo des Femmes Prévoyantes Socialistes.

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Par : MediaplanetBE

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Épisode 2: Discrimination à l'embauche

RÉAGISSONS ! La discrimination à l'embauche concerne de nombreuses catégories de personnes.

- Un candidat de 48-50 ans reçoit 3 fois moins de réponses positives qu’un candidat de référence âgé de 28-30ans

- Une femme de 32 ans mariée et ayant 3 enfants a 37 % de chances de réponse en moins

- Un candidat au patronyme étranger (sans photo) reçoit 3 fois moins de réponses qu’un candidat au nom et prénom " français de souche"

- Un candidat en situation de handicap (reconnu...

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Par : Projet Personnel Bachelor

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Allemagne et France : Discrimination à l’embauche des personnes étrangères

Selon les résultats d’une étude menée par l'Institut IZA pour l'étude du travail parus dans les colonnes de Francetvinfo.fr, les femmes portant un nom turc et le foulard islamique seraient victimes de discrimination à l’embauche. En effet, l’institut aurait mené des tests en envoyant 1400 photos de femme portant un nom commun Outre Rhin ou en Turquie, soit tête nue, soit tête voilée et les résultats sont édifiants. 18,8% des candidates portant un nom allemand étaient invitées...

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Par : Allemagne21.tv

Thèmes liés : discrimination a l'embauche femme voilee / travail de la femme dans l'islam

Un professeur de français dénonce la discrimination à l'embauche

Samira, une prof de français s'est vu refuser une demande d'emploi. Un nouveau CV sous le nom de "Cécile" et une phot de femme blonde lui a ouvert les portes d'un collège de Jette. Elle dénonce cette discrimination à l'embauche. Accusation rejetée par l'établissement.

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Par : BX1

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La Journée de la Femme

Comme chaque année depuis un siècle, les femmes du monde entier sont mises à l'honneur en ce mardi 8 mars. Depuis sa création symbolique en 1910 à Copenhague, tous les ans, c'est l'occasion de faire un point sur la condition de la femme aujourd'hui. Violences faites aux femmes, discrimination à l'embauche, parité dans les entreprises, disparité salariales... autant de sujets qui prêtent à réflexion.

Mais pour vous que signifie réellement la Journée de la Femme ?

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Par : ImagineTonFutur

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Egalité des sexes

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

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Par : Ina Société

Thèmes liés : loi roudy sur l'egalite professionnelle entre hommes et femmes / loi cadre pour l'egalite femmes hommes / loi sur l'egalite professionnelle homme femme / discrimination entre homme et femme a l'embauche / loi egalite professionnelle entre les femmes et les hommes

Casques roses : les femmes dans la construction

L'industrie de la construction est loin d'être rose pour les femmes au Québec. Elles représentent seulement 1, 4 % de la main-d'œuvre alors que la moyenne canadienne est de 3 % . Plusieurs en parlent comme de l'ultime refuge de la culture masculine. De la discrimination à l'embauche, à l'intimidation et au harcèlement, en passant par les succès et les solutions d'avenir,

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Par : mike black

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C'est quoi être gros en société, Thibaut de St Pol ?

Thibaut de St Pol, sociologue à l’Ecole Normale Supérieure de Cachan, était l'invité de Charlie Dupiot dans 7 Milliards de Voisins ce lundi 25 juillet 2016. Il a répondu à notre #CestQuoi.

Thème de l'émission: En surpoids : pourquoi une telle discrimination ?

Selon une étude récente de l’Organisation internationale du travail, le surpoids fait partie des principaux critères de discrimination à l'embauche. Les femmes seraient d’ailleurs deux fois plus victimes de cette...

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Par : RFI

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"Le prix de l'embauche" par Barthélemy G. Thumerelle - Prix du Jury "Ton court pour l'égalité"

Première édition du concours « Ton court pour l’égalité » ! lancé par le Comité ONU Femme France, le Pôle Egalité Femmes-Hommes de l’Université Paris Diderot et le Centre Hubertine Auclert.

Le Concours « Ton court pour l’égalité » est ouvert à tous et toutes étudiant-e-s de plus de 18 ans, et vise à mobiliser sur la thématique de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que les discriminations sexistes.

Durée des films : entre 30 et 180 secondes.

Le Prix...

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Par : Centre Hubertine Auclert

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Le "soupçon de maternité", l'un des principaux freins à l'égalité salariale entre hommes et femmes

L'égalité salariale n'est toujours pas de vigueur partout en France. Les revenus des femmes sont en moyenne inférieur d'un quart à celui des hommes, à poste égal. Pour l'économiste Rachel Silvera, ce n'est pas tant à l'embauche que la discrimination intervient, mais plutôt dans "le déroulement de carrière". "Que soyez ou non mère de famille, vous allez être taxée de ne pas être disponible ou de ne pouvoir prendre plus responsabilités (…) Il y a ce que j'appelle un soupçon de...

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Par : BFMTV

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