Moritz Leuenberger et les salaires des femmes

Par : Schweizerischer Gewerkschaftsbund

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Le "soupçon de maternité", l'un des principaux freins à l'égalité salariale entre hommes et femmes

L'égalité salariale n'est toujours pas de vigueur partout en France. Les revenus des femmes sont en moyenne inférieur d'un quart à celui des hommes, à poste égal. Pour l'économiste Rachel Silvera, ce n'est pas tant à l'embauche que la discrimination intervient, mais plutôt dans "le déroulement de carrière". "Que soyez ou non mère de famille, vous allez être taxée de ne pas être disponible ou de ne pouvoir prendre plus responsabilités (…) Il y a ce que j'appelle un soupçon de...

Par : BFMTV

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Egalite.ch | TV Spot

"En Suisse, dans le secteur privé, la différence salariale moyenne entre hommes et femmes s'élève encore à 18.4% au détriment de ces dernières, soit 1'176 francs chaque mois, perdus pour les femmes, leur famille et le reste de la société."

Avec le soutien financier du Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes, egalite.ch mène dès le 19 septembre 2012 une campagne d'information dans toute la Suisse romande.

Son but est d'une part de mieux faire connaître leurs droits aux...

Par : Matthey Jacques

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Journée Internationale des droits des Femmes - 8 mars

De trop nombreuses inégalités dans le sport entre les femmes et les hommes sont encore à déplorer.

L'égalité Femmes/Hommes dans le Sport pour le Panathlon Wallonie-Bruxelles, c'est :

- Un meilleur accès au Sport

- une égalité salariale

- une plus grande médiatisation

- la fin des discriminations

Par : Panathlon Wallonie-Bruxelles

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

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A Nantes, cette formation apprend aux femmes comment négocier leurs salaires

"Je suis plutôt du genre à accepter un salaire et de voir après comment ça se passe", regrette Melissa. Cette jeune femme fait partie de ces nombreuses actives à ne pas oser négocier leurs salaires. Audencia Business school, une grande école située à Nantes, a lancé des ateliers expérimentaux pour donner aux femmes toutes les clés d'une négociation salariale réussie. "Aujourd'hui c'est 26% de différence salariale tous critères confondus entre les femmes et les hommes et ça...

Par : BFMTV

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Les inégalités salariales entre femme-homme augmentent en Suisse

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

Par : femmesf00

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

Par : Sextant Expertise

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