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Corporation de développement économique communautaire Centre Nord, région de Montréal
Corporation de développement économique communautaire Centre Nord, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Montréal.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit...
Par : Famille Québec
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Impact Emploi-CJE de L'Érable, région du Centre-du-Québec
Impact Emploi-CJE de L'Érable, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région du Centre-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / plan d'action egalite homme femme 2015 / egalite entre homme et femme en politique
Mixité et égalité des droits entre hommes et femmes
Le commentaire du Président du Conseil régional, François Bonneau
Reportage, texte photo et vidéo Antonio Dias - agorapress.fr
Orléans, 07 février 2013 - Pas moins de deux Ministres - Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes , e George Pau-Langevin, Ministre délégué chargée de la réussite éducative, se sont "invités" aujourd'hui au Conseil régional de la Région Centre, en ouverture du Séminaire " la Mixité dans l'Éducation", pour défendre un autre parcours...
Par : agorapress
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Catherine Procaccia : Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La loi française prévoit la nomination graduelle de 40 % de femmes aux postes de responsabilité de la fonction publique, avec pénalités à la clé. Pourtant, regrette Catherine Procaccia (Val-de-Marne), les femmes ne représentent que 21,4 % des postes de direction, malgré la création d'un haut fonctionnaire nommé par décret auprès de chaque ministre, chargé de vérifier sa bonne application.
Au vu des dernières nominations, 28 hommes et 3 femmes sur 31 préfets, 2 femmes sur 6...
Par : groupe UMP Sénat
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SPI Sécurité
SPI Sécurité, région des Laurentides
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix Reconnaissance « Conciliation...
Par : Famille Québec
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MALLETTE
Mallette, région du Bas-Saint-Laurent
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix Reconnaissance « Conciliation...
Par : Famille Québec
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Égalité des chances et de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi
Intervention de Marie-Christine Arnautu le 8 octobre 2015 au Parlement européen à Strasbourg.
Par : Marie-Christine Arnautu
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Sylvie Tolmont - Discussion générale sur le projet de loi égalité
Intervention de la députée Sylvie Tolmont lors de la discussion générale sur le projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes le 20 janvier 2014.
Par : Sylvie Tolmont
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Inter Clôtures Abitem, régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec
Inter Clôtures Abitem, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite homme femme dans la politique
Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes
Pour les 97 millions de femmes actives en Europe, qui gagnent environ 17 % de moins que les hommes et ne représentent que 12 % des directions d'entreprises, l'UE œuvre au renforcement de conditions de travail équitables, en encourageant l'égalité de salaire et d'accès à la prise de décision.
En tant que citoyen européen, vos droits sont protégés chez vous, à l'étranger et en ligne.
Par : EU Justice and Consumers
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