Vidéos sélectionnées pour le thème : egalite hommes femmes dans le travail
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Les femmes "moins bien armées pour progresser dans le monde du travail" - 07/04
Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre des droits des femmes détaille sur BFMTV les obstacles à surmonter pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Une femme doit travailler l'équivalent de 77 jours de plus qu'un homme par an pour toucher le même salaire, c'est l'objet de la journée de l'égalité salariale, le 7 avril.
Par : BFMTV
Thèmes liés : l'egalite salariale entre les hommes et les femmes / egalite des droits entre l'homme et la femme / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite homme femme dans le monde du travail / egalite de la femme et de l homme
Mon film Cambia todo cambia .Place flagey 4 mars 2015
Flash Mob- chant pour la "Journée Internationale des Droits des Femmes"celbré len4 mars 2015 en la Place Flagey-Ixelles 1050 Ixelles, a fin de revendiquer, les droits des femmes, qui malgré les petits changements qui nous avons eu concernant a l’égalité homme-femmes, à la discriminations, la violence faite aux femmes, les stéréotypes, il reste encore un long chemin a parcourir, et que ce qui à changé hier, devra encore changer demain, pour des lois plus juste, plus égalitaire,...
Par : VIOLETA ERAZO
Thèmes liés : droit de l'homme egalite homme femme / lois sur l'egalite homme femme au travail / droits des femmes et a l'egalite / les lois pour l'egalite homme femme / egalite de la femme et de l homme
Assurancia Groupe Brosseau
Assurancia Groupe Brosseau, , lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région de la Montérégie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015
STAS UNIGEC
STAS UNIGEC, lauréat du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Saguenay--Lac-Saint-Jean.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que...
Par : Famille Québec
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme / plan d'action egalite homme femme 2015
L'Aubainerie-Rimouski
L'Aubainerie-Rimouski, lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Bas-Saint-Laurent.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but...
Par : Famille Québec
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Embrionix, région de Laval
Embrionix, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Laval.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...
Par : Famille Québec
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Intercel, région de Lanaudière
Intercel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Lanaudière.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le...
Par : Famille Québec
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Les priorités déplorables de la Commission EMPL pour 2016
Dominique Martin critique 4 des 6 priorités données par Madame Thyssen :
Concernant la Charte des droits sociaux : la convergence sociale qu'elle appelle de ses vœux aboutira, du fait d'une Europe qui a grandi trop vite, à un nivellement par le bas : au lieu de partager la richesse, tous les peuples partagent maintenant la misère.
Concernant la directive des travailleurs détachés : il s'étonne qu'elle veuille d'une part la réviser, conscient des ravages patents, et d'autre part...
Par : Dominique Martin
Thèmes liés : l'egalite homme femme au travail / l'homme et la femme dans le travail / droit egalite homme femme au travail
Carrefour jeunesse-emploi Drummond
Carrefour jeunesse-emploi Drummond, lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Centre-du-Québec.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est...
Par : Famille Québec
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Divel, région de la Mauricie
Divel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de la Mauricie.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...
Par : Famille Québec
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