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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
voir la vidéoEn France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
Par : Le Monde
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Journée internationale des droits des femmes : les 10 pires pays en matière d'égalité femmes-hommes
Ce jeudi 8 mars, c'est la Journée internationale des droits des femmes .
135e du classement : la Jordanie où les femmes n'ont obtenu le droit de vote qu'en 1974 et où aucune loi ne prône une égalité des salaire
Par : Closer
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Lolo 5.0 : L'Islande, pays de l'égalité salariale homme / femme - 14/03/2017
On en a parlé ces derniers jours à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes, les différences de salaire sont encore énormes entre les hommes et les femmes à des postes équivalents. Un pays vient de faire un grand pas en avant dans ce domaine, en votant une loi pour l'égalité des salaires : c'est l'Islande. Lolo nous raconte comment, dans ce pays qui montre l'exemple, on en est arrivé là.
Toutes les infos de Tahiti et ses îles sont sur www.polynesie1ere.fr et sur...
Par : Polynésie 1ère
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Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?
La différence de salaire entre hommes et femmes est depuis des années un sujet de débat dans notre pays. Malgré la promulgation d'une loi relative à l'égalité des rémunérations le 23 mars 2006, la question est toujours d'actualité. Pourquoi ? Comment peut-on expliquer ces différences de salaire à niveau de compétences égales ? Cadres et Dirigeants TV s'est rendu à l'Observatoire des inégalités afin d'en savoir plus.
Avec Cédric Rio, chargé de mission à l'Observatoire des...
Par : CDI Médias
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Programme de la France insoumise sur le Travail et la sécu.
Jean-Luc Mélenchon. Programme de la France insoumise sur le Travail et la sécu. Abrogation de la loi El Khomri. Augmentation du tarif des heures supplémentaires. Retour à la retraite à 60 ans. Egalité de salaire homme-femme. Sécu à 100%. Augmenter le SMIC. Lien nécessaire avec l'écologie.
Bordeaux, le 29 novembre 2016.
#DiscordInsoumis
Par : colonel urbain-monty p. badern
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Égalité salariale:l'Allemagne brise le tabou de la fiche de paie
L’Allemagne ambitionne de réduire son écart record de salaire entre hommes et femmes avec une loi permettant de briser l'un des grands tabous de la vie en entreprise: combien gagne son collègue ? Depuis le 6 janvier, une nouvelle loi autorise un employé qui se sentirait discriminé à demander par écrit le salaire moyen de six personnes du sexe opposé occupant le même poste. Durée : 01:26
Par : AFP
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Egalité des sexes
14 juillet 1983
Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...
Par : Ina Société
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Emission CARREFOURS 10 : Egalité des salaires
Les femmes en Suisse continuent à être moins bien payées que les hommes pour un travail de valeur égale. La loi suisse interdit pourtant ces discriminations. De nombreuses mesures et protections légales existent pour favoriser l'égalité salariale. Regardez avec nous!
Pour en savoir plus: www.carrefourstv.ch
Par : Carrefourstv
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