Eliminer le fossé salarial en Suisse - Charte pour l'égalité salariale dans le secteur public

En Suisse, les femmes gagnent environ 7 % de moins que les hommes. Juste parce qu’elles sont des femmes. C’est ce qu’on appelle une inégalité de salaire non expliquée. Pour éliminer ce fossé, le secteur public suisse trace la voie - comme employeur et comme client. De nombreuses personnes travaillent dans ou pour le secteur public. Les pouvoirs publics ont donc une grande influence et peuvent faire la différence. C’est pourquoi la Suisse a lancé une Charte pour l’égalité...

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Par : Federal Office for Gender Equality FOGE

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