TBS EQUAL ID - Programme de promotion des carrières et de l'égalité femmes/hommes en entreprise

Isabelle Barth Egalité hommes femmes : OUI les entreprises ont un genre

Le temps passe, les inégalités restent …. L’égalité professionnelle femmes/hommes est de plus en plus au cœur des préoccupations des pouvoirs publics, des entreprises et des salariés; et pourtant, dans le même temps, les chiffres montrent que inégalités entre hommes et femmes dans l’emploi persistent.

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Par : Xerfi Canal

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Par : Conseil économique social et environnemental

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Inégalités salariales: un recours déposé pour rendre public les entreprises rappelées à l'ordre

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ L’égalité des rémunérations hommes-femmes. C’était l’une des promesses de campagne de François Hollande en 2012. Une égalité qui n’est pas encore atteinte en France. Aujourd’hui, Julien Bayou, élu vert d'Ile-de-France, dépose un recours en justice. Il demande la diffusion des noms des entreprises qui ne pratique pas l’égalité des salaires.

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Par : BFMTV

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

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Par : FRANCE 24

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Antoine de Gabrielli et ses "Happy men" luttent contre les inégalités hommes-femmes en entreprise.

TV5MONDE : Les "Happy men" luttent contre les inégalités hommes-femmes en entreprise.

Antoine de Gabrielli a lancé en 2013 son mouvement les "Happy men". Son credo ? L'inégalité hommes-femmes en entreprise ne profite pas aux hommes qui doivent aussi s'emparer de ce combat.

Interview avec Mohamed Kaci et Léa Baron

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Par : TV5MONDE

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