Vidéos sélectionnées pour le thème : loi sur l'equite salariale
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L'équité salariale, un enjeu continu
Dans cette capsule, Monsieur Stéphane Lapointe, président FPEP-CSQ partage sa réflexion sur l'intégration de la loi sur l'équité salariale dans les milieux de travail. La loi n'est pas intégrée dans nos systèmes de rémunération. Le travail doit se poursuivre. Pour Diane Courchesne, responsable du réseau de la condition des femmes de la CSQ, bien que l'écart salarial entre les femmes et les hommes tant à diminuer, les stéréotypes occupationnels sont toujours présents dans les...
Par : Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / l homme et la femme au travail / droit de l homme et de la femme
L'équité salariale - Partie 1
Impact sur les femmes de la nouvelle Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public
Par : AOCVFvideo
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
L'équité salariale, la formation des employés et manuels de l'employé
Une entrevue avec certifié ressources humaines consultant Pina DiGirolamo sur l'équité salariale au Québec, la formation des employés et aussi de manuels de l'employé. Pina raconte comment les entreprises peuvent bénéficier de la mise en œuvre de ces pratiques correctement dans leurs entreprises et aussi les exigences de la loi pour l'équité salariale et de formation. Pina peut être contacté via le site Web de la société à http://actagestionis.com/
Par : Stephen Goldberg
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
L'équité salariale doit être pour toutes les Canadiennes
Si le premier ministre avait voulu que les femmes aient accès à des postes aussi importants que les hommes, pourquoi n'a-t-il pas nommé dès le départ autant de femmes ministres que d'hommes ministres dans le cabinet? Pourquoi a-t-il nommé des ministres d'État occupés que par des femmes ?
Si on veut qu'il y ait de l'équité salariale pour tous les Canadiens partout au pays, pourquoi parle-t-on de remettre le projet de loi sur l'équité salariale à 2018, alors qu'un rapport avait...
Par : Anne Minh-Thu Quach
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale (DEMES)
En vertu de la Loi sur l'équité salriale, toute entreprise qui compte onze employés ou plus et toutes les autorittés publiques, peu importe leur taille, doivent produire annuellement la DEMES.
Avec Sophie Raymond, CRHA, commissaire, Commission de l'équité salariale
Cette entrevue sera disponible à partir du jeudi 19 novembre 2015 dans le Portail RH.
http://www.portailrh.org/video
Par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
L'équité salariale qu'est-ce que c'est ?
Dans cette capsule, Madame Louise Harel demande à la présidente de la CSQ Madame Louise Chabot que signifie pour elle l'adoption de la loi sur l'équité salariale. Madame Chabot y voit une très grande avancée des plus importantes dans notre droit au Québec et un des grands gains syndicaux et pour la lutte des femmes. Cette loi est d'ailleurs cité en exemple dans le monde. Elle se rappelle aussi d'une très grande lutte depuis le début des années 90. Madame Lucie Piché quant à elle...
Par : Centrale des syndicats du Québec (CSQ)
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / discrimination envers les femmes dans le monde du travail
L'évaluation des emplois CES
L'évaluation des emplois
La commission de l'équité salariale à retenu les services de iFX Productions pour produire 7 capsules vidéo afin d'aider principalement les personnes salariées à mieux comprendre la Loi sur l'équité salariale.
Cette capsule décrit globalement la méthode pour évaluer les emplois pour connaître les emplois féminins et masculins qui sont de valeur équivalente dans une entreprise. Elle précise aussi les 4 facteurs à considérer lors de l'évaluation des...
Par : iFX Productions
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
Ressources humaines : Équité salariale - Magazine Focus présenté par RCGT Cantons-de-l'Est
Philippe Marceau, conseiller principal en ressources humaines, explique le principe derrière la loi sur l'équité salariale et précise les types d'entreprises qui doivent s'y conformer et les conséquences pour celles qui ne le feraient pas.
Par : RCGT Cantons de l'Est
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale
Déclaration de Laurin Liu sur l'équité salariale
19 Novembre 2014
Monsieur le Président, une nouvelle étude de Statistiques Canada confirme que, aujourd'hui, nous sommes encore loin d'atteindre l'équité salariale. L'étude a suivi des femmes lorsqu'elles amorçaient leur carrière en 1991 et nous nous sommes aperçus que, après 20 ans et avec le même niveau d'études, ces femmes gagnaient entre 36 % et 48 % de moins qu'un homme.
Pour les femmes avec un baccalauréat, il s'agit d'une différence d'un demi-million de dollars de...
Par : Laurin Liu
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / difference de salaire entre homme et femme
Égalité 11-La loi québécoise sur l'équité salariale: fin des inégalités de rémunération?
Colloque international "Agir pour l'égalité", Paris, 27-28 juin 2016. Session 2: Politiques pour l'égalité professionnelle.
Avec Louise Boivin (Université du Québec à Montréal)
Par : Institut Emilie du Châtelet
Thèmes liés : loi sur l egalite salariale / loi sur l egalite professionnelle / loi sur l'equite salariale