Vidéos sélectionnées pour le thème : loi sur l'equite salariale
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L'évaluation du maintien de l'équité salariale
Se conformer à la loi sur l'équiité salariale ne se résume pas uniquement à réaliser un exercice d'équité salariale.
Avec Sophie Raymond, CRHA, commissaire, Commission de l'équité salariale
Par : Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
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Concept d'équité salariale
Cette capsule introduit la notion de l'équité salariale. On y explique comment des emplois féminins et masculins peuvent exiger des tâches différentes, mais être jugés de valeur équivalente.
Pour en savoir plus : Formation générale sur l'équité salariale en ligne, module 1 : « Comprendre les principes directeurs de la Loi sur l'équité salariale », section 1.3 : « Qu'est-ce que l'équité salariale au sens de la Loi? »
Pour s'inscrire et accéder à la formation en ligne :...
Par : Commission de l’équité salariale
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Carole Poirier souligne les 20 ans de la loi sur l'équité salariale
Motion de Carole Poirier pour souligner le 20ème anniversaire de la loi sur l'équité salariale. L'histoire des femmes a été marquée par cette loi et est reconnue maintenant dans le monde entier comme la loi la plus innovante en matière de relations de travail dans tous les pays industrialisés.
Par : Carole Poirier
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Discrimination fondée sur le sexe à l'égard des emplois féminins
Cette capsule décrit l'origine de la discrimination fondée sur le sexe à l'égard des emplois féminins et pourquoi des préjugés se sont introduits dans les systèmes de rémunération.
Pour en savoir plus : Formation générale sur l'équité salariale en ligne, module 1 : « Comprendre les principes directeurs de la Loi sur l'équité salariale », section 1.4 : « Pourquoi une Loi sur l'équité salariale? »
Pour s'inscrire et accéder à la formation en ligne :...
Par : Commission de l’équité salariale
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Distinction entre l'exercice d'équité salariale et l'évaluation du maintien de l'équité salariale
Cette capsule donne un aperçu global des différentes modalités prévues à la Loi lors de l'évaluation du maintien de l'équité salariale.
ATTENTION : Dans cette capsule, il est mentionné que «Cet affichage doit être effectué au plus tard à la date ». Il est à noter que l’expression « au plus tard » est inexacte. L’évaluation du maintien doit obligatoirement être effectuée avec les données à jour à la date prévue pour sa réalisation pour être reconnue au sens de la...
Par : Commission de l’équité salariale
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L'équité salariale - Partie 2
Circonstances de l'adoption et le contenu de la nouvelle Loi sur l'équité dans la rémunération du secteur public
Par : AOCVFvideo
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L'équité salariale a 20 ans
pq.org - Mireille Jean souligne les 20 ans de la loi sur l'équité salariale. Implantée en 1996 sous le Parti Québécois, cette loi a changé le Québec.
Par : Parti Québécois
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Et si on se parlait? Équité salariale
Et si on se parlait? Équité salariale http://www.etsionseparlait.com
Besoin d'aide dans l'application de la Loi sur l'équité salariale ? AVRH peut vous aider par un plan d'action efficace en quatre temps :
- évaluation des emplois;
- calcul des écarts salariaux;
- contrôle des coûts
- traitement des plaintes et des déclarations.
Par : AVRH Facilitateur humain
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La FTQ souligne les 20 ans de la Loi sur l’équité salariale
Le groupe de travail sur l'équité salariale souligne les 20 ans de la Loi sur l'équité salariale.
Par : tubeftq
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