Inégalité hommes/femmes dans le monde du travail : quel état des lieux ?

Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche au CNRS. Elle répond à nos questions à l'occasion de la parution de son ouvrage "Travail et genre dans le monde, l'état des savoirs" paru aux Editions La Découverte :

- Quels traits communs peut-on dégager concernant la situation des femmes dans le monde du travail dans les différentes régions du globe ?

- Comment expliquez-vous que la tolérance au sur-chômage des femmes, à leur surreprésentation dans les emplois dits «...

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Par : IRIS

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Salaires: pas d'égalité hommes-femmes avant 170 ans?

L'égalité salariale entre hommes et femmes pourrait devenir une réalité dans 170 ans, en raison d'un "fort ralentissement" dans ce domaine, selon le rapport 2016 du Forum économique mondial (WEF) sur la parité homme-femme. Concrètement, si un homme gagne 100 dans le monde, la femme ne touche que 59, malgré "de plus longues heures de travail".

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Par : BFMTV

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Les femmes dans le monde du travail: condition sine qua non de l'autonomie des femmes

”L'égalité entre les hommes et les femmes est un fondement de la démocratie dans une société”. explique Ghislaine Toutain, Conseillère du Président de la Fondation Jean Jaurès; elle participe à la 61e session de la Commission de la condition de la femme (CSW). Elle ajoute que le thème de cette année les femmes dans le monde du travail est très important car c'est une condition de l'autonomie des femmes.

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Par : Organisation des Nations Unies - ONU

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Croyez vous en la parité entre l'homme et la femme?

En ce jour ou le monde célèbre la journée internationale de la femme dont le thème est :« les femmes dans un monde du travail en évolution : pour un monde 50-50 en 2030 ». L' équipe de reportage de grandpublic a fait un tour dans la ville. Il est question de savoir ce que le béninois lambda pense de la parité homme et femme. Ecoutons leurs avis!

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Par : grandpublic TV

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La différence entre les hommes et les femmes Épisode 12 de Bienvenue dans le monde du travail

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Par : Amandine COUREAU

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Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

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Par : Conseil économique social et environnemental

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Projet Égalité Homme femme réalisé par des pré-ado et des adolescents

ce projet a été réalisé par les jeunes, idées, micro trottoir, recherches et mise en scène afin de montrer au public qu'il existe encore des stéréotypes, des différences entre les hommes et les femmes, des inégalités dans le monde du travail plus particulièrement.

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Par : Nadege warnier

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Du rose dans le jardin...

Les inégalités vécues entre les hommes et les femmes dans le monde agricole ont la vie dure. Il y a dix ans, un groupe d'agents du ministère de l'Agriculture crée le réseau "ÉGALITÉ DES CHANCES". Son objectif : agir auprès des jeunes de l'enseignement agricole pour favoriser l'égalité des chances entre les filles et les garçons, en particulier dans le monde du travail. Ce réseau paritaire hommes/femmes se déploie dans chaque région de France par la présence d'un correspondant et...

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Par : lyceemontravel

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Centenaire de la journée internationale de la femme

En célébrant le centenaire de la journée internationale de la femme, nous nous remémorons les femmes qui ont péri dans l'incendie de l'usine Triangle Shirtwaist à New York en 1911. Cent ans après, malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.

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Par : International Labour Organization

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Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

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