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Dans le monde du travail, les inégalités hommes-femmes, ça dure toute la vie ! L'INSEE vient de publier les résultats d'une étude menée entre 2013 et 2017 dans les Pays de la Loire, et les résultats sont sidérants.
Par : Télénantes replay
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Les femmes "moins bien armées pour progresser dans le monde du travail" - 07/04
Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre des droits des femmes détaille sur BFMTV les obstacles à surmonter pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Une femme doit travailler l'équivalent de 77 jours de plus qu'un homme par an pour toucher le même salaire, c'est l'objet de la journée de l'égalité salariale, le 7 avril.
Par : BFMTV
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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...
Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !
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http://fr.euronews.net/
Par : euronews (en français)
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Billet d'Europe L'Europe est elle antisociale
«L'Europe ce n'est pas le Far West, c'est une économie sociale de marché !»
Jean-Claude Juncker, Président de la Commission européenne
L'égalité des chances et le droit à la protection sociale sont des valeurs fondamentales du projet européen. Ces valeurs distinguent l'Europe du reste du monde. Elles se traduisent par des règles européennes sur l'égalité entre hommes et femmes ou l'égalité entre types de salariés, sur la protection au travail (sécurité au travail, temps de...
Par : Europe Direct Limousin
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Journée des Femmes 2017 - Entretien avec la Directrice exécutive d’ONU Femmes
Cette année, l'ONU célèbre la Journée internationale des femmes sur le thème «Les femmes dans un monde du travail en mutation».
Dans un entretien accordé à ONU Info, Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directrice exécutive d'ONU Femmes, a souligné l'importance de faciliter un environnement plus propice aux femmes sur le lieu de travail, et a parlé des efforts mondiaux visant à améliorer la parité entre les sexes, y compris l'Agenda 2030, les politiques et les lois qui promeuvent l'égalité...
Par : Organisation des Nations Unies - ONU
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Chapitre 1 : la parité hommes-femmes
Il ne s’agit pas d’un échange banal. Il s’agit d’une discussion nécessaire entre Isabelle Hudon, ambassadrice du Canada à Paris, et Kareen Rispal, ambassadrice de France à Ottawa, sur la place des femmes.
C’est ainsi qu’on marque le coup d’envoi de Tous pour toutes, série de dialogues entre des leaders canadiens et français autour d’un enjeu commun : la parité hommes-femmes en milieu de travail.
Chaque mois, nous vous proposerons un entretien entre des...
Par : L'effet A
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Darketing S03E06 - « ÊTRE FEMME AU TRAVAIL » avec Anne-Cécile Sarfati
Anne-Cécile Sarfati - Rédactrice en Chef Adjointe au magazine Elle
Dans cet épisode, Anne-Cécile Sarfati explique que le monde du travail, pensé à l'origine par les hommes, est régi par des codes pour la plupart ignorés des femmes. À travers de nombreux exemples de différences d'attitude entre les deux sexes, elle divulgue aux femmes quelques stratégies efficaces et bonnes pratiques pour réussir.
Par : ISEG Marketing & Communication School
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spot de campagne Fair chances : donnez 100% de chances aux femmes
Avec les Magasins du Monde, donnez 100% de chances aux femmes !
Le commerce équitable un des leviers pour parvenir à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il donne 100% de chances aux femmes :
- de changer le cours de leur vie en s’émancipant économiquement grâce à un travail décent et stable
- au-delà de l’indépendance financière, de gagner en liberté de décision sur leur propre vie et celle de leurs enfants
- de connaître leurs droits, de gagner en...
Par : Magasins du Monde
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webtv [VRÈ] Émission À moi le monde! - Les femmes en affaires
http://www.vretv.tv Bien que les femmes soient plus nombreuses sur les bancs d'université, leur salaire moyen à leur entrée sur le marché du travail est toujours moindre que celui des hommes. Les femmes brillent par leur absence dans les conseils d'administration et à la tête des grandes entreprises. Où en est la situation, ici au Canada et dans le monde? Comment percer le plafond de verre? Découvrez-le dans l'émission À moi le monde!
Par : VRÈ le webmagazine des femmes
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