Plan d'action égalité femmes-hommes et lutte contre les harcèlements

Le ministre de la Défense s'est vu remettre mardi 15 avril 2014 un rapport d'enquête sur les situations particulières de discrimination et de harcèlement sexuel et moral dans les armées. Il a annoncé à cette occasion son plan d'action « harcèlements, violences et discriminations » pour prévenir ce type de risques dans l'armée la plus féminisée d'Europe.

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Par : Ministère des Armées

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Le Val d'Oise encourage l'égalité des chances

Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, le Conseil général a adopté le 22 février 2013 son premier Plan d'action départemental de promotion de l'égalité femmes-hommes. C'est ainsi 9 engagements et 23 actions concrètes qui sont mis en œuvre depuis et, ce, jusqu'en 2014. Parmi ces actions, la remise du prix de l'égalité des chances à de jeunes Valdoisiens au parcours scolaire exemplaire et à des créatrices d'entreprises. Ils sont 9 lauréats à avoir...

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Par : valdoise

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Embrionix, région de Laval

Embrionix, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Laval.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / droit de l'homme egalite homme femme

Intercel, région de Lanaudière

Intercel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Lanaudière.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le...

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Par : Famille Québec

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Divel, région de la Mauricie

Divel, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de la Mauricie.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère...

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Par : Famille Québec

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Synertek, région de la Chaudière-Appalaches

Synertek, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de la Chaudière-Appalaches.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but...

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Par : Famille Québec

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Carrefour jeunesse emploi de Sherbrooke, région de l’Estrie

Carrefour jeunesse emploi de Sherbrooke, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de l’Estrie.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....

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Par : Famille Québec

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Corporation de développement économique communautaire Centre Nord, région de Montréal

Corporation de développement économique communautaire Centre Nord, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région de Montréal.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit...

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Par : Famille Québec

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Impact Emploi-CJE de L'Érable, région du Centre-du-Québec

Impact Emploi-CJE de L'Érable, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour la région du Centre-du-Québec.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....

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Par : Famille Québec

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Inter Clôtures Abitem, régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec

Inter Clôtures Abitem, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour les régions de l’Abitibi-Témiscamingue et du Nord-du-Québec.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne...

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Par : Famille Québec

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