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L'égalité femmes-hommes : échanges et pistes d'action
L’égalité femmes-hommes constitue une composante essentielle de la ville juste, facile et agréable que la Ville de Nantes souhaite développer. Enrichi à la suite d’ateliers et d’échanges avec les acteurs associatifs et institutionnels nantais, le plan d’actions « Agir pour l’égalité femmes-hommes à Nantes » marque une étape importante dans la construction de la politique publique égalité.
Par : Ville de Nantes
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CHIFFRES CLÉS ÉGALITÉ ENTRE FEMMES ET HOMMES
La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.
Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt
Par : Apecfr
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Egalité Femmes-Hommes - 2mn pour comprendre
Rapport 2016 pour l'égalité femmes-hommes
Le travail réalisé par la Mission départementale pour l’égalité Femme-Homme, installée en janvier 2016, propose pour la première fois un rapport, ainsi qu’un plan d’actions départemental.
La mission est même allée au-delà, en répondant aux sollicitations de ne pas se censurer et de ne pas hésiter à interroger les pratiques.
À cet effet, un questionnaire en direction des agents de l'institution a été réalisé pour recueillir...
Par : Gironde
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Signature des Chartes de l'égalité entre les femmes et les hommes du plan d'action Femmes et Police
Dans la police intégrée, on compte moins d'un tiers de femmes. Elles ne constituent que 9% des officiers, et tout au sommet de la hiérarchie, il n'y a que 3% de femmes commissaires divisionnaires. Le 07 mars 2012, s'est tenu au Sénat un séminaire consacré à la thématique « Femmes et Police ». Cet événement a permis de montrer, au travers de différents témoignages, combien le parcours d'une femme au sein de la police était semé d'embûches. Ce 08 novembre 2013, à 3 jours de la...
Par : Joëlle Milquet
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Plan d'action égalité femmes-hommes et lutte contre les harcèlements
Le ministre de la Défense s'est vu remettre mardi 15 avril 2014 un rapport d'enquête sur les situations particulières de discrimination et de harcèlement sexuel et moral dans les armées. Il a annoncé à cette occasion son plan d'action « harcèlements, violences et discriminations » pour prévenir ce type de risques dans l'armée la plus féminisée d'Europe.
Par : Ministère des Armées
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Plan d'action sur le commerce et les femmes
Le commerce peut jouer un rôle important dans l’autonomisation économique des femmes. L’OMC cherche donc à mettre en place un système commercial plus inclusif qui permettra à un plus grand nombre de femmes de participer aux échanges et de profiter des avantages économiques du commerce mondial.
Lors d’une conférence de presse tenue à Buenos Aires à l’occasion de la onzième Conférence ministérielle, le Directeur général, Roberto Azevêdo, a donné des précisions...
Par : World Trade Organization
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Conseil du statut de la femme
Des mesures concrètes pour intégrer les femmes aux grands choix économiques, sociaux et environnementaux. Avis du Conseil du statut de la femme portant sur le 2e plan d'action de la Politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes
Par : CNW
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Le Val d'Oise encourage l'égalité des chances
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, le Conseil général a adopté le 22 février 2013 son premier Plan d'action départemental de promotion de l'égalité femmes-hommes. C'est ainsi 9 engagements et 23 actions concrètes qui sont mis en œuvre depuis et, ce, jusqu'en 2014. Parmi ces actions, la remise du prix de l'égalité des chances à de jeunes Valdoisiens au parcours scolaire exemplaire et à des créatrices d'entreprises. Ils sont 9 lauréats à avoir...
Par : valdoise
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Assemblée plénière du 19/12/2016- Intervention de Naima Charai
Intervention de Naima Charaï, Déléguée à l' Égalité femme-homme, à la lutte contre les discriminations et la solidarité pour la signature de la Charte Européenne pour l'égalité professionnelle des Femmes et des Hommes dans la vie locale.
" 5 principes directeurs seront le guide de nos actions futures:
- la mise en œuvre de l'égalité partout ou s'exercent des responsabilités locales
- la prise en compte des discriminations et des préjugés
- la suppression des stéréotypes...
Par : Groupe Socialiste et apparentés Nouvelle-Aquitaine
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Julie ESCUDIER vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes
Julie ESCUDIER, Conseillère municipale déléguée en charge du Comité consultatif égalité hommes-femmes, vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes.
Par : Toulouse Ensemble
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