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L'égalité femmes-hommes : échanges et pistes d'action
L’égalité femmes-hommes constitue une composante essentielle de la ville juste, facile et agréable que la Ville de Nantes souhaite développer. Enrichi à la suite d’ateliers et d’échanges avec les acteurs associatifs et institutionnels nantais, le plan d’actions « Agir pour l’égalité femmes-hommes à Nantes » marque une étape importante dans la construction de la politique publique égalité.
Par : Ville de Nantes
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CHIFFRES CLÉS ÉGALITÉ ENTRE FEMMES ET HOMMES
La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.
Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt
Par : Apecfr
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Un plan pour l'égalité professionnelle Hommes-Femmes
Le Premier ministre Edouard Philippe a présenté son son nouveau plan pour l'égalité professionnelle Hommes-Femmes aux partenaires sociaux ce mercredi après-midi : 4 fois plus de contrôles de l'inspection du travail et des lntreprises sanctionnées en cas d'écarts salariaux injustifiés.
Par : M1 B2
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Premier plan triennal régional en faveur de l'égalité professionnelle femmes-hommes
Le 05 octobre 2017, à Ancenis, la région et 13 autres signataires se sont engagés contre les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes. Un plan triennal régional, décliné d'un plan interministériel, a été adopté.
Par : paysdelaloire
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Egalité Femmes-Hommes - 2mn pour comprendre
Rapport 2016 pour l'égalité femmes-hommes
Le travail réalisé par la Mission départementale pour l’égalité Femme-Homme, installée en janvier 2016, propose pour la première fois un rapport, ainsi qu’un plan d’actions départemental.
La mission est même allée au-delà, en répondant aux sollicitations de ne pas se censurer et de ne pas hésiter à interroger les pratiques.
À cet effet, un questionnaire en direction des agents de l'institution a été réalisé pour recueillir...
Par : Gironde
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Signature des Chartes de l'égalité entre les femmes et les hommes du plan d'action Femmes et Police
Dans la police intégrée, on compte moins d'un tiers de femmes. Elles ne constituent que 9% des officiers, et tout au sommet de la hiérarchie, il n'y a que 3% de femmes commissaires divisionnaires. Le 07 mars 2012, s'est tenu au Sénat un séminaire consacré à la thématique « Femmes et Police ». Cet événement a permis de montrer, au travers de différents témoignages, combien le parcours d'une femme au sein de la police était semé d'embûches. Ce 08 novembre 2013, à 3 jours de la...
Par : Joëlle Milquet
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Égalité 18-L'égalité réelle à l'épreuve des tensions sectorielles et institutionnelles
La mise en œuvre d'un plan égalité femmes-hommes au Conseil régional du Nord-Pas-de-Calais.
Colloque international "Agir pour l'égalité", Paris, 27-28 juin 2016. Session 3: Évaluation des politiques d'égalité.
Avec Cécile Talbot (Université de Lille 2)
Par : Institut Emilie du Châtelet
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Le gouvernement dévoile ses 50 mesures pour favoriser l’égalité femmes-hommes
Le gouvernement dévoile ses 50 mesures pour favoriser l’égalité femmes-hommes
Quelque 420 millions d’euros de crédits sont prévus pour mettre en œuvre ce plan, a précisé le premier ministre, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Le...
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Par : Dernières Nouvelles 24H
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Plan d'action égalité femmes-hommes et lutte contre les harcèlements
Le ministre de la Défense s'est vu remettre mardi 15 avril 2014 un rapport d'enquête sur les situations particulières de discrimination et de harcèlement sexuel et moral dans les armées. Il a annoncé à cette occasion son plan d'action « harcèlements, violences et discriminations » pour prévenir ce type de risques dans l'armée la plus féminisée d'Europe.
Par : Ministère des Armées
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Julie ESCUDIER vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes
Julie ESCUDIER, Conseillère municipale déléguée en charge du Comité consultatif égalité hommes-femmes, vous présente notre plan d’action égalité femmes-hommes.
Par : Toulouse Ensemble
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