&#xC9;liminer l'&#xE9;cart de r&#xE9;mun&#xE9;ration entre les femmes et les hommes

Par : EU Justice and Consumers

Thèmes liés : l'inegalite entre l'homme et la femme dans le travail / remuneration entre homme et femme / l'inegalite homme femme au travail / l'inegalite des femmes au travail / discrimination des femmes au travail en europe

Pourquoi les femmes gagnent-elles moins que les hommes ?

La différence de salaire entre hommes et femmes est depuis des années un sujet de débat dans notre pays. Malgré la promulgation d'une loi relative à l'égalité des rémunérations le 23 mars 2006, la question est toujours d'actualité. Pourquoi ? Comment peut-on expliquer ces différences de salaire à niveau de compétences égales ? Cadres et Dirigeants TV s'est rendu à l'Observatoire des inégalités afin d'en savoir plus.

Avec Cédric Rio, chargé de mission à l'Observatoire des...

Par : CDI Médias

Thèmes liés : difference de salaire entre homme et femme / comment expliquer les inegalites de salaires entre hommes et femmes / differences remuneration entre homme femme / inegalite de salaire entre homme et femme / l'egalite entre la femme et l'homme sujet

Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

Par : Sextant Expertise

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

Par : Le Monde

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Cette année, la Journée internationale des droits des femmes était placée sous le thème des inégalités au travail. Accès à l'emploi, progression au sein de l'entreprise, écarts de rémunération à postes équivalents...Les différences entre hommes et femmes subsistent, même en France où l'écart de salaire peut atteindre 20% à poste équivalent.

Notre...

Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 1)

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Notre...

Par : FRANCE 24

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Inégalité hommes/femmes dans le monde du travail : quel état des lieux ?

Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche au CNRS. Elle répond à nos questions à l'occasion de la parution de son ouvrage "Travail et genre dans le monde, l'état des savoirs" paru aux Editions La Découverte :

- Quels traits communs peut-on dégager concernant la situation des femmes dans le monde du travail dans les différentes régions du globe ?

- Comment expliquez-vous que la tolérance au sur-chômage des femmes, à leur surreprésentation dans les emplois dits «...

Par : IRIS

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EasyJet : son dirigeant veut baisser sa rémunération pour des raisons d'égalité salariale H/F

La compagnie aérienne easyJet annonce aujourd’hui que son dirigeant Johan Lundgren verra sa rémunération baisser, pour des raisons d’égalité salariale entre hommes et femmes. Le salaire annuel du dirigeant passera ainsi de 740 000 à 706 000 livres sterling, afin d’égaler celui de sa prédécesseur Carolyn McCall. Son package de rémunération (bonus etc.) sera également identique. Johan Lundgren explique qu’il s’agit d’une demande volontaire de sa part, afin de montrer...

Par : Option Finance

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