Interview de David Masclet, directeur de recherche au CNRS, suite à sa conférence sur le thème "Peut-on vraiment parler de discriminations hommes / femmes sur le marché du travail ?" dans le cadre des conférences 30 Min INSIDE organisée chaque mois à la Faculté des Sciences Economiques.

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12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

La vie de Patrick Ginimyso ...

Thème d'ECJS

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

Diffusé sur Widoobiz et Demain! le 1er mai 2012, Linda Labidi reçoit dans Business Women Karin Raguin de Business Professional Women, Association de promotion de l'égalité professionnelle homme femme et lutte contre les discriminations dans le monde du travail

A travers les entretiens de Gilles Manceron, historien, d'Henri de Raincourt, Ministre, Georges Yoram Federmann et d'Irène Tabellion, Présidente de l'association La Lune, l'extrait évoque plusieurs discriminations subies par les femmes en France, en particulier celles liées au travail et la violence.

"Et si vous receviez 17 % de moins que ce qui vous est dû?

Les femmes en Europe en font chaque jour l'expérience en raison des inégalités et de la discrimination dont elles font continuellement l'objet sur le marché du travail.

http://ec.europa.eu/equalpay

"

La théorie du genre, Est-ce que ça change VRAIMENT quelque chose? Qu'Est-ce que ça donne à l'Ecole? Avez-vous lu "Papa porte une robe"? Pour ou contre la discrimination positive des femmes au travail? Pour réfléchir à tout ça, c'est ici!!

Discrimination au Japon

Sujet desk diffusé sur TV5MONDE.

Commentaire de Sémiramis Ide

14 juillet 1983

Promulgation de la loi Roudy relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Chez les cadres, à diplômes et compétences égales, la carrière des femmes stagne et la discrimination reste la règle. Le salaire des femmes cadres est en moyenne inférieur de près de 40% à celui de leurs collègues masculins, et plus d'un cadre chômeur sur quatre est une femme. L'exemple de Véronique TRIVERO, qui recherche du travail depuis un an. Commentaire sur...

Entre 6600 et 145 000 euros, selon le préjudice. C’est la compensation financière que pourront obtenir les employées et anciennes employées de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) victime de harcèlement sexuel au travail, a tablé un tribunal fédéral mercredi 31 mai 2017.

Si près de 20 000 membres de la police sont a priori éligibles à cette compensation financière, moins de 1000 personnes devraient présenter une demande.

"Le harcèlement et la discrimination ont eu une...