Articles sélectionnés pour le thème : discrimination homme femme au travail salaire
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Convention collective, Congés : Hôtellerie de plein air
Convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air du 2 juin 1993
Hôtellerie de plein air
Brochure n° 3271
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Développement de la mixité et de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la branche
En vigueur étendu
1.1. Conditions d'accès à l'emploi
A. - Recrutement
Les processus de recrutement doivent se...
Site :
http://maconvention.fr
L'Espagne mène le combat pour l'égalité hommes-femmes
Non seulement le gouvernement espagnol comporte 50 % d'hommes et de femmes, mais ces dames ministres ont une place essentielle dans l'échiquier politique. À l'image de la ministre de l'Égalité
le 21/07/2009 à 19h03
Non seulement le gouvernement espagnol comporte 50 % d'hommes et de femmes, mais ces dames ministres ont une place essentielle dans l'échiquier politique. À l'image de la...
Site :
http://www.la-croix.com
La discrimination au travail - Le Coin du Salarié: vos ...
Accueil
La discrimination au travail
Comment savoir si vous êtes victime d'une discrimination ? Quelles sanctions si vous en êtes l'auteur ? Retrouvez ici toutes les informations sur le principe de non-discrimination au travail et les règles qui l'entourent.
1) Le principe de non-discrimination
La discrimination au travail consiste à distinguer et à traiter différemment quelqu'un ou...
Date: 2018-03-20 01:16:46
Site :
http://www.coindusalarie.fr
Jour 8: Les vertus de la discrimination | Oxfam ...
Pour faire avancer les droits des femmes, les négociateurs commerciaux doivent commencer à faire de la discrimination positive.
Par Sophia Murphy , Conseillère principale pour l'agriculture et les politiques de commerce
La non-discrimination est l'un des principes fondamentaux du système commercial multilatéral depuis 1947. Cela signifie que si deux pays sont membres de l'Organisation...
Site :
https://blogs.oxfam.org
Embaucher un salarié (3) : la clause relative au salaire
Le salaire ! Enfin un vrai sujet. Mais que de questions ? Combien doit-on payer, pour quelle prestation, comment définir le salaire, quand le payer, faut-il le réviser, comment l'augmenter ? Et aussi, que doit-on mentionner dans le contrat : salaire de base, brut, net ? Et les frais, et les primes, et les avantages en nature ou en espèces, et les heures supplémentaires, et les variables, et...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
La négociation annuelle ou triennale obligatoire dans l ...
Dans les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d'organisations représentatives, et dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical, l'employeur doit prendre l'initiative d'engager des négociations sur les thèmes (par exemple, les rémunérations) et selon la périodicité (selon le cas, annuelle ou triennale) prévus par le code du travail.
À...
Date: 2017-09-08 03:27:50
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
IV-La Loi sur l'équité salariale | Au bas de l'échelle
1. L'objectif de la loi
La Loi sur l'équité salariale (LÉS) vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe subie par les personnes qui occupent des emplois à prédominance féminine, c'est-à-dire majoritairement occupés par des femmes. Contrairement à l'égalité salariale, qui compare des pommes avec des pommes (ou, par exemple, le salaire...
La femme enceinte et le droit du travail - scp-touraut.com
01 60 09 99 60
La femme enceinte et le droit du travail
Le Code du travail tend à protéger les salariées enceintes, aussi bien pendant la durée de la grossesse, alors qu'elles sont en activité, que pendant le congé de maternité, période de repos indemnisé.
Congé maternité, protection de la femme enceinte au travail, obligations de la femme enceinte
« Le mystère de l'incarnation se...
Site :
http://www.scp-touraut.com
La discrimination systémique fondée sur le sexe et l ...
La discrimination systémique fondée sur le sexe
La discrimination systémique est une forme de discrimination qui relève d'un système, c'est-à-dire d'un ordre établi provenant de pratiques volontaires ou non, neutres en apparence, mais qui donne lieu à des écarts salariaux entre les emplois traditionnellement occupés...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Thèmes liés : ecart de salaire entre homme et femme / discrimination salariale entre homme et femme / discrimination homme femme au travail salaire / discrimination salaire entre homme femme / discrimination salariale homme femme
Loi contre racisme et xénophobie - Infor Jeunes
La Loi du 30 juillet 1981 contre le racisme ou la xénophobie , la Loi tendant à lutter contre la discrimination entre les femmes et les hommes du 10 mai 2007 (mise à jour 24/07/2014) et la Loi tendant à lutter contre certaines formes de discrimination du 10 mai 2007 ( mise à jour 5/03/2014) constituent les dispositifs qui permettent de lutter contre la racisme et les discriminations en...
Site :
http://www.jeminforme.be
Discrimination au travail : comment se défendre ...
Les personnes victimes de discrimination ont les moyens de se défendre. La loi du 27 mai 2008 luttant contre les discriminations encadre ces moyens de défense.
Au travail comme dans la vie courante, les discriminations sont interdites. La discrimination est le fait de traiter différemment une personne ou un groupe de personnes.Parfois, cette différence est légitime parce qu'elle est fondée...
Date: 2017-09-08 05:16:58
Site :
http://www.dossierfamilial.com
Egalité homme-femme en bonne voie - rts.ch - Suisse
Modifié le 28 juin 2010
Egalité homme-femme en bonne voie
Le Conseil fédéral satisfait de l'évolution de l'égalité homme-femme [DR]
Même si des problèmes subsistent, notamment en matière de salaires, la loi sur l'égalité a fait ses preuves depuis dix ans, a estimé le Conseil fédéral en présentant un rapport sur la question jeudi. Pour le gouvernement, il n'est pas nécessaire de...
Site :
rts.ch
(in)égalité salariale: où en est-on en Suisse? | Femina
7 Nov. 2016 à 12h23 PST
Le rôle des politiciens
Quant aux différences salariales injustifiables (et donc uniquement imputables au sexe), elles ne sont pas légales. La loi sur l'égalité (LEg), entrée en vigueur le 1er juillet 1996, interdit toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports de travail. Pourtant, comme le prouvent les chiffres, elle n'est pas...
Date: 2018-03-20 07:09:26
Site :
http://www.femina.ch
Cfdt euro engineering: Parentalité : de nouveaux droits ...
lundi 31 août 2015
Parentalité : de nouveaux droits avec la Cfdt!
L'accord sur l'égalité Homme / Femme est maintenant validé par la seule signature de la Cfdt et officialisé par un courriel de la Direction envoyé à l'ensemble des salariés.
Jour enfant malade, réduction horaire durant la maternité, indemnisation du congé paternité, ... le détail des mesures contenues dans l'accord...
Site :
https://cfdt-euroeng.blogspot.com
La différence des genres dans le monde du travail ...
La différence des genres dans le monde du travail
Publié le 8 octobre 2009
Par Claire Abrieux
Source : stock.xchng
Si l'on souhaite réellement mettre un terme aux inégalités de fait, il est essentiel de comprendre en quoi la différence des genres est à l'oeuvre dans le monde professionnel. Quelles sont les caractéristiques généralement attribuées aux femmes ? Nous nous trouvons ici...
Site :
http://www.implications-philosophiques.org
Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au ...
Le droit du travail a consacré depuis déjà des décennies l'obligation d'encourager une parfaite égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Le 4 août 1789, la France insurgée proclame l'abolition des privilèges. Le principe d'égalité en droit est consacré quelques jours plus tard dans la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen. Clef de voute de tout système...
Date: 2018-03-19 23:53:13
Site :
https://blog.osezvosdroits.com
La femme enceinte et le droit du travail | EUROJURIS
Le Code du travail tend à protéger les salariées enceintes, aussi bien pendant la durée de la grossesse, alors qu'elles sont en activité, que pendant le congé de maternité, période de repos indemnisé.
Congé maternité, protection de la femme enceinte au travail, obligations de la femme enceinte« Le mystère de l'incarnation se répète en chaque femme ; tout enfant qui naît est un...
Site :
https://www.eurojuris.fr
Hommes / femmes : même après une grande école les ...
L'École Polytechnique épinglée par la Cour des Comptes pour sa gestion « laxiste » ->
50 commentaires à Hommes / femmes : même après une grande école les inégalités perdurent
Titre et début d'article honteux, la conclusion de l'article étant qu'il n'y a aucune discrimination (choix de la part des étudiantes), et en tout cas certainement pas due aux entreprises. .
Rédigé par :
|...
LE STATUT DE LA FEMME EN FRANCE AUJOURD’HUI
LE STATUT DE LA FEMME EN FRANCE AUJOURD'HUI
Défavorisée à travers les siècles, la femme en France voit son statut changer aujourd'hui rapidement. Sous l'Ancien Régime, la loi Salique, héritée des tribus franques, lui interdisait l'accès au trône. A la Révolution les femmes jouèrent un rôle important et en 1791 la Déclaration des Droits de la Femme et de la Citoyenne, stipulait...
Date: 2003-11-24 01:11:49
Site :
http://faculty.uml.edu
Le travail de nuit pour les femmes - myfrfr.com
Le travail de nuit est, si l'on peut dire sans mauvais jeu de mots, ?? l'ordre du jour.
L'assembl??e nationale a vot?? tout r??cemment la lev??e de l'interdiction du travail de nuit des femmes dans l'industrie. Cela ne s'est pas fait facilement. En effet, l'interdiction, qui avait ??t?? obtenue en 1892, ??tait consid??r??e depuis comme un acquis social pour la protection des femmes, pour les...
Date: 2003-02-11 01:42:30
Site :
http://www.myfrfr.com
Thèmes liés : l'homme et la femme dans le travail / l homme et la femme au travail / travail de nuit femme / femme et l homme en france / discrimination homme femme au travail en france
Liberté Inégalité Fraternité : intégrer l'égalité ...
A : Révéler les inégalités entre les femmes et les hommes
1 : Constater les inégalités aux niveaux local, régional et national.
Etablir des mesures statistiques sexuées en matière de recrutement, de rémunération, de formation, de promotion et de mobilité. Adopter une méthodologie commune aux trois versants de la fonction publique pour établir les tableaux de bords statistiques...
Date: 2017-09-08 05:27:32
Site :
http://www.ladocumentationfrancaise.fr
Parité au travailOn est loin du compte | L'Economiste
On est loin du compte
Par | Edition N°:3991 Le 19/03/2013 | Partager
Les femmes gagnent 36% de moins que leurs homologues masculins
Elles sont aussi plus touchées par le chômage
La moyenne mondiale de l'activité féminine est de 51%, elle dépasse les 66% en Asie de l'Est, Alors qu'en Afrique subsaharienne, les taux de participation des femmes dépassent les 60%
«EN matière de parité...
Site :
http://www.leconomiste.com
Accueil - Osez le féminisme
PARIS / Pour un 8 mars de lutte et de grève, à Paris. 15h40 République.
PARIS / Pour un 8 mars de lutte et de grève, à Paris. 15h40 République.
Début : 15 h 40 min
Fin : 8 mars 2018 - 20 h 00 min
Lieu :
15h40 République
Description :
Toutes et tous ensemble dans la rue pour un 8 mars de lutte et de grève !
Féminicides, violences contre les filles et les femmes : il y a urgence !
La...
Site :
http://osezlefeminisme.fr
Les antennes - Osez le feminisme
PARIS / Pour un 8 mars de lutte et de grève, à Paris. 15h40 République.
PARIS / Pour un 8 mars de lutte et de grève, à Paris. 15h40 République.
Début : 15 h 40 min
Fin : 8 mars 2018 - 20 h 00 min
Lieu :
15h40 République
Description :
Toutes et tous ensemble dans la rue pour un 8 mars de lutte et de grève !
Féminicides, violences contre les filles et les femmes : il y a urgence !
La...
Site :
http://osezlefeminisme.fr
Femmes au pouvoir et femmes militantes d’hier à aujourd ...
Par Astou Niang, Coordonnatrice des services aux communautés
Dans le cadre de la célébration du 4ième Mois de l'histoire des femmes à Montréal, le CDEACF a choisi de souligner l'événement avec un dossier spécial sur les femmes au pouvoir et les femmes militantes qui ont marqué l'histoire de Montréal d'hier à aujourd'hui.
La liste est longue, en effet, beaucoup de femmes ont contribué...
Date: 2017-09-08 03:06:12
Site :
http://cdeacf.ca
Canada: L’inégalité salariale entre hommes et femmes | Her ...
HCUOFrançais
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Saviez-vous que l'inégalité salariale canadienne est deux fois plus grande que la moyenne d'inégalité salariale globale? En d'autres mots, cela signique que les canadiennes recevons 0.82¢ au 1$ de l'homme canadien pour un travail entièrement égale. J'imagine que cette notion vous enrage autant que moi, mais ce n'est pas tout.
Mardi dernier, le comité...
Date: 2017-09-08 05:20:38
Site :
http://www.hercampus.com
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
Dispositions générales
Article 1 :
Le présent Code s'applique aux établissements de l'industrie, du commerce, de l'agriculture et à leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou privés, religieux ou laïques, même s'ils ont un caractère professionnel ou de bienfaisance.
Il s'applique également aux professions libérales, aux établissements artisanaux, aux...
Loi Travail : Pour une égalité entre les femmes et les hommes
La loi travail va permettre d'aller vers plus d'égalité entre les femmes et les hommes. Trois séries de mesures y concourent :
la lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes ;
le renforcement de la protection des femmes de retour de congé maternité ;
la lutte contre la précarité des femmes qui représentent 80% des salariés à temps partiel.
Des mesures pour mieux lutter...
Date: 2017-09-08 03:35:19
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
20 minutes - Egalité homme-femme: la Suisse loin du compte ...
En Suisse, les femmes sont encore loin de l'égalité salariale et de la parité en politique. Petit état des lieux à la veille de la Journée internationale des femmes qui se tient jeudi.
Le droit à un salaire égal est ancré dans la Constitution depuis 37 ans, la loi sur l'égalité en vigueur depuis 22 ans. Pourtant les femmes gagnent toujours moins que les hommes; et environ 7% de la...
Site :
http://www.20min.ch
Sénat Junior - Les femmes et la vie politique
Bien que le droit de vote soit reconnu en France depuis deux siècles, les femmes françaises ne peuvent voter que depuis la fin de la seconde guerre mondiale... En effet, il faut attendre l'Ordonnance d'Alger d'avril 1944 pour qu'elles puissent pour la première fois élire et... être élues.
Depuis, leur participation à la vie politique n'a cessé de croître : les femmes sont ministres,...
Site :
http://junior.senat.fr
Grossesse et travail : les droits de la femme enceinte ...
mail-RS
Grossesse : vos droits et garanties au travail
Rondeurs et labeur... c'est possible ! La loi est très protectrice vis-à-vis des femmes enceintes. Aménagement du temps de travail, autorisation d'absences, congé maternité... le point sur vos droits et garanties pendant la grossesse.
Droits des femmes enceintes au travail
De l'embauche à l'exécution du contrat de ...
Site :
http://www.parents.fr
L'égalité des femmes au Québec, c'est réglé ? - Revue À ...
L'égalité des femmes au Québec, c'est réglé ?
par Elsa Beaulieu
Première anecdote
Le mercredi 13 février 2008 à RDI, Simon Durivage s'apprête à discuter avec ses invitées du « Club des ex » du projet de loi 63, qui vise entre autres à ajouter un nouvel article (49.2) à la Charte québécoise des droits et libertés : « Les droits et libertés énoncés dans la présente...
Site :
https://www.ababord.org
Suisse: Egalité homme-femme: la Suisse loin du compte ...
Description de l'erreur*
Veuillez SVP entrez une adresse e-mail valide
En Suisse, les femmes sont encore loin de l'égalité salariale et de la parité en politique. Petit état des lieux à la veille de la Journée internationale des femmes qui se tient jeudi.
Le droit à un salaire égal est ancré dans la Constitution depuis 37 ans, la loi sur l'égalité en vigueur depuis 22 ans. Pourtant les...
Site :
https://www.tdg.ch
Suisse: Egalité homme-femme: la Suisse loin du compte ...
Description de l'erreur*
Veuillez SVP entrez une adresse e-mail valide
En Suisse, les femmes sont encore loin de l'égalité salariale et de la parité en politique. Petit état des lieux à la veille de la Journée internationale des femmes qui se tient jeudi.
Le droit à un salaire égal est ancré dans la Constitution depuis 37 ans, la loi sur l'égalité en vigueur depuis 22 ans. Pourtant les...
Site :
https://www.24heures.ch
Mexico en lutte contre la discrimination des femmes enceintes
Depuis novembre 2013, le Conseil pour combattre et éliminer les discriminations (COPRED), qui dépend du gouvernement de la capitale mexicaine, mène une campagne pour rappeler fermement à toutes les femmes qu'elles ne peuvent pas être licenciées si elles attendent un enfant. Avec au bout de quatre mois, un bilan positif
27 fév 2014
Mise à jour 25.02.2014 à...
Site :
information.tv5monde.com
Thèmes liés : lutte contre la discrimination homme femme / discrimination a l'embauche femme enceinte / discrimination contre les femmes enceintes / lutter contre la discrimination des femmes au travail / lutter contre la discrimination des femmes
Enceinte : le droit du travail - Toutes les infos sur IVG
Enceinte, un point sur le droit du travail
La femme enceinte bénéficie dans le Droit du travail Français de toute une série de garanties protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution de son contrat de travail.
Il est interdit à l'employeur de rechercher des informations sur l'éventuel état de grossesse d'une candidate. Pendant la grossesse, le congé de maternité et...
Site :
https://www.ivg.net
ce qu’Emmanuel Macron veut mettre en place - le monde du ...
Pouvoir d'achat, chômage, heures supplémentaires, formation, retraite... Comment les mesures annoncées par le nouveau président de la République modifieront le quotidien des Français ? Zoom sur trois de ses mesures phares.
Assurance-chômage universelle
C'est l'une des mesures phares d'Emmanuel Macron : « réformer l'assurance-chômage pour en faire un droit universel »....
Site :
https://www.blog-emploi.com
Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2 ...
Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2
Article 1 : reprise, à la virgule près, des 61 très rétrogrades « principes » Badinter/Medef (analyse déjà faite de ce préambule archi libéral qui rompt théoriquement, juridiquement, historiquement, en pratique avec un siècle d'histoire du code du travail depuis 1906 et 1910) ). Est repris notamment l'article qui...
Site :
http://www.filoche.net
Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés
InfoCE > Actualités > Sociales > Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?
Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?
19 novembre 2015
Le principe d'égalité de traitement s'applique entre tous les salariés de l'entreprise qui se trouvent dans une même situation au regard d'un avantage donné. C'est une protection contre les pratiques arbitraires de...
Site :
http://www.infoce.fr
Exemples de discrimination - VD.CH
Jessica Olmedo travaille depuis plusieurs années dans une banque comme gestionnaire de fortune à 100%. Enceinte, elle demande de pouvoir reprendre son activité professionnelle après son congé maternité à 80% et bénéficier d'un jour de congé par semaine. La direction lui répond par la négative en affirmant qu'il est impossible d'organiser le travail dans l'équipe si ses membres ne...
Site :
vd.ch
Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme / emploi du temps de l homme et de la femme / la femme n'a pas le droit de travailler
N° 3600 - Les députés, le vote de la loi, le Parlement ...
CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958
QUATORZIÈME LÉGISLATURE
Enregistré à la Présidence de l'Assemblée nationale le 24 mars 2016.
PROJET DE LOI
visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections
pour les entreprises et les actifs,
(Procédure accélérée)
(Renvoyé à la commission des affaires sociales, à défaut de constitution d'une commission spéciale
dans les délais...
Les Régimes Matrimoniaux - Cours de droit
Loi du 13 juillet 1907 sur le libre salaire de la femme mariée :
Prévoyait que sous tous les régimes matrimoniaux la femme percevait librement ses salaires et autres biens professionnels et qu'elle administrait ses biens et les biens qu'elle avait acquis avec les économies qu'elle avait faites avec les revenus de son travail.
On a appelé cette catégorie de biens les biens réservés de la...
# Loi sur l'équité salariale - gnb.ca
Assemblée législative du Nouveau-Brunswick
État des projets de loi à la première lecture
# Loi sur l'équité salariale +
Législature :
Texte du projet de loi :
Préambule
ATTENDU QUE l'équité salariale est un droit humain fondamental reconnu de longue date à l'échelle internationale;
ATTENDU QUE la Déclaration universelle des droits de...
Site :
http://www.gnb.ca
HUMAN FORCE : - Conventions collectives cadre Tunisie
HUMAN FORCE © 2017 | Termes d'Utilisation
CONVENTION COLLECTIVE CADRE
Préambule
Approuvé par l'arrêté du ministre des Affaires Sociales du 29 Mai 1973 paru au JORT des 25-29 Mai - 1er Juin 1973, page n° 852
Signée à Tunis le 20 Mars 1973 par MM. Habib ACHOUR et FERJANI BEL HADJ AMMAR respectivement Secrétaire général de l'Union Générale Tunisienne du travail (UGTT) et...
Site :
http://www.humanforcetunisie.com
Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme / l'avantage du travail de la femme / l'homme et la femme dans le travail
Grève à Dagenham — Wikipédia
Grève[ modifier | modifier le code ]
À Dagenham , dans la région de Londres , des machinistes couturières travaillaient à l'assemblage des housses de sièges pour le constructeur automobile américain Ford . Nouvellement reclassées en « Catégorie B » (production moins qualifiée) au lieu de « Catégorie C » (production plus qualifiée) et informées que leur taux de rémunération...
Date: 2018-03-19 13:33:07
Site :
https://fr.wikipedia.org
Égalité des sexes — Wikipédia
Lire dans une autre langue
Égalité des sexes
principe selon lequel les femmes et les hommes devraient recevoir un traitement égal et ne pas être discriminés en fonction de leur genre
Cet article est une ébauche concernant la sociologie .
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Un des symboles représentant l'égalité des sexes.
L'égalité des sexes est le principe selon lequel les hommes et les femmes devraient recevoir un traitement égal et ne devraient pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre sexe, hormis les cas...
Date: 2018-03-19 14:27:11
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
CIDFF de L'Aveyron- Site web du Centre d'Information sur ...
Les discriminations sont injustes et coûteuses
Les discriminations sur le marché du travail, singulièrement celles que subissent les femmes, coûtent très cher à notre pays. Jusqu'à 150 milliards d'euros par an, voire davantage. Soit au minimum 7 % de la richesse produite, ce qui est considérable. Et c'est le très sérieux commissariat général France Stratégie qui l'affirme et le démontre dans un récent rapport. En cause : l'accès à l'emploi, le temps partiel, les niveaux de...
Site :
http://www.cidffaveyron.fr
Réduction des inégalités de salaires entre hommes et femmes
EURODECISION accompagne les Directeurs des Ressources Humaines et les Directeurs Généraux. A partir des données du SIRH, nos experts construiront un modèle pour :
Déterminer les principaux facteurs explicatifs du salaire
Calculer la « rémunération théorique » d'un salarié
Confirmer la...
Site :
http://www.eurodecision.com
Thèmes liés : inegalite de salaire entre homme et femme / inegalite entre homme et femme au travail / inegalite homme femme au travail salaire / salaire entre homme et femme / discrimination salaire entre homme femme
N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...
INTRODUCTION 7
1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9
2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10
3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10
4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10
5. Des institutions représentatives du personnel plus...
L'Ena et les nanas - Elle
Publié le 14 janvier 2016 à 18h32
Mathilde Ravanel de la promotion de l'Ena 2014-2015 © Vincent Ferrané
Malgré la volonté affirmée de sa directrice, malgré le talent des candidates, la grande école des cadres de la République peine à faire de la place aux femmes. Qu'est-ce qui résiste ?
Quand Nathalie Loiseau, la directrice de l'Ena, a touché son premier...
Site :
http://www.elle.fr