Articles sélectionnés pour le thème : loi pour l'egalite des femmes
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Présentation des membres du bureau d'Egale dont les ...
Déléguée à l'Égalité femmes-hommes : Laure CAILLE
Après mes études universitaires, d'abord en France puis comme boursière aux Etats Unis, j'ai exercé en tant que professeure agrégée, en milieu scolaire et en formation des adultes. J'ai occupé diverses fonctions d'enseignement, d'organisation et d'ingénierie pédagogique.
Ce parcours professionnel, ainsi que des années de...
Date: 2017-09-08 05:11:40
Site :
http://www.egale.eu
Êtes vous pour ou contre la parité entre l'homme et la femme
Êtes vous pour ou contre la parité entre l'homme et la femme ?
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Pour ou Contre la parité ?
Pour :
En 1996, L'Union Européenne a fait une recommandation en faveur de la parité H/F dans le processus de décision . De plus l'adhésion...
Site :
https://answers.yahoo.com
Chiffres | Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Chiffres
Présence des femmes au sein des institutions politiques législatives et exécutives belges
Vous trouverez ci-dessous une série de tableaux qui présentent l'évolution de la présence des femmes au sein des organes politiques législatifs et exécutifs suite aux différentes élections organisées en Belgique depuis 1994.
Pour rappel,dans le cadre du système électoral belge qui est un système proportionnel, le recours à un système de quota sur les listes électorales présentées par les...
Site :
http://igvm-iefh.belgium.be
Thèmes liés : l'egalite homme femme dans la politique / premiere loi sur l'egalite homme femme / institut pour l egalite des femme et des homme / egalite homme femme vie politique / l'evolution de la parite homme femme
Egalité entre les hommes et les femmes
Projet de loi constitutionnelle adopté avec modifications par l'Assemblée nationale en deuxième lecture le 16 février 1999 (T.A. 250).
Sénat -- 2ème lecture
(documents disponibles sur le...
Site :
http://www.assemblee-nationale.fr
Thèmes liés : projet de loi pour l'egalite entre hommes et femmes / projet de loi pour l'egalite homme femme / loi sur l'egalite entre hommes et femmes / projet loi egalite homme femme / loi egalite entre les femmes et les hommes
Les publications - Ministère de l'Éducation nationale, de ...
Massification scolaire et mixité sociale Revue Éducation et formations
Ce numéro de la revue Éducation & formations propose de mettre en perspective des données statistiques pour éclairer les transformations de l'École par les politiques publiques. Il aborde des sujets tels que la massification scolaire et l'allongement de la durée des études, l'hétérogénéité sociale entre collèges...
Site :
http://www.education.gouv.fr
Thèmes liés : conseil superieur de l'egalite professionnelle loi travail / rapport conseil superieur de l'egalite professionnelle / conseil superieur pour l'egalite professionnelle / conseil superieur de l egalite professionnelle / loi relative a l'egalite professionnelle
UNAF - La Ministre des Familles, de l’Enfance et des ...
La Ministre des Familles, de l'Enfance et des Droits des Femmes remet les insignes de Chevalier de la Légion d'Honneur à Marie-Andrée Blanc, Présidente de l'UNAF
04/04/2017
Le mardi 28 mars dernier, la Présidente de l'UNAF, Marie-Andrée Blanc, a reçu, au Conseil économique, social et environnemental, les insignes de Chevalier de la Légion d'Honneur. Cette distinction lui a été remise...
Date: 2017-09-08 06:03:36
Site :
http://www.unaf.fr
Conseils d'administration: la loi Copé-Zimmermann va-t ...
Par Marion Perroud le 17.12.2016 à 09h18 , mis à jour le 19.12.2016 à 12h21
Alors que dès janvier 2017, la loi Copé-Zimmermann oblige les grandes entreprises et ETI à compter au moins 40% de femmes dans leurs conseils d'administration, les femmes peinent toujours à se faire une place à côté des costumes-cravates.
Au 15 septembre, les entreprises du SBF 120 affichent un taux de...
Site :
https://www.challenges.fr
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
SECTION 1 : ÂGE MINIMUM
Article 53 (nouveau) :
les enfants de moins de 16 ans ne peuvent être employés dans toutes les activités régies par le présent code, sous réserve des dispositions spéciales prévues par ce code.
Article 53-2 :
Les dispositions de l' article 53 du présent code ne s'appliquent pas au travail des enfants dans les écoles d'enseignement général, professionnel ou...
Site :
http://www.humanforcetunisie.com
Thèmes liés : l'egalite au travail / l'avantage du travail de la femme / travail de nuit femme code du travail / travail de nuit femme seule / direction regionale aux droits des femmes et a l'egalite
Pourquoi le droit de vote des femmes a-t-il été aussi ...
Les femmes ont le droit de vote en France depuis le décret du 21 avril 1944 du gouvernement provisoire de la République, présidé par le général De Gaulle. Ce droit de vote aux femmes intervient pr�?s de cent ans apr�?s l'instauration du suffrage universel masculin, en 1848.
Un droit accordé plus t�?t dans d'autres pays
La France n'accorde le droit de vote aux femmes qu'à la fin de Seconde Guerre mondiale alors qu'elles pouvaient déjà voter dans de nombreux pays : en Allemagne d�?s 1919, en Espagne, en Turquie d�?s 1931. En Grande Bretagne, ce droit a été...
Site :
http://www.politique.net
Le site des Notaires de Magny En VEXIN
Votre Notaire est en mesure de vous aider et de vous conseiller
C'est sa fonction et son rôle
MARIAGE: UN CONTRAT POURQUOI FAIRE ?
Dans leur grande majorité, les Français n'établissent pas de contrat au moment de se marier. Ils adoptent ainsi, souvent sans le savoir, le régime légal de communauté d'acquêts. Conçu pour le...
Date: 2013-11-14 17:49:06
Site :
http://www.magny-notaires.com
Thèmes liés : la femme n'a pas le droit de travailler / loi relative a l'egalite professionnelle / conseil superieur de l'egalite professionnelle loi travail / loi sur l'egalite professionnelle / loi sur l egalite professionnelle
Travail de nuit - Service public fédéral Emploi, Travail ...
Références légales
Il existe également une brochure détaillée intitulée " La réglementation du travail de nuit et la réduction des inconvénients (PDF, 955 KB) " . Outre la réglementation sur le travail de nuit, cette brochure traite également des nuisances liées au travail de nuit et de leur impact sur la vie familiale et sociale.
Champ d'application
Ces dispositions...
Connexion-Emploi, Le site emploi franco-allemand
Les actualités de l'emploi franco-allemand
Angela Merkel et Anne Lauvergeon... Il n'y a guère de points communs entre la chancelière allemande et la présidente française d'Areva. Si ce n'est que toutes deux figurent selon Forbes parmi les 10 femmes les plus puissantes de la planète et qu'elles sont issues de pays où il est toujours très diffi cile pour une femme de faire carrière. TEXTE...
Site :
https://www.connexion-emploi.com
CHSCT – CGT Hôpital de Saint Gaudens
Article L4611-8
Des décrets en Conseil d'Etat déterminent les mesures nécessaires à l'application du présent titre.
Ils en adaptent les dispositions aux entreprises ou établissements où le personnel est dispersé, ainsi qu'aux entreprises ou établissements opérant sur un même site, dans un même immeuble ou un même local.
NOTA:
Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les...
Site :
http://www.cgthopitalsaintgaudens.fr
Thèmes liés : l'egalite au travail / l'evolution du travail des femmes / l'evolution de la femme sur le marche du travail / l'avantage du travail de la femme / commission egalite professionnelle comite d'entreprise
Loi Rebsamen pour le dialogue social & l'emploi | Net-iris
Régime d'assurance chômage de l'intermittence
Introduction
La loi (n°2015-994) du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, dite loi Rebsamen, du nom du du Ministre éponyme du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a été promulguée le 18 août 2015, après décision du Conseil constitutionnel le 13 août 2015.
Suite à l'utilisation de...
Site :
http://www.net-iris.fr
EGALITE DE REMUNERATION HOMMES FEMMES - lexinter.net
lexinter.net
CODE DU TRAVAIL
EGALITE DE REMUNERATION HOMMES FEMMES
CODE DU TRAVAIL (Partie Législative)
CODE DU TRAVAIL
Chapitre préliminaire : Egalité de rémunération entre les hommes et les femmes
(Loi nº 83-635 du 13 juillet 1983 art. 5 Journal Officiel du 14 juillet 1983)
(Abrogé par Ordonnance nº 2007-329 du 12 mars 2007 art. 12 I Journal Officiel du 13 mars 2007 en vigueur au plus tard le 1er mars 2008)
Tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de...
Date: 2012-06-04 16:48:21
Site :
http://lexinter.net
Expert comptable CE/CCE/CG – Expertise Assistance ...
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Des experts au service des comités d'entreprise
Se faire assister par un expert comptable est
un DROIT pour le comité d'entreprise ; cela peut-être un DEVOIR
vis à vis des salariés, afin d'optimiser son rôle économique
Comptabilité des comités d'entreprise (CE) / Tenue des comptes des comités d'entreprise (CE) / Audit des comptes des comités...
Date: 2018-03-20 06:41:27
Site :
http://www.groupe-legrand.com
Droits Des Femmes Liban | La Troisième Voix pour le Liban
"Le statut civil est la base de la discrimination contre les femmes".
Dans la vie de tous les jours, politiquement et socialement, voilà ce qui doit être fait:
Instaurer l'égalité totale entre les femmes et les hommes
Mettre en exécution la "Convention Internationale pour l'élimination de toutes sortes de discriminations contre la femme"
Enlever les réserves faites par le Liban
Réaliser la citoyenneté complète. Le droit à une épouse libanaise d'accorder...
Site :
http://www.la-troisieme-voix-pour-le-liban.org
Thèmes liés : convention sur l'elimination discrimination femmes / convention contre la discrimination des femmes / droits des femmes et a l'egalite / droits des femmes et a l egalite / discrimination contre les femmes
Le rapport de situation comparée (RSC) - Opcalia
Le Rapport de situation comparée (RSC) (ou Rapport de Situation Économique pour les entreprises de moins de 300 salarié-e-s), est la première étape vers une démarche d'égalité professionnelle. Ce rapport consiste en un état des lieux de la situation de l'entreprise et est le point de départ de la négociation sur l'égalité professionnelle. Le RSC est obligatoire pour les entreprises...
Site :
opcalia.com
Formation FLI | Education et formation
Accueil / Nos activités / Examens / Formation FLI
Formation FLI
Le label FLI « Français Langue d'Intégration » répond à une demande de formation en langue française des adultes migrants.
Il vise un usage quotidien de la langue et l'apprentissage des outils visant à faciliter l'insertion dans la société française (y compris l'adhésion aux usages et valeurs de la République).
Il...
Site :
http://www.educationetformation.fr
Cours de philosophie - Cours sur la justice
Introduction
Les symboles de la justice sont la balance et le glaive, ainsi que la plume.
Pour la petite histoire, cela vient de l'Egypte ancienne, où selon le mythe, après leur mort les hommes subissent le jugement d'Osiris : on place leur coeur dans un plateau de la balance, et une plume dans l'autre plateau. Si le coeur est plus lourd que la plume, c'est que l'homme, au cours de sa...
Site :
http://coursphilosophie.free.fr
Droit de vote - politique.net
L'origine du suffrage universel remonte à 1789. Le principe du suffrage universel figure dans l'article 6 de la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen. Pourtant, le suffrage universel direct a mis du temps avant de s'installer définitivement. Par exemple, en 1791, ne peuvent voter que les hommes âgés de plus de 25 ans, étant inscrits sur les listes de la garde nationale,...
Site :
http://www.politique.net
PETITION POUR LES DROITS DES FEMMES AU LIBAN - Petitions24.net
"Le statut civil est la base de la discrimination contre les femmes".
Dans la vie de tous les jours, politiquement et socialement, voilà ce qui doit être fait:
Instaurer l'égalité totale entre les femmes et les hommes
Mettre en exécution la "Convention Internationale pour l'élimination de toutes sortes de discriminations contre la femme"
Enlever les réserves faites par le Liban
Réaliser la citoyenneté complète. Le droit à une épouse libanaise d'accorder la nationalité à...
Site :
https://www.petitions24.net
Thèmes liés : convention sur l'elimination discrimination femmes / droits des femmes et a l'egalite / droits des femmes et a l egalite / convention contre la discrimination des femmes / discrimination contre les femmes
Charte égalité femmes/hommes - ugict.cgt.fr
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Consciente de ces discriminations et du ro le moteur que doit jouer le syndicalisme dans l'e mancipation des femmes et des hommes, l'UGICT lors de son 14e Congre s s'est engage e sur des pistes de travail pour conque rir l'e galite professionnelle femmes/hommes : « (...) pour porter les revendications des femmes inge nieures, cadres, techniciennes dans toutes les ne...
Site :
http://www.ugict.cgt.fr
Droit de vote en France — Wikipédia
Droit de vote en France
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Tout Français majeur a le droit de vote sans distinction de sexe, d'origine, de religion ou d'idéaux politiques. Ce droit s'applique dans la commune où il est inscrit et lui permet de participer au choix de conseillers lors des élections locales, ou de député(s) lors des élections...
Date: 2018-03-20 06:47:33
Site :
https://fr.wikipedia.org
Discrimination VS discrimination positive, que dit la Loi ...
Si la France ne s'est pas engagée pleinement dans le principe de discrimination positive, elle s'est dotée de plusieurs lois visant à rétablir l'égalité des chances notamment lors des processus de recrutement.
En France, les articles 225-1 du Code pénal et L 1132-1 du Code du travail distinguent 18 critères de discrimination :
- l'origine
- l'appartenance ou non à une ethnie
-...
Site :
http://www.leblogexpectra.fr
L’accès au études supérieures de plus en plus inégalitaire ...
30 novembre 2011
L'accès au études supérieures de plus en plus inégalitaire...et rentable
Il est hélas déjà largement établi que l'accès à l'enseignement supérieur reste, en France, extrêmement inégalitaire, et que cette inégalité s'est dernièrement renforcé après la phase de « démocratisation » des années 1970.
Pierre Courtioux, chercheur au pôle économie de l'EDHEC et...
Site :
http://lemonde-emploi.blog.lemonde.fr
Pétition · Macron: Où sont les "Hommes" dans "Égalité ...
En signant ou en vous connectant via Facebook, vous accepter les conditions d'utilisation et la politique d'utilisation des données de Change.org.
Macron: Où sont les "Hommes" dans "Égalité hommes-femmes"?
0 a signé. Allez jusqu'à 100 !
Alexis FONTANA a lancé cette pétition adressée à Emmanuel Macron
Pour les raisons, voir le channel Youtube:...
Site :
https://www.change.org
Les négociations annuelle collectives (NAO) c'est quoi ...
Les syndicats sont seuls habilités à négocier les accords collectifs.
La négociation annuelle porte sur :
les salaires (concerne l'ensemble des catégories d'emploi y compris les primes et avantages en nature)
la durée effective etl'organisation du temps de travail ( toutes les questions posées en terme de garanties pour les salariés : congés payés, ponts, pauses, fixation...
Site :
https://collectifaideadomicile.jimdo.com
Thèmes liés : loi sur l'egalite professionnelle homme femme / loi sur l'egalite salariale homme femme / emploi du temps de l homme et de la femme / loi pour l'egalite homme femme au travail / l'egalite homme femme au travail
Discrimination et grossesse au travail : « Les femmes ne ...
Discrimination et grossesse au travail : « Les femmes ne connaissent pas leurs droits »
ARTICLE | 07/01/2010 | Par Claire Frangi
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Licenciements, pressions, harcèlement : les femmes enceintes peuvent subir au travail des difficultés liées à leur maternité. Alors qu'un nombre croissant d'entre elles porte plainte, la...
Date: 2018-03-20 07:37:34
Site :
famillechretienne.fr
Thèmes liés : discrimination femme enceinte au travail / lutter contre la discrimination des femmes au travail / discrimination a l'embauche femme enceinte / discrimination contre les femmes enceintes / discrimination contre les femmes au travail
5 tendances à suivre pour les Ressources Humaines en 2017
5 tendances à suivre pour les Ressources Humaines en 2017
Lisibilité
A- A A+
Découvrez les 5 tendances qui vont influencer les Ressources Humaines en 2017 !
Après les tendances de la communication et du reporting RSE à suivre en 2017 , après nos 5 conseils pour être plus écolo en 2017 et les 5 résolutions pour concrétiser la RSE au bureau , on continue dans la prospective, mais cette...
Site :
https://e-rse.net
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Macron : un programme d’équilibriste - Libération
Emmanuel Macron est-il le «candidat de l'oligarchie», ce dont il se défend, ou celui «des classes moyennes et populaires» comme il le revendique ? Dévoilé pour la première fois jeudi dans son intégralité, le programme présidentiel du fondateur d'En marche est si multiforme qu'il y a matière à soutenir l'une ou l'autre des deux thèses. La première trouvera dans la volonté du...
Date: 2017-09-08 05:10:38
Site :
http://www.liberation.fr
Les sans-papiers en Belgique. Un état de la question ...
Analyse par Jean-Marie Faux, SJ
Les sans-papiers en Belgique. Un état de la question
Cette analyse fait un point critique de la question des sans-papiers. L'auteur rappelle d'abord ses antécédents, décrit ensuite ce qu'on peut appeler le « Mouvement des sans-papiers » et analyse la politique de notre pays en la matière. Enfin une dernière partie tente de situer le problème dans le...
Date: 2017-09-08 10:17:00
Site :
http://www.centreavec.be
Inégalité Politique Homme Femme - Recherche de Documents ...
Recherche de Documents : Inégalité Politique Homme Femme. Rechercher de 42 000+ Dissertation Gratuites et Mémoires
Par Lisle o 17 Avril 2012 o 722 Mots (3 Pages) o 406 Vues
Page 1 sur 3
...
élections ainsi que de la réticence des autres partis politiques à présenter des femmes (que ce soit aux élections législatives de 1978 ou de 1981, les quatre partis de droite n'ont...
A propos de la RDC - Le PNUD en République démocratique ...
Résultats
Introduction
Avec une superficie de 2.345.000 km2 et une population de 77,3 millions d'habitants, la République démocratique du Congo (RDC) est le deuxième pays le plus grand de l'Afrique et le 4ème le plus peuplé du continent. Elle est située en Afrique centrale et à cheval sur l'équateur. Elle partage 10.292 km de frontières communes avec 9 pays.
La forêt tropicale dense...
Site :
http://www.cd.undp.org
Thèmes liés : droits des femmes et a l'egalite / droits des femmes et a l egalite / loi pour l'egalite des femmes / lois pour l'egalite des femmes / lois sur l egalite des femmes
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
Dispositions générales
Article 1 :
Le présent Code s'applique aux établissements de l'industrie, du commerce, de l'agriculture et à leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou privés, religieux ou laïques, même s'ils ont un caractère professionnel ou de bienfaisance.
Il s'applique également aux professions libérales, aux établissements artisanaux, aux...
N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...
INTRODUCTION 7
1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9
2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10
3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10
4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10
5. Des institutions représentatives du personnel plus...
La Une de la CFE-CGC Orange
Egalité Professionnelle
Les appréciations sur l'utilité de cette journée varient : est-ce que les droits des femmes, comme ceux des hommes d'ailleurs, ne devraient pas être respectés tous les jours de l'année ?
Le jour où l'équité sera vraiment établie, nous pourrons, avec plaisir et soulagement, effacer ce «marronnier» de nos calendriers. En attendant, il reste fort à faire...
Site :
https://www.cfecgc-orange.org
Alors, elle change quoi finalement la loi El Khomri ? - Social
La vraie réforme : plus de souplesse pour aménager le temps de travail
Redonner de la marge de manoeuvre au terrain... Le très long article 2 de la loi Travail autorise syndicats et employeurs à trouver un accord, au niveau de l'entreprise, sur la durée du travail, même si cet accord est moins-disant, socialement, que celui de la branche professionnelle. Dans la pratique, cela...
Site :
usinenouvelle.com
Alors, elle change quoi finalement la loi El Khomri ? - Social
La vraie réforme : plus de souplesse pour aménager le temps de travail
Redonner de la marge de manoeuvre au terrain... Le très long article 2 de la loi Travail autorise syndicats et employeurs à trouver un accord, au niveau de l'entreprise, sur la durée du travail, même si cet accord est moins-disant, socialement, que celui de la branche professionnelle. Dans la pratique, cela...
Site :
usinenouvelle.com
Accord de branche et d’entreprise : la notion des 3 blocs ...
Se retrouvent dans ce bloc, les 13 thématiques suivantes :
1. Les salaires minima hiérarchiques ;
2. Les classifications ;
3. La mutualisation des fonds de financement du paritarisme ;
4. La mutualisation des fonds de la formation professionnelle ;
5. Les garanties collectives complémentaires mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale ;
6. La...
Site :
legisocial.fr
Assemblée nationale ~ Première séance du mardi 24 janvier 2017
M. Claude Goasguen . Donnez les chiffres !
M. Bruno Le Roux , ministre. Vous avez raison de noter, madame la députée, que la politique conduite par Manuel Valls et Bernard Cazeneuve a permis, sur les cinq dernières années, de parvenir à une diminution de la délinquance, tout simplement parce que les moyens ont toujours été adaptés à la réalité connue sur le terrain, dans un...
La requalification de CDD en CDI n’entraine parfois pas d ...
Actualités :
04-11-2016
Les jeunes parents sont désormais protégés durant 10 semaines contre une mesure de licenciement, suite à la loi Travail du 8 août 2016.
04-11-2016
Avec la loi de modernisation de la justice du XXIème siècle votée en Assemblée Nationale le 12 octobre 2016, les employeurs ont l'obligation de dénoncer le salarié contrevenant, sous peine de devoi...
27-08-2014
La...
Tunisie. Code du travail, 1996
Titre II. Sous-entreprise de main-d'oeuvre
Art. 28 - Lorsqu'un chef d'entreprise industrielle ou commerciale passe un contrat pour l'exécution d'un certain travail ou la fourniture de certains services, avec un entrepreneur qui recrute lui-même la main-d'oeuvre nécessaire, il encourt, dans les cas suivants et nonobstant toute stipulation contraire les responsabilités ci-après...
Site :
http://www.ilo.org
Différence des salaires : on fait le point
Accueil / Société / Vos droits / Différence des salaires : on fait le point
Société
Différence des salaires : on fait le point
par L'Equipe Aufeminin le 5 mai 2010
Lorsque l'on compare les salaires des hommes et des femmes, le constat est clair : les femmes gagnent moins, et cela, partout en Europe. La différence moyenne est de 18%. Quelle est la cause de cette inégalité et pourquoi les...
Site :
http://www.aufeminin.com
Tous les affichages obligatoires selon l'inspection du travail
Les employeurs sont contraints de disposer d'un certain nombre d'affichages obligatoires.
Cette obligation est effective pour tout employeur, dès le premier salarié.
Le non respect de cette obligation peut entraîner de lourdes amendes pouvant aller jusqu'à 1500 EUR en cas de contrôle de l'inspection du travail.
Cadre légal
Un employeur doit, dès le premier salarié, mettre en place un...
Site :
convention.fr
Parité en politique : les partis jouent avec la loi - Europe1
Parité en politique : les partis jouent avec la loi
12h20, le 26 février 2015
A
@ SEBASTIEN BOZON / AFP
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RAPPORT - Les partis profitent des lacunes de la loi, voire préfèrent payer des amendes, plutôt que de respecter la parité.
À moins de 10 jours de la journée de la femme, Europe 1 dévoile jeudi un rapport du Haut conseil à l'égalité homme-femme sur la parité en...
Site :
http://www.europe1.fr
Comité d'entreprise — Wikipédia
Dans les entreprises de plus de 300 salariés[ modifier | modifier le code ]
Depuis la publication de la loi du 20 août 2008, seules les organisations syndicales ayant des élus au comité d'entreprise peuvent y nommer un représentant, choisi parmi les membres du personnel de l'entreprise et remplissant les conditions d'éligibilité au comité [3] . La loi N°2014-288 du 5 mars 2014 est venu...
Date: 2017-09-05 19:56:35
Site :
https://fr.wikipedia.org
Parité : tout savoir sur les quotas - Lettre du cadre
Egalité professionnelle hommes-femmes dans la fonction publique
L'article 56 de la loi du 12 mars 2012 (1) a prévu un dispositif visant à obtenir une représentation plus équilibrée de chaque sexe au sein de l'encadrement dirigeant et supérieur de la fonction publique, en mettant en place des objectifs chiffrés et progressifs de nominations, assortis de sanctions financières devant...
Site :
http://www.lettreducadre.fr