Cct par thème - cnt-nar.be

 

ALCOOL ET DROGUES

Le Conseil a conclu, le 1er avril 2009, la convention collective de travail n° 100 . Cette convention vise à permettre d'aborder dans les entreprises le dysfonctionnement au travail dû à la consommation d'alcool ou de drogues, à le prévenir et à y remédier, en raison des conséquences négatives qui y sont liées tant pour les employeurs que pour les...

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Date: 2017-05-05 13:12:42
Site : http://www.cnt-nar.be

Salaires - VD.CH

Salaires 

Salaires

Les salaires peuvent beaucoup varier dans une même profession. Ils dépendent tout d'abord de la branche d'activité dans laquelle l'employé ou l'employée travaille, mais aussi de son expérience, de ses compétences et de sa formation. A défaut de chiffres précis, voici quelques pistes à explorer.

Salaires des apprentis

La Direction générale de l'enseignement...

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Site : vd.ch

Orange signe le 4ème accord sur l’égalité professionnelle ...

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Orange signe le 4ème accord sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

11 juil. 2014

Le 4ème accord Égalité professionnelle femmes-hommes d'Orange a été signé le 9 juillet 2014, en...

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Site : https://orange.jobs

Femme de ménage à domicile : l'enfer du quotidien

Le travail de femme de ménage : moins une vocation qu'une opportunité

Si on considère ici la vocation pour un métier comme cette forme d'aptitude innée combinée à un appétit et une détermination à y réussir qui nous habitent dès le plus jeune âge,  alors nous devons admettre qu'ici à Kliner nous n'avons jamais eu la chance de trouver une femme de ménage qui fasse ce

métier par...

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Site : https://www.kliner.com

Presse - Obligations.legal

Registre public d'accessibilité : une nouvelle pierre à l'édifice bureaucratique français

Jacques-Charles Flandrin

Un articel d'emploi 2017

Il a fallu 9 mois pour que le gouvernement précédent accouche d'un texte obligeant les établissements publics à tenir un registre à destination du public, ajoutant ainsi aux multiples normes bureaucratiques, une nouvelle contrainte inutile.

Nous...

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Site : obligations.legal

Accord égalité professionnel Homme/Femme - CGT Pôle Emploi ...

Accord égalité professionnel Homme/Femme

 

La direction a ouvert il y a 18 mois la dernière partie de la négociation égalité professionnelle sur le préambule suivant : s'il n'y a pas d'accord valablement signé, la DG mettra en place un plan unilatéral.

Le ton était donné sur la manière dont la DG se positionne dans la négociation avec les organisations syndicales. Le projet...

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Site : http://cgtpoleemploihn.canalblog.com

Avis d'experts : la gestion de la masse salariale ...

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Les DRH, aujourd'hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d'une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale.

My RH...

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Site : https://www.myrhline.com

Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises / l'egalite entre l'homme et la femme aujourd'hui / l'egalite entre les hommes et les femmes aujourd'hui / l'egalite salariale entre les hommes et les femmes

# Loi sur l'équité salariale - gnb.ca

Assemblée législative du Nouveau-Brunswick

État des projets de loi à la première lecture

# Loi sur l'équité salariale +

Législature :

Texte du projet de loi :

Préambule

ATTENDU QUE l'équité salariale est un droit humain fondamental reconnu de longue date à l'échelle internationale;

ATTENDU QUE la Déclaration universelle des droits de...

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Site : http://www.gnb.ca

Les salariées peuvent-elles toutes avoir une journée de ...

La décision de la Cour de cassation sur l'octroi d'un demi jour de congé aux femmes le 8 mars pourrait inciter les entreprises à mettre en place, par accord, une mesure similaire.

REUTERS/Robert Galbraith

L'arrêt du 12 juillet de la Cour de cassation permet-il aux entreprises de prendre des mesures uniquement pour les femmes? Une brèche s'est ouverte, mais sous conditions.

La nouvelle a fait...

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Site : lentreprise.lexpress.fr

L'inégalité entre les femmes et les hommes dans la haute ...

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Citations (4)Citations (4)

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... Nous résumerons ici ces travaux sous la notion de « fabrication organisationnelle » des dirigeants, la notion de « fabrication » mettant l'accent sur le caractère dynamique et processuel de la sélection et de la socialisation pour...

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Date: 2016-09-09 10:36:05
Site : https://www.researchgate.net

Thèmes liés : l'inegalite entre les hommes et les femmes en france / inegalite entre les hommes et les femmes en france / inegalite de remuneration entre hommes et femmes / inegalite professionnelle entre homme femme / citation sur inegalite entre homme et femme

Les obligations de l'employeur lors de l'embauche ...

Le recrutement d'un salarié entraîne pour l'employeur certaines formalités vis-à-vis de l'administration, notamment celle relative la déclaration préalable à l'embauche (DPAE). L'employeur a également des obligations à l'égard du salarié.

Certaines entreprises peuvent avoir recours au dispositif du Titre emploi-service entreprise] (TESE) destiné à leur faciliter l'accomplissement des...

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Date: 2017-09-08 05:08:19
Site : http://travail-emploi.gouv.fr

Recherche Homme Riche | Vive la stabilité et la complicité

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Site : https://www.recherchehommeriche.fr

Thèmes liés : femmes a la recherche d'hommes / femmes a la recherche d un homme / femme recherche homme pour relation / femmes recherche homme / homme cherche femmes riche

L'Oréal : Actualités du groupe leader en cosmétique ...

Les industriels français confirment leur hégémonie sur le marché mondial du luxe

Bonne nouvelle Le luxe ne connaît pas la crise. C'est connu, il s'agit même d'une valeur refuge. En 2015, ce refuge s'est retrouvé particulièrement au sein des groupes français. L'industrie française du luxe maintient sa domination sur le marché du luxe, arrivant en tête en termes de chiffres d'affaires....

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Site : usinenouvelle.com

Ces filières de filles qui manquent de garçons - L'Etudiant

Ces filières de filles qui manquent de garçons

Enquête

Ces filières de filles qui manquent de garçons

Emmanuel Vaillant

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Bonjour, Voici un article intéressant trouvé sur le site de l'Etudiant : http://www.letudiant.fr/etudes/egalite-homme-femme-19113/ces-filieres-de-filles-qui-manquent-de-garcons-15379.html

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Même dans l'orientation,...

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Site : http://www.letudiant.fr

Réduction des inégalités de salaires entre hommes et femmes

EURODECISION accompagne les Directeurs des Ressources Humaines et les Directeurs Généraux. A partir des données du SIRH, nos experts construiront un modèle pour :

Déterminer les principaux facteurs explicatifs du salaire

Calculer la « rémunération théorique » d'un salarié

Confirmer la...

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Site : http://www.eurodecision.com

Thèmes liés : inegalite de salaire entre homme et femme / inegalite entre homme et femme au travail / inegalite homme femme au travail salaire / salaire entre homme et femme / discrimination salaire entre homme femme

Grève à Dagenham — Wikipédia

Grève[ modifier | modifier le code ]

À Dagenham , dans la région de Londres , des machinistes couturières travaillaient à l'assemblage des housses de sièges pour le constructeur automobile américain Ford . Nouvellement reclassées en « Catégorie B » (production moins qualifiée) au lieu de « Catégorie C » (production plus qualifiée) et informées que leur taux de rémunération...

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Date: 2018-03-19 13:33:07
Site : https://fr.wikipedia.org

Planetoscope - Statistiques : Salaire moyen en France

Le salaire moyen des femmes et des hommes

 

81,4 %

 

Le salaire moyen des femmes ne représente que 81,4 % de celui des hommes en 2013 contre 78,1 % en 1995.

 

La masse salariale en France

 

129 100 000 000 euros / an

 

Au total, la masse salariale en France pèse 129,1 milliards d'euros. Selon ces chiffres publiés par l'Acoss (la banque de la Sécurité sociale), les salariés ont btenu un...

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Site : https://www.planetoscope.com

Thèmes liés : salaire moyen homme femme france / statistique salaire homme femme france / ecart salaire homme femme france / salaire entre homme et femme en france / france salaire homme femme

Expert-comptable comité d'entreprise - Accueil

Égalité femmes / hommes : rôle du comité social et économique

06/03/2018 Pôle CE

L'employeur doit respecter le principe d'égalité professionnelle femme / homme à l'embauche, en matière de rémunération et de déroulement de carrière. En cas de non-respect de cette égalité, l'employeur encourt des sanctions civiles et pénales, ainsi que dans certains cas, des...

Indemnités de rupture conventionnelle : qui sont les plus malins pour négocier ?

06/02/2018 Pôle Syndicats

Pour la 1re fois, depuis la mise en place de la rupture conventionnelle, une étude (DARES janvier 2018) analyse les indemnités versées aux...

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Site : http://www.groupe-ceolis.fr

ARTT - Le protocole d'accord cadre

liées au calendrier scolaire (nombre de jour travaillés et/ou amplitude quotidienne réduits)

enseignement, animation

amplitude quotidienne réduite

standards dont CAU

Si des agents sont soumis à plusieurs types de sujétions particulières prévues dans le tableau qui précède, ils bénéficient de la contrepartie la plus importante.

Le groupe de pilotage...

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Date: 2007-09-28 08:53:01
Site : http://cadresvp.free.fr

N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...

INTRODUCTION 7

1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9

2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10

3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10

4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10

5. Des institutions représentatives du personnel plus...

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Site : http://www.assemblee-nationale.fr

Embaucher une femme enceinte : quelles sont les règles.

Pour éviter tous riques de discrimination et d'abus, la loi a mis en place différentes mesures pour protéger les salariées enceintes. Vous embaucher ? Découvrez les règles à respecter.

 

Embaucher une salariée enceinte

Il est légalement interdit d'écarter la candidature d'une salariée pour motif de grossesse (violation du principe d'égalité de traitement entre les hommes et les femmes)

La salariée-candidate n'est pas dans l'obligation de notifier son état de...

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Site : https://www.petite-entreprise.net

Thèmes liés : l'egalite de remuneration entre homme et femme / droit d'egalite homme femme / egalite des droits entre l'homme et la femme / loi sur l'egalite entre hommes et femmes / l'egalite entre les hommes et les femmes

La Tech, ennemie de l’égalité des sexes face à l’emploi ...

Texte par Sébastian SEIBT Suivre techf24 sur twitter

Dernière modification : 22/01/2018

Une étude publiée en amont de l'ouverture du Forum économique mondial de Davos, qui débute mardi, met en lumière le risque que pose l'importance accrue de l'automatisation sur les emplois occupés par les femmes dans le secteur de la Tech.

Tech et égalité des sexes au travail ne font pas forcément...

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Site : http://www.france24.com

Congés familiaux et temps partiel dans la fonction ...

Dans le cadre du protocole d'accord du 8 mars 2013 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique (Axe 3 - Mesure 12), il est prévu de  mieux informer les agents publics civils sur les règles applicables et les effets en termes de carrière des...

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Site : https://www.fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / egalite professionnelle homme femme fonction publique / protocole egalite hommes femmes fonction publique / egalite professionnelle entre les homme et les femme / egalite des droits entre l'homme et la femme

Loi du 22/05/2001 relative aux regimes de participation ...

22 MAI 2001. - Loi relative aux régimes de participation des travailleurs au capital et aux bénéfices des sociétés (1)

ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Les Chambres ont adopté et Nous sanctionnons ce qui suit : CHAPITRE Ier. - Dispositions générales

Article 1er.La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.

Art....

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Date: 2016-07-27 10:24:53
Site : http://www.etaamb.be

IV-La Loi sur l'équité salariale | Au bas de l'échelle

1. L'objectif de la loi

La Loi sur l'équité salariale (LÉS) vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe subie par les personnes qui occupent des emplois à prédominance féminine, c'est-à-dire majoritairement occupés par des femmes. Contrairement à l'égalité salariale, qui compare des pommes avec des pommes (ou, par exemple, le salaire...

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Site : http://www.aubasdelechelle.ca

Cours 1ère Histoire : Mutations des sociétés depuis 1850 ...

Quelles mutations du travail la France a-t-elle connues depuis 1945 ?

 

            A. Pourquoi modernité et déclin du monde paysan sont-ils allés de pair dans les campagnes françaises ?

Assiste-t-on à la « fin des paysans » ?

 

Tableau chiffré 1 page 58 : Une baisse spectaculaire du nombre de paysans

+ Texte 2 page 58 : Le travail agricole dans une société...

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Site : http://museclio.over-blog.com

Éros — Wikipédia

Mythologie[ modifier | modifier le code ]

Dans la Théogonie d' Hésiode ( VIIIe  siècle av. J.-C. ), il est issu de Chaos et constitue, avec Tartare , Nyx , Gaïa et Érèbe , une des cinq divinités primordiales [1] . C'est le seul qui n'engendre pas, mais il permet à Ouranos et Gaïa de le faire. Il est beau, immortel, « dompte l'intelligence et la sagesse ». Jean-Pierre Vernant le...

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Date: 2018-03-20 06:47:25
Site : https://fr.wikipedia.org

L’avenir de la fonction publique territoriale après l ...

Les deux finalistes à l'élection présidentielle proposent sur la fonction publique, et sur la territoriale en particulier, des mesures en apparence semblables. Ils se distinguent en revanche radicalement sur leurs desseins et leurs méthodes.

Cet article fait partie du dossier

FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES

27 Juin 2017 à Paris

Nouveau quinquennat, nouvelle législature : quel avenir pour...

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Site : http://www.lagazettedescommunes.com

Loi Rebsamen pour le dialogue social & l'emploi | Net-iris

Régime d'assurance chômage de l'intermittence

Introduction

La loi (n°2015-994) du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, dite loi Rebsamen, du nom du du Ministre éponyme du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a été promulguée le 18 août 2015, après décision du Conseil constitutionnel le 13 août 2015.

Suite à l'utilisation de...

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Site : http://www.net-iris.fr

8 mars, 15h40 : les femmes sont appelées à faire grève - LCI

Vous regardez

8 mars 2017, 15h40, on débraye

Les choses prennent un tour un peu plus précis en France, à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes. Les Glorieuses, avec 28 autres associations féministes, trois syndicats et quatre ONG, ont lancé un appel à la grève à partir de 15h40. "Pour une journée normale, commencée à 9 h et finie à 17h (avec une heure de...

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Site : lci.fr

INSPECTION DU TRAVAIL AFFICHAGE OBLIGATOIRE

L'employeur doit afficher les noms, adresses et numéros de téléphone de l'inspecteur du travail .

Il s'agit de l'inspecteur chargé de la surveillance de l'établissement sous peine de l'amende prévue pour les contraventions de la 4e classe .

L'inspecteur du travail peut contrôler tout établissement situé dans son ressort, quelles que soient l'autonomie de celui-ci et sa dépendance...

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Site : https://inspection-du-travail-droit.fr

Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2 ...

Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2

 

Article 1 : reprise, à la virgule près, des 61 très rétrogrades « principes » Badinter/Medef (analyse déjà faite de ce préambule archi libéral qui rompt théoriquement, juridiquement, historiquement, en pratique avec un siècle d'histoire du code du travail depuis 1906 et 1910) ). Est repris notamment l'article qui...

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Site : http://www.filoche.net

Résultats 2017 du Baromètre OPE de la Conciliation entre ...

L'UNAF dans les médias

Communiqué de presse commun

Résultats 2017 du Baromètre OPE de la Conciliation entre Vie professionnelle, Vie personnelle et Vie familiale Volet « Salariés » réalisé en partenariat avec l'UNAF

30/06/2017

Enquête effectuée du 7 au 22 avril 2017 auprès d'un échantillon

de 1002 salariés représentatif des salariés résidant en France métropolitaine.

Cette 9e...

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Date: 2018-03-20 07:37:56
Site : http://www.unaf.fr

100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en ...

100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise

Lisibilité

Feb 21, 2017

A- A A+

Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.

Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez aucune idée des normes et des règles qu'il faut respecter ? De ce...

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Site : https://e-rse.net

Que va changer le projet de loi pour l'égalité femmes ...

LinkedIn 5

Le projet de loi déposé par le Gouvernement a pour objet l'égalité hommes-femmes dans toutes ses dimensions : égalité professionnelle, lutte contre la précarité, protection contre les violences, image des femmes dans les médias, parité en politique, au niveau social et professionnel. Certes, le chantier est vaste et a été abordé de nombreuses fois sans que pour autant, les...

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Site : https://www.blog-emploi.com

Temps de travail dans la fonction publique : un rappel de ...

Une circulaire du 17 avril 2017 sur le temps de travail dans la fonction publique rappelle quelques grandes règles de la règlementation et invite employeurs et partenaires sociaux à se mettre autour d'une table pour revoir les organisations du travail, en modifiant si nécessaire le temps de travail des agents.

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FACEBOOK TWITTER

Presque in extremis, trois semaines avant le second tour de la...

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Site : infos.emploipublic.fr

Discrimination à l'embauche — Wikipédia

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Les chiffres de la discrimination à l'embauche varient ainsi suivant les régions, les secteurs, la taille de l'entreprise, etc.

Discrimination positive[ modifier | modifier le code ]

Certaines entreprises pratiquent certaines formes de discrimination positive sans le cacher, ce qui consiste à favoriser des candidats dont il est allégué qu'ils appartiennent à des catégories...

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Date: 2017-09-06 03:25:47
Site : https://fr.wikipedia.org

I. Evolution du statut de la femme dans la société de 1945 ...

I. Evolution du statut de la femme dans la société de 1945 à nos jours

Pour comprendre l'évolution de l'image de la femme dans la publicité, il est nécessaire de comprendre avant tout l'évolution de son statut dans la société. 

1945

- La notion de «salaire féminin» est supprimée. «À travail égal, salaire égal» s'inscrit dans la législation française. Plusieurs lois rappellent...

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Site : http://tpe-femmes-et-publicite.e-monsite.com

LA LOI ET LE TRAVAIL DOMESTIQUE DE LA FEMME

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LA LOI ET LE TRAVAIL DOMESTIQUE DE LA FEMME

 Il est naturel de signaler que l'Islam ouvre des larges horizons devant la femme pour qu'elle puisse s'affirmer dans son humanité, et ce d'une manière qui n'est signalée par aucune autre communauté humaine, par aucune autre société, ou par aucune autre loi. La femme n'est pas, aux yeux de l'Islam, une maîtresse de...

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Date: 2016-08-10 14:03:40
Site : http://francais.bayynat.org