Articles sélectionnés pour le thème : salaire homme et femme
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Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Egalité homme-femme au travail : est-on en train de reculer
Plusieurs associations féministes parle d'un recul de l'égalité professionnelle homme-femme.
e rapport de situation comparée a été instauré en 1983 par Yvette Roudy, première ministre des Droits de la Femme. Ce rapport permet d'établir un diagnostic de l'égalité dans l'entraprise sur la base des salaires, de l'accès à la formation ou encore du déroulement de carrière. En tout 8 critères sensés mesurer les inégalités pour determiner les actions à mener pour rétablir l'égalité homme-femme dans l'entreprise. Ce...
Site :
https://www.francebleu.fr
La place de la femme dans la société
Introduction
Depuis toujours, il existe des préjugés à propos des femmes qui ont conduit à une discrimination de celles-ci. Sur le plan juridique, comme dans le monde du travail, c'est dans la seconde moitié du XXème siècle que ce sont affirmés et mis en oeuvre des droits nouveaux pour les femmes. Dès lors, ce n'est plus seulement en terme d'égalité juridique, mais aussi d'égalité...
Quel est le role de l'homme et de la femme dans la famille?
Quel est le role de l'homme et de la femme dans la famille?
Bonsoir
Or il est évident que la Famille est le fondement de toutes les sociétés Humaines.Une sociéte ne peut pas exister s'il n'y a pas la répartition des taches.
Quels est le rôle de l'époux et de l'epouse au sein du couple?et comment envisager l'avenir de la Famille.
Des questions qui viennent à son Heure en raison des...
Site :
http://www.soninkara.com
Thèmes liés : le role de l'homme et de la femme dans l'islam / homme la femme et l enfant / role de l'homme et de la femme dans le couple / role de l'homme et de la femme dans la societe / le role de l'homme et de la femme
LOI n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité ...
LOI n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes (1)
NOR : MCPX0500038L
L'Assemblée nationale et le Sénat ont adopté,
Vu la décision du Conseil constitutionnel no 2006-533 DC du 16 mars 2006 ;
Le Président de la République promulgue la loi dont la teneur suit :
TITRE Ier
SUPPRESSION DES ÉCARTS DE RÉMUNÉRATION
Article 1
L' article L. 122-26...
Date: 2006-03-24 07:01:26
Site :
http://admi.net
Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres
Egalité entre hommes et femmes en Suisse : faits et chiffres
Mis à jour le jeudi 13 juin 2013 12:51
L'égalité entre hommes et femmes est inscrite dans la Constitution fédérale depuis le 14 juin 1981. Elle comprend le droit à un salaire égal pour un travail égal ou équivalent. Pourtant, les femmes gagnent en moyenne 677 francs par mois de moins que les hommes en raison de leur sexe. Cela...
Site :
http://www.ccsf.com
Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...
Une campagne pour l'égalité homme-femme qui choque...
La parité n'existe toujours pas au XXIème siècle. L'homme gagne en moyenne 17% de plus que la femme et lui laisse en plus 80% des tâches ménagères...
"On a vu des mesures émerger, comme l'embauche de responsables égalité hommes-femmes dans les ressources humaines des entreprises, la constitution de réseaux de femmes ou la...
Site :
http://www.zinfos974.com
En quoi consiste l’égalité hommes-femmes en entreprise ...
15/07/2017 à 9h34
Pixabay
L'égalité de rémunération et, plus largement, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, figurent dans le Code du travail depuis 1972 (articles L3221-2 et L3221-4 sur l'égalité de rémunération, et L1141-1 à L1146-3 sur l'égalité professionnelle).
Dans les grandes lignes, toute discrimination à l'embauche est interdite, sauf cas précis...
Site :
capital.fr
L'explorateur: La femme : l'égale de l'homme... ou pas
Le journal du collège Paul-Emile Victor de Mundolsheim en Alsace
mardi 30 mars 2010
La femme : l'égale de l'homme... ou pas
L'égalité entre l'homme et la femme n'a pas toujours été et ne l'est pas encore tout à fait. Pour comprendre en partie ce comportement discriminatoire il faut aller voir dans la bible. La légende dit que la première femme, Ève , aurait été créée avec la côte...
Date: 2018-03-09 15:46:02
Site :
http://lexplorateur-pev.blogspot.com
Elaborer votre rapport sur l'égalité femmes-hommes ...
Elaborer votre rapport sur l'égalité femmes-hommes
Formulaire de recherche
En dépit des nombreuses dispositions constitutionnelles, législatives et réglementaires posant le principe de l'égalité femmes - hommes et en particulier du point de vue professionnel, les inégalités persistent : inégalité des salaires, accès aux responsabilités, temps partiels ...
Le Ministère des Droits des femmes vient de publier l'édition 2016 des chiffres-clés en matière d'égalité hommes-femmes, ils permettent de disposer de données spécifiques en la matière.
Taux d'activité en France : 74,1% pour les femmes - 83,8 %...
Date: 2017-09-08 05:35:50
Site :
http://www.cdg29.bzh
Egalité professionnelle femmes/hommes: l'échéance approche!
Egalité professionnelle femmes/hommes: l'échéance approche!
28 janvier 2011
L'écart salarial entre hommes et femmes est de 17,3%. L'heure n'est plus à l'intention mais à l'action. La loi du 9 novembre 2010 entend taxer les entreprises dès 50 salariés qui ne disposeront pas d'un accord ou plan d'action en matière d'égalité professionnelle. Règlementation et bonnes pratiques.
Une...
Site :
http://www.svp.com
Cadres : les inégalités salariales augmentent avec l’âge ...
Cadres : les inégalités salariales augmentent avec l'âge
vendredi 6 mars 2015
, par Julie Tadduni
À compétences égales, une femme cadre gagnait 8,5 % de moins que son homologue masculin en 2013, selon une étude de l'Apec.
L'égalité entre hommes et femmes, combat d'un autre siècle ? Pas si l'on en croit l'étude Écarts de salaires hommes-femmes 2015 publiée par l'Apec à l'approche de la Journée internationale de lutte des femmes pour l'égalité des droits. L'association révèle qu'en 2013, un homme cadre touchait 8,5 % de plus qu'une femme à...
Site :
http://courriercadres.com
Repères chronologiques - haut-conseil-egalite.gouv.fr
Repères chronologiques
1900
Haut de page
1909
La loi du 27 novembre 1909 dite « loi Engerand » institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).
Haut de page
1972
La loi du 22 décembre de 1972 relative à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes...
Date: 2017-09-08 05:29:55
Site :
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr
Inégalité homme-femme - Marie Claire
Aspirer, repasser, frotter restent des activités féminines?: les hommes n'assurent que 20 % des tâches ménagères. Et plus il y a d'enfants, moins ils en font à la maison?!
Inégalité ménagère homme-femme : une interminable injustice !
Les Françaises assument toujours 80 % des tâches domestiques. Une situation scandaleuse qui les force à un épuisant numéro d'équilibriste pour...
Site :
http://www.marieclaire.fr
CFDT - Egalité professionnelle : chiffres et ...
Egalité professionnelle : chiffres et préconisations en attendant la loi
Publié le 17/09/2013 à 16H59
Par service juridique - CFDT
Alors que le projet de loi sur l'égalité hommes-femmes arrive en séance publique cette semaine au Sénat, de multiples chiffres, études et analyses ont fleuri pour pousser des réformes qui pourraient changer la législation sociale et les pratiques...
Site :
https://www.cfdt.fr
Egalité professionnelle. La parité salariale effective en ...
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud.© AFP
À poste égal, il y a encore 9 % d'écart entre hommes et femmes. La ministre du Travail veut un rattrapage au cours du quinquennat.
Trente-cinq ans après la loi Roudy sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les salaires des femmes sont encore inférieurs de 25 % à ceux des hommes, tous postes confondus. À poste égal,...
Site :
https://roubaix.maville.com
Egalité Hommes - Femmes | Pearltrees
> Presdemarie > ECJS - EMC
Chiffres et données sur les inégalités femmes-hommes . Démographie - Populations On compte, "en temps normal" à peu près le même nombre de femmes que d'hommes sur la planète, sachant que les naissances masculines sont un peu plus élevés, mais que les garçons et les hommes ont une espérance de vie à la naissance inférieure de celle des femmes en moyenne de...
Site :
http://www.pearltrees.com
Faut-il des quotas en faveur des femmes ? - Capital.fr
Sans effet sur l'égalité salariale
Une correction des inégalités
Bousculer le système pour accélérer la réduction des inégalités. C'est en substance les arguments avancés en faveur de la mise en place d'une législation contraignante pour atteindre l'égalité hommes-femmes. L'article 1er de la Constitution, issu d'une révision constitutionnelle de 1999, précise que « la loi...
Site :
capital.fr
Salaires : un écart hommes/femmes de 14,4% dans la ...
Semblable dans le réseau
appartager.com/ListingNoLongerAvailable.aspx?status=0 - www.appartager.com
Il semblerait que cet utilisateur ait déjà trouvé son bonheur ! Cette annonce n'est plus active, mais ne
(T\351l\351copie pleine page ) - www.camexamen.com
Convocation des personnels au Ministère de la Fonction Publique et de la
Inégalités | Fonction publique territoriale -...
Site :
http://fr.pressfrom.com
La loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les ...
Le projet de loi en faveur de l'égalité réelle entre les femmes et les hommes a été adopté par l'Assemblée Nationale mardi 28 janvier. Cette loi-cadre transversale promet de réelles avancées en matière d'égalité.
actu-en-france,culture,je-veux-comprendre Clemence Bodoc
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Mise à jour du 24 juillet 2014 : ÇA Y EST !
La loi pour l'égalité réelle...
Site :
http://www.madmoizelle.com
Égalité hommes – femmes : le projet de loi sur l'égalité ...
4 objectifs
Ce projet de loi poursuit quatre objectifs.
1) Supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans,
en recourant à la négociation dans les branches professionnelles etdans les entreprises à partir d'un diagnostic établi sur la based'indicateurs précis.
Dans les branchesprofessionnelles, les négociations obligatoires sur les...
Site :
https://www.gereso.com
La Parité Au Travail : Une Mise En Application Difficile
La parité au travail : une mise en application difficile
La Parité Au Travail : Une Mise En Application Difficile
Aujourd'hui, la loi française reconnaît aux femmes le droit d'être traitées à l'égal des hommes dans le domaine du travail. Si ce principe est clairement énoncé dans les textes de loi, il reste beaucoup à faire pour que la parité au travail devienne une réalité.
08...
Site :
https://www.gralon.net
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Droits de la femme/Egalité des chances - 14-05-2009 - 16:53
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L'égalité des genres, entre acquis du passé et défi pour l'avenir
« Les hommes naissent libres et égaux en droit ». Et les femmes ? Si l'égalité des genres a bien progressé, il reste de nombreux défis dans des domaines aussi divers que l'équilibre vie...
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Hommes-femmes : égalité, légalité et réalité
Droits de la femme/Egalité des chances - 14-05-2009 - 16:53
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L'égalité des genres, entre acquis du passé et défi pour l'avenir
« Les hommes naissent libres et égaux en droit ». Et les femmes ? Si l'égalité des genres a bien progressé, il reste de nombreux défis dans des domaines aussi divers que l'équilibre vie...
Salaires : la différence entre hommes et femmes persiste ...
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© Thinkstock
L'écart salarial entre hommes et femmes s'élève à 1.000 euros brut par mois dans le secteur privé selon le SPF Economie. L'OCDE constate quant à elle, pour l'année 2009, un écart salarial de 8,9% entre hommes et femmes, ce qui place la Belgique en troisième position des pays avec la plus petite différence de salaire entre hommes et femmes.
La CGSLB, le syndicat...
Site :
http://www.levif.be
Thèmes liés : difference d'age entre l'homme et la femme / ecart de salaire entre homme et femme / difference de salaire entre homme et femme / discrimination salariale entre homme et femme / difference d'age entre homme et femme
L'égalité femmes-hommes peut-elle se passer de la loi
du lundi au vendredi de 18h20 à 19h00
Réécouter L'égalité femmes-hommes peut-elle se passer de la loi ?42min
L'égalité femmes-hommes peut-elle se passer de la loi ?
26/07/2017
Si la parité progresse en politique, le combat pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes est loin d'être terminé : de quels moyens législatifs et économiques disposons-nous aujourd'hui pour faire progresser l'égalité ?
Inégalité salaires femmes hommeso Crédits : Olivier Corsan /LE PARISIEN - Maxppp
L'égalité femme-homme n'est pas qu'affaire de chiffres mais tout de même....
Site :
https://www.franceculture.fr
La loi du 4 août 2014 ou les dernières avancées en matière ...
La loi du 4 août 2014 ou les dernières avancées en matière d'égalité professionnelle
Catégories
Date : mardi 26 septembre 2017
27
Publié le mercredi 3 décembre 2014 11:19
Affichages : 10362
La loi du 4 août 2014 ou les dernières avancées en matière d'égalité professionnelle
Date de publication : 16 décembre 2014
Auteur : Nathalie Lasnier , Consultante en conduite du...
Site :
http://www.bpi-group.com
Parité et égalité hommes-femmes : une réalité?
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Statistiques
Dernière mise à jour : 03.01.2010
321 articles
Publié le 09/03/2007 à 12:00 par mediationconseil
Parité et égalité hommes-femmes : une réalité ?
1791 : Déclaration des droits de la femme et de la citoyenne d'Olympe de Gouges, dont le préambule commence ainsi : « Les mères, les filles, les soeurs, représentantes de la...
Site :
http://mediationconseil.centerblog.net
Aux Etats-Unis, les salariées gagnent 21 % de moins que ...
AGENCE |
Le 17/10/15 à 09H39
Le débat sur la discrimination aux Etats-Unis s'anime avec de nouvelles études : les femmes gagnent moins que les hommes, mais pourquoi ?
Le débat sur la discrimination salariale hommes-femmes n'est pas près de s'éteindre, aux Etats-Unis pas plus qu'en Europe. Et pour cause : les salariées américaines ont gagné 21% de moins que les hommes l'an dernier....
Site :
https://www.lesechos.fr
Equal Pay Day - Journée de l'Egalité salariale en Tunisie ...
EQUAL PAY DAY
Mercredi 22 Fevrier 2017
La Journée de l'Egalité Salariale ( Equal Pay Day ) a été initiée aux États-Unis dans le milieu des années 1990 par l'Association Business and Professional Women (BPW) pour attirer l'attention sur le gap salarial existant dans la majorité des pays entre l'homme et la femme. Elle fait l'objet de nombreuses actions et manifestations, tels que :...
Site :
http://www.iace.tn
Les femmes françaises dans la vie active - La France en ...
La situation des femmes actives en France peut sembler paradoxale. En effet :
les Françaises font beaucoup d'enfants tout en travaillant
la loi prévoit un égal accès aux responsabilités professionnelles, sociales et électives mais peu de femmes occupent de tels postes
les jeunes Françaises ont de meilleurs résultats scolaires que leurs camarades masculins mais le salaire des femmes...
Date: 2018-03-20 09:27:02
Site :
https://cz.ambafrance.org
FOprismapresse: La commission Egalité hommes femmes a commencé
Lundi 21 mars la première réunion de commission Egalité Hommes Femmes s'est tenue avec les instances représentatives du personnel et la direction de Prisma Presse.
Dans les entreprises de 200 salariés et plus, la loi prévoit la création d'une
« Commission égalité professionnelle » chargée notamment de préparer les délibérations du comité d'entreprise sur le rapport de...
Date: 2017-02-08 04:51:56
Site :
http://foprismapresse.blogspot.com
OCDE : l'Allemagne à la traîne sur la parité hommes-femmes ...
JEAN-PHILIPPE LACOUR, À FRANCFORT - JEAN-PHILIPPE LACOUR |
Le 05/03/12 à 18H50
Les dernières statistiques de l'OCDE relèvent pour l'Allemagne les plus importantes disparités de salaires entre hommes et femmes en Europe. Egalement, une faible participation aux organes de décision chez les femmes, alors que le sujet qui fait débat dans l'Union européenne.
Voilà une statistique que la...
Site :
https://www.lesechos.fr
Discrimination au Travail, Salaire Egal - Belgique ...
Traitement Equitable
Salaire égal
Conformément à l'art. 23 de la Constitution belge, tout le monde a le droit à des conditions d'emploi et de rémunération équitable. La convention collective du Conseil national du travail No 25 du 15 octobre 1975 (modifiée plus tard par 25bis de 2001 et 25ter de 2008) prévoit un salaire égal pour un travail égal entre hommes et femmes. La loi...
Site :
https://votresalaire.be
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Pour l'égalité tous les jours et tout au long de la vie ...
L'égalité femmes/hommes : c'est le salaire, mais aussi la retraite !
Les inégalités salariales tout au
long de la carrière se paient au
prix fort à la retraite : bas salaires,
précarité, temps partiel, carrières discontinues,
elles sont plus souvent à
temps partiel, en CDD, au chômage...
Les écarts de salaire entre les femmes
et les hommes au cours de leur carrière
perdurent :...
Date: 2017-09-08 10:31:21
Site :
cgt.fr
L'égalité homme/femme, le combat du XXIe siècle ? - La ...
mai 23, 2014 journalistelfi Actualité internationale , Actualité locale , Billet d'humeur 3
Si je vous dis 'femme', à quoi pensez-vous ? Foyer, ou bien active ? C'est là que le problème se pose. Le XXIe siècle pourrait être alors celui du changement, avec l'espoir de voir apparaître une solution à ce problème.
C'est un fait, la société contemporaine est soumise à la différenciation...
Site :
http://lagrenouille.org
Loi fédérale suisse sur l’égalité entre femmes et hommes ...
modifier
La loi fédérale suisse sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) est une loi suisse entrée en vigueur le 1er juillet 1996. La loi sur l'égalité interdit en particulier toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports de travail.
Sommaire
L'interdiction de discriminer à raison du sexe s'applique notamment:
à l'embauche
à l'aménagement des conditions de...
Date: 2018-03-19 14:25:52
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
Loi fédérale suisse sur l’égalité entre femmes et hommes ...
Loi fédérale suisse sur l'égalité entre femmes et hommes
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes
Abréviation
Adoption et entrée en vigueur
Législature
modifier
La loi fédérale suisse sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) est une loi suisse entrée en vigueur le 1er juillet 1996. La loi sur l'égalité interdit en...
Date: 2017-09-06 04:55:54
Site :
https://fr.wikipedia.org
L'inégalité homme-femme persiste dans le monde du travail
L'inégalité homme-femme persiste dans le monde du travail
Plus
8 mars, journée internationale du droit des femmes : c'est l'occasion de faire le bilan des inégalités homme-femme. Et dans le monde du travail, elles sont encore persistantes. Ainsi, les chefs d'entreprise sont seulement à 30 % des femmes en France, un chiffre qui n'a pas bougé depuis plusieurs années. Les entreprises que les...
Site :
https://fr.news.yahoo.com
Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme
L'égalité salariale, à quand une réalité ?
Commentaires sur Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme ?
Il est évident que si les loi ne suffisent pas à établir une égalité homme - femme des contrôles doivent être mise en place et de lourde sanction doivent être voté pour diminuer le nombre d injustice (bon courage pour ton blog , A.D)
Posté par Arthur_del, 20...
Site :
http://egalitesalariale.canalblog.com
23 mars 2006 - Justice / Textes et réformes
Publication au JORF n° 71 du 24 mars 2006
La loi n° 2006-340 relative à l'égalité salariale entre les femmes et les hommes a été signée le 23 mars 2006.
Cette loi poursuit quatre objectifs :
- supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans un délai de cinq ans, en recourant à la négociation dans les branches professionnelles et dans les entreprises à...
L'équité salariale : un salaire égal pour un emploi ...
1.3.2.2 Quels salaires seront ajustés?
1.1 Qu'est-ce que l'équité salariale?
L'équité salariale est le droit pour des personnes qui occupent un emploi à prédominance féminine de recevoir une rémunération égale à celle obtenue par les personnes qui occupent un emploi à prédominance masculine équivalent, c'est-à-dire de même valeur dans l'entreprise.
Un emploi à prédominance...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est ...
Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est contraignante
par Adélaïde Haslé 19 janvier 2018
Égalité professionnelle
Ils l'ont fait ! L'Islande est le premier pays à légiférer aussi strictement sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. La mesure est entrée en vigueur le 1er janvier. Désormais, toutes les entreprises privées et publiques de plus de 25 salariés...
Site :
https://www.blog-emploi.com
Loi fédérale suisse sur l’égalité entre femmes et hommes ...
Lire en ligne
La loi fédérale suisse sur l'égalité entre femmes et hommes (LEg) est une loi suisse entrée en vigueur le 1er juillet 1996. La loi sur l'égalité interdit en particulier toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports de travail.
Loi fédérale suisse sur l'égalité entre femmes et hommes
Sommaire
L'interdiction de discriminer à raison du sexe...
Site :
https://wikimonde.com
Une banane et deux kiwis contre l'inégalité salariale
Société
Une banane et deux kiwis contre l'inégalité salariale !
L'inégalité salariale entre les hommes et les femmes n'est pas une fatalité. Démonstration avec cette vidéo à la fois drôle et militante.
Par
Publié le 23 mars 2017 à 14:12 - Mis à jour le 27 novembre 2017 à 17:13
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Les inégalités de salaire entre les hommes et les femmes est l'une des injustices les plus criantes et...
Site :
https://positivr.fr
L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi ...
AVOCATS
Angers - Paris - Nantes
L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Premier texte à aborder l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions, la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes vise à combattre les inégalités, tant dans...
Site :
acr-avocats.com
Inégalités salariales en Belgique : les femmes gagnent 20% ...
Une manifestation Equal Pay Day en 2012 en Allemagne. | © Flickr Fraktion DIE LINKE
Economie
En 2017, les femmes gagnent toujours 20% de moins que les hommes en Belgique, selon la FGTB, le mouvement des femmes du sp.a et celui du Parti socialiste européen, qui organisent le 14 mars prochain la journée Equal Pay Day.
Dans son rapport annuel sur l'écart salarial entre les hommes...
Site :
https://parismatch.be