Inégalité hommes/femmes dans le monde du travail : quel état des lieux ?

Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche au CNRS. Elle répond à nos questions à l'occasion de la parution de son ouvrage "Travail et genre dans le monde, l'état des savoirs" paru aux Editions La Découverte :

- Quels traits communs peut-on dégager concernant la situation des femmes dans le monde du travail dans les différentes régions du globe ?

- Comment expliquez-vous que la tolérance au sur-chômage des femmes, à leur surreprésentation dans les emplois dits «...

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Par : IRIS

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Économie expérimentale et discrimination Homme/Femme

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

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Par : Espace des sciences

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Projet Égalité Homme femme réalisé par des pré-ado et des adolescents

ce projet a été réalisé par les jeunes, idées, micro trottoir, recherches et mise en scène afin de montrer au public qu'il existe encore des stéréotypes, des différences entre les hommes et les femmes, des inégalités dans le monde du travail plus particulièrement.

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Par : Nadege warnier

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Ekin Agency présente le Théâtre Forum: discrimination des femmes au travail

Etre une femme au travail, c'est pas toujours facile. En plus d'être souvent moins bien payées que les hommes, ils nous faut subir les remarques sexistes tous les jours.

Adrienne Medjo met en relief les différentes formes de discriminations dont souffre la gente féminine face à la team "testostérone"

Un spectacle humoristique charmant et engagé, qui s'adresse aux hommes et aux femmes d'aujourd'hui, pour que demain change.

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Par : Ekin Agency Arts

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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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