Frédéric Vion fait un bilan sur l'égalité homme/femme dans le monde du travail.

Femmes, hommes et travail, Marie-Agnès Barrère-Maurisson

Sociologue, chercheuse au CNRS au centre d'économie de la Sorbonne Paris 1, Marie-Agnès Barrère-Maurisson est spécialiste des relations entre la famille et l'emploi.

Les inégalités hommes-femmes dans la sphère professionnelle persistent enfants, salaires, les différences de traitement sont nombreuses...Seulement 14% des femmes sont aujourd'hui dans des postes de direction. Le Ministère des Familles, de l'Enfance et des Droits des femmes lance donc, ce mardi 4 octobre, une campagne pour lutter contre ce fléau.

Découvrez notre engagement envers l'égalité entre les hommes et les femmes au travail.

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Les femmes réagissent suite à l'opération "Égalité Homme-Femme" menée au profit de l'égalité au travail. Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages

Margaret Maruani est sociologue, directrice de recherche au CNRS. Elle répond à nos questions à l'occasion de la parution de son ouvrage "Travail et genre dans le monde, l'état des savoirs" paru aux Editions La Découverte :

- Quels traits communs peut-on dégager concernant la situation des femmes dans le monde du travail dans les différentes régions du globe ?

- Comment expliquez-vous que la tolérance au sur-chômage des femmes, à leur surreprésentation dans les emplois dits «...

Onze jeunes filles prennent la parole devant la caméra de Samuel Le Bihan. Âgées de 9 à 18 ans, elles partagent avec nous leur vision de l’amour, de la liberté, du respect, du travail ou encore de l’engagement.

"Elles ont toutes une histoire" saison 3 fait partie du dispositif de France Télévisions en faveur de l'égalité femmes-hommes. Parce que c'est en développant la pédagogie sur les droits des femmes, sur l’égalité femme/homme dans une société paritaire, que France...

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Techno Diesel,, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Lanaudière.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...

Carrefour jeunesse-emploi Drummond, lauréate du Prix Reconnaissance « Conciliation travail-famille », région du Centre-du-Québec.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est...

Dans la police intégrée, on compte moins d'un tiers de femmes. Elles ne constituent que 9% des officiers, et tout au sommet de la hiérarchie, il n'y a que 3% de femmes commissaires divisionnaires. Le 07 mars 2012, s'est tenu au Sénat un séminaire consacré à la thématique « Femmes et Police ». Cet événement a permis de montrer, au travers de différents témoignages, combien le parcours d'une femme au sein de la police était semé d'embûches. Ce 08 novembre 2013, à 3 jours de la...

En Lorraine 70% des femmes travaillent. 52% des femmes en activité sont réparties dans 12 familles professionnelles parmi les 86 familles professionnelles existantes. La répartition sexuée des métiers et des emplois induit des conditions de travail et d'emploi différentes de celles des hommes. Maladies professionnelles, travail à temps partiel, pénibilité au travail... Quelles différences avec les hommes ?

Explications de Claude DAMM, Aract Lorraine

Le journée des droits des femmes est chaque année l'occasion de dresser le bilan de l'évolution de l'égalité homme-femme, notamment dans le monde du travail où les progrès sont lents.

Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmes-hommes . Les organisations féministes dénoncent l’impact de la loi travail sur l’égalité femmeshommes Dans une tribune, associations féministes et syndicats alertent le gouvernement sur les répercussions des o...

Interview de David Masclet, directeur de recherche au CNRS, suite à sa conférence sur le thème "Peut-on vraiment parler de discriminations hommes / femmes sur le marché du travail ?" dans le cadre des conférences 30 Min INSIDE organisée chaque mois à la Faculté des Sciences Economiques.

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Rencontre avec Carole Gouillou et Sandrine Guerrier, deux chefs d’entreprises féminins qui ont percé dans le secteur du bâtiment malgré les inégalités hommes-femmes au travail. Pour exploitation TV, droits réservés, nous contacter sur http://wizdeo.com/s/banqueimages

→ 12 Vidéos (et 193 Articles) pour ce thème

Dans le monde du travail, les inégalités hommes-femmes, ça dure toute la vie ! L'INSEE vient de publier les résultats d'une étude menée entre 2013 et 2017 dans les Pays de la Loire, et les résultats sont sidérants.

Alors que de nombreuses femmes ont quitté le travail à 16h34 ce lundi, afin de protester contre les inégalités salariales dont elles sont victimes, l'équipe d'AcTualiTy dévoile 5 trucs à savoir sur les inégalités hommes/femmes au travail

Aujourd'hui, Thomas Thouroude reçoit Jean-Marie Bigard pour son spectacle « Nous les femmes ».

AcTualiTy présenté par Thomas Thouroude du lundi au vendredi à 17H50 en direct et en public sur France 2.

Toutes les infos sur notre site :...

12 février 2013

Les Mardis de l'Espace des sciences avec David Masclet, Economiste, directeur de recherche, CNRS, Laboratoire CREM –Rennes, Médaille de Bronze 2012 du CNRS.

Que nous apprennent les avancées récentes en économie sur la discrimination à l’égard des femmes sur le marché du travail ? Les femmes restent toujours largement sous-représentées au sein des postes de direction et reçoivent en moyenne un salaire inférieur à celui des hommes. D’où viennent ces...

L'égalité salariale entre hommes et femmes pourrait devenir une réalité dans 170 ans, en raison d'un "fort ralentissement" dans ce domaine, selon le rapport 2016 du Forum économique mondial (WEF) sur la parité homme-femme. Concrètement, si un homme gagne 100 dans le monde, la femme ne touche que 59, malgré "de plus longues heures de travail".

voici une vidéo sur les relations homme femme apres un travail de 4 mois avec 6 adultes dans la drome

Rapport 2016 pour l'égalité femmes-hommes

Le travail réalisé par la Mission départementale pour l’égalité Femme-Homme, installée en janvier 2016, propose pour la première fois un rapport, ainsi qu’un plan d’actions départemental.

La mission est même allée au-delà, en répondant aux sollicitations de ne pas se censurer et de ne pas hésiter à interroger les pratiques.

À cet effet, un questionnaire en direction des agents de l'institution a été réalisé pour recueillir...

À bas les discriminations !

La SNCF emploie depuis toujours des salariés contractuels qui n'ont pas les mêmes droits que les cheminots au « statut ». 750 d'entre eux, d'origine marocaine, attaquent la SNCF pour les discriminations qu'ils ont subies au cours de leur carrière : salaire inférieur, progression minimale, départ à la retraite différé avec des pensions très réduites. Ces travailleurs, que la SNCF est allée recruter directement au Maroc, occupaient les postes les plus...

Une Directrice des ressources humaines d'une entreprise dans le secteur du bâtiment interroge SVP au sujet de l'accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes. Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelle, conditions de travail, notamment des temps partiels : quels sont les points à négocier ?

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Cette année, l'ONU célèbre la Journée internationale des femmes sur le thème «Les femmes dans un monde du travail en mutation».

Dans un entretien accordé à ONU Info, Phumzile Mlambo-Ngcuka, Directrice exécutive d'ONU Femmes, a souligné l'importance de faciliter un environnement plus propice aux femmes sur le lieu de travail, et a parlé des efforts mondiaux visant à améliorer la parité entre les sexes, y compris l'Agenda 2030, les politiques et les lois qui promeuvent l'égalité...

A la veille de la journée internationale de la Femme, le président de la République a reçu Mme Françoise GUEGOT, députée de la Seine-Maritime, qui lui a remis son rapport consacré à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans la fonction publique. Le chef de l'État a rappelé son attachement à l'exemplarité du service public en matière d'égalité entre femmes et hommes, qu'il s'agisse de la rémunération, des déroulements de carrières ou des conditions de...

Malgré l'importance du dispositif législatif et conventionnel visant à la promouvoir, l'égalité professionnelle reste peu traitée par la négociation collective, tant au niveau des branches que des entreprises. Freins, en amont et en parallèle, résistances et manque d'implication des partenaires sociaux contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes dans le monde du travail. La Délégation aux droits des femmes et à l'égalité du CESE prend en compte tous ces facteurs et...

Le regroupement des 12 négociations obligatoires à 3 temps de négociations, dont la périodicité peut être modifiée par accord majoritaire (jusqu’à 3 ans pour les 2 1ères et 5 ans pour la 3ème) :

• Rémunérations, temps de travail, partage de la valeur ajoutée

• Qualité de vie au travail, égalité hommes / femmes, lutte contre les discriminations, handicap, droit d’expression, pénibilité

• Gestion des emplois et parcours professionnels, contrat de génération (+ 300...

Après un travail de préparation au sein de leurs établissements, des lycéennes et lycéens franciliens se réunissent à l’Hémicycle du Conseil régional d’Île-de-France pour exposer leurs points de vue sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, débattre et échanger entre jeunes avec les experts présents.

L'enjeu du Forum Jeunes : favoriser un dialogue ouvert et transparent sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, susciter un réel désir d’égalité et une...

Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre des droits des femmes détaille sur BFMTV les obstacles à surmonter pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Une femme doit travailler l'équivalent de 77 jours de plus qu'un homme par an pour toucher le même salaire, c'est l'objet de la journée de l'égalité salariale, le 7 avril.

Etre une femme au travail, c'est pas toujours facile. En plus d'être souvent moins bien payées que les hommes, ils nous faut subir les remarques sexistes tous les jours.

Adrienne Medjo met en relief les différentes formes de discriminations dont souffre la gente féminine face à la team "testostérone"

Un spectacle humoristique charmant et engagé, qui s'adresse aux hommes et aux femmes d'aujourd'hui, pour que demain change.

Bande-annonce du DVD réalisé pour l'association FETE sur l'égalité homme-femme dans les différentes sphères de la vie : au travail, à l'école, à la maison, à l'embauche...

livre "Se coacher par la pub : gérer relations, séparations, harcèlement et autres temps inattendus" ;comment trouver du travail / comment tirer profit d'un entretien d'embauche raté // "Se coacher par la pub : gérer relations, séparations et autres temps inattendus " est un livre en cours d'édition.conseils aux hommes et aux femmes sur : les relations amoureuses, vie de couple / vie professionnelle, mariage, grossesse, séparations, divorce, avortement, dépression, déprime, vague à...

Diffusé sur Widoobiz et Demain! le 1er mai 2012, Linda Labidi reçoit dans Business Women Karin Raguin de Business Professional Women, Association de promotion de l'égalité professionnelle homme femme et lutte contre les discriminations dans le monde du travail

Cette vidéo constitue le premier niveau du dossier thématique «Genre et lésions» disponible sur le site Web statistiques.irsst.qc.ca . On y explique l'importance de considérer différents éléments afin de répondre adéquatement à la question suivante : Au travail, les hommes se blessent-ils plus que les femmes ?

http://statistiques.irsst.qc.ca/dossiers/2-au-travail-les-hommes-se-blessent-ils-plus-que-les-femmes.html

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

Retrouvez toutes nos vidéos et nos articles sur www.50-50magazine.fr, le magazine de l'égalité femmes/hommes !

Face aux inégalités salariales, plusieurs associations appelaient les femmes à manifester lundi 7 novembre à Paris et à arrêter le travail à 16h37. Selon ces associations, à cette date, les hommes ont gagné, en salaire, ce que les femmes reçoivent pour une année de travail. Durée: 01:24

Comment résoudre la question de la parité hommes-femmes en entreprises ? Depuis des années, nos gouvernements successifs planchent sur la question, en empilant lois et décrets, sans pour autant résoudre ce problème. Qu´est ce qui aujourd´hui freine la parité en entreprises et quelles sont les solutions à apporter ? Joseph Thouvenel, vice-président de la CFTC, et Édouard Tétreau, économiste, conseiller de dirigeants d´entreprises débattent de la question.

Le Travail dans tous...

Avec leur professeur d'Histoire Géographie, Mme Ratte, les élèves ont réfléchi aux inégalités entre les hommes et les femmes dans le domaine du travail, en ciblant certains clichés quant aux activités "réservées" à un sexe. Ils ont créé des affiches "publicitaires" inversant les idées reçues, et inventé un slogan, afin de marquer les esprits.

En septembre 2000, les dirigeants de la planète ont créé les Objectifs du Millénaire pour le développement afin de contribuer tous ensemble à bâtir un monde plus sûr, prospère et équitable. Ces huit Objectifs qui doivent être atteints pour 2015 concernent la pauvreté, la faim, la mortalité de la mère et de l'enfant, la santé, les mauvaises conditions de logement, les inégalités hommes-femmes, la dégradation de l'environnement et le partenariat mondial pour le développement....

Le 18 octobre 1929, le travail de cinq femmes a mené à la reconnaissance légale des femmes en tant que "personnes" au Canada. 87 ans plus tard, le député NPD Kennedy Stewart (Burnaby-sud) a déposé le projet de loi C-237 pour instaurer la Loi sur l’équité hommes-femmes dans les candidatures électorales. Faudra-t-il encore se faire dire d’attendre la semaine des quatre jeudis?

Informations : http://fr.equalseatsforwomen.ca

Les libéraux doivent faire plus que se dire féministes,...

Les inégalités hommes-femmes au sein du monde du travail. Qu'est-ce que c'est ? Pédagogie de la classe inversée. Utlilisable en enseignement moral et civique. Les documents statistiques sont empruntés aux site de l'observatoire des inégalités et du Figaro. On peut rédiger une courte fiche à partir de la vidéo. Cela permet de bien préparer et réussir le bac ou tout autre examen ou concours exigeant des bases d'économie et/ou de sociologie. Cette capsule vidéo a été réalisée...

source : JT de 12h30 et 19h30 #T.S.R. le 14 juin 2011.

Il y a tout juste 20 ans, cent milles femmes se mettaient en grêve et un demi million d'autres participaient d'une manière ou d'une autre aux mouvements pour dénoncer les inégalités salariales en Suisse. Vingt ans plus tard, ces inégalités sont loin d'être comblées. Pour exemple, par exemple, en 2008, les femmes gagnaient 3745 francs (3038 euros) par mois en moyenne soit près de 42% de moins que les hommes. Une différence qui...

Delphine Remy-Boutang

Femmes et numériques, cassons les codes de ce secteur qui reste aujourd’hui majoritairement masculin ! Et discutons ensemble de ce qui limite l’égalité hommes, femmes dans les métiers du numérique ! Partageons et ouvrons ensemble le champs des options possibles.

Déroulé de la conférence :

- Innovation et transformation digitale

- Digital et innovation: Des perspectives professionnelles pour les femmes.

- Le digital contribue à réduire les inégalités...

Sous prétexte qu'elle portait des tenues provocatrices au bureau, Béatrice Guillemin a été renvoyée. La jeune femme à décidé d'attaquer sa patronne devant les Prud'hommes...

Tribunal - Tenue de Travail - Episode N° 191 - Saison 1.

Réalisateur : Gérard Espinasse

Acteurs : Jean Dell (L'huissier), François Duval (Maître Dartimon), Pierre Londiche (Le procureur), Jean-Luc Reichmann (Le présentateur), Yves Vincent (Le juge Garonne)

Guest Stars : Gabrielle Bonacini (Martine...

Invitée sur BFMTV ce mardi, Marlène Schiappa a évoqué la réforme du code du Travail, alors que va faire face aujourd’hui à la première mobilisation sociale de son quinquennat. La secrétaire d’Etat chargée de l’Egalité entre les femmes et les hommes a assuré que le texte n’impacterait pas "les protections relatives à la maternité" qui "restent dans le code du Travail".

En ce jour ou le monde célèbre la journée internationale de la femme dont le thème est :« les femmes dans un monde du travail en évolution : pour un monde 50-50 en 2030 ». L' équipe de reportage de grandpublic a fait un tour dans la ville. Il est question de savoir ce que le béninois lambda pense de la parité homme et femme. Ecoutons leurs avis!

Avec les Magasins du Monde, donnez 100% de chances aux femmes !

Le commerce équitable un des leviers pour parvenir à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes. Il donne 100% de chances aux femmes :

- de changer le cours de leur vie en s’émancipant économiquement grâce à un travail décent et stable

- au-delà de l’indépendance financière, de gagner en liberté de décision sur leur propre vie et celle de leurs enfants

- de connaître leurs droits, de gagner en...

TPE 2016

Production ; Emission télévisée sous la forme d'un débat.

En quoi le statut des femmes reflète-il une société inégalitaire ?

Merci à TeleGrenoble pour leur studio et à Clèment Delhommais pour son travail ;)

Entretien entre Anne Vitale, Avocate, Ancienne Présidente de la Commission Parité du Mouvement Européen et Olivier Régis, Candidat à l'élection présidentielle

La parité au coeur du débat social et présidentiel. Avec Aimer la France, nous proposons :

1. Le binôme Homme-Femme à l'Assemblée Nationale pour imposer 50% de femmes, promouvant la complémentarité et le travail d'équipe et entrainer une onde de choc vers l'entreprise

2. Le binôme Homme-Femme à la tête de l'Etat,...

A l'occasion du vote définitif de la PPL sur le systeme prostitutionnel, Pascale CROZON (SRC, Rhône) interpelle le gouvernement sur le travail réalisé depuis 2012 en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Pour la journée internationale de la femme, FO Énergie et Mines vous propose de visionner le film « FEMME - HOMME, MÊME CHANCE DE RÉUSSIR ? ».

disponible sur le site de la fédération, Ce film a été élaboré par la Commission européenne. Le thème central est l'égalité des chances entre les femmes et les hommes.

Même si la réussite scolaire et le travail des femmes sont une réalité, des inégalités persistent encore dans l'orientation, l'accès à l'emploi, le déroulement de...

"Durant le prochain mandat nous voudrions pousser une nouvelle idée pour défendre des droits progressistes, fondamentaux, pour tous les salariés d'Europe" dit Patrick Le Hyaric, député au Parlement européen, ce jeudi, j-10 avant avant les élections européennes du 25 mai,

Le Directeur de l'Humanité précise : cette loi "concernerait la rémunération du travail,l'établissement d'un salaire minimum dans chaque pays de l'Union européenne, la durée du travail, les retraites, l'égalité...