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28 janvier 2014 - Jacques Moignard intervient lors du vote solennel sur le projet de loi Égalité Femmes-Hommes.

Vous allez suivre l'examen du projet de loi sur l'égalité femmes-hommes, un texte qui prevoit d'ameliorer l'egalité professionnelle, la lutte contre les violences, une réforme du congé parental, et un dispositif destiné à aider les foyers les plus modestes à faire garder leurs enfants.

Présenté par Delphine GIRARD.

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Barbara Pompili exprime le soutien des écologistes à la politique d'égalité femmes-hommes inscrite dans le budget 2014, tout en rappelant les fortes attentes que la future loi-cadre devra satisfaire.

Intervention de Francis VERCAMER, député du Nord, pour le groupe UDI, en commission des affaires sociales, sur la proposition de loi en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Discours de la Ministre Najat Vallaud-Belkacem à l'occasion de la deuxième lecture du projet de loi relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes, jeudi 26 juin 2014. Elle salue notamment le travail accompli par Sylvie Tolmont, Députée de la Sarthe, dans le domaine du sport.

Quelles sont les principales dispositions de la loi du 4 août 2014 sur l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ?

Que prévoit la loi en ce qui concerne le congé parental ? Qui peut en bénéficier ?

La branche SYNTEC dispose-t-elle d’un accord sur l’égalité entre les hommes et les femmes ?

Intervention au Sénat le 16 septembre 2013 dans le cadre du débat sur le projet de loi relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

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La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.

Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt

En Belgique, chaque jour, 52 personnes portent plainte pour des faits de violence dans leur couple.

La violence entre partenaires est un délit puni par la loi. L'institut pour l'égalité des femmes et des hommes coordonne la lutte contre la violence entre partenaires.

www.egalitehommesfemmes.be

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

Intervention au Sénat le 23 juillet 2014 dans le cadre du débat sur les conclusions de la Commission Mixte Paritaire sur le projet de loi relatif à l'égalité entre les femmes et les hommes.

Pauline Knight-Ofuso, une ex-activiste des «Freedom Riders», raconte le combat mené, à partir de 1961, contre la ségrégation aux Etats-Unis. Saisis par une profonde soif d'égalité, treize hommes et femmes, Noirs et Blancs, décident de braver la ségrégation qui interdit aux Noirs de voyager aux côtés des Blancs dans les transports publics du Sud des Etats-Unis, selon la loi Jim Crow. Majoritairement jeunes et étudiants, ces activistes se lancent dans un voyage semé d'embûches...

La loi française prévoit la nomination graduelle de 40 % de femmes aux postes de responsabilité de la fonction publique, avec pénalités à la clé. Pourtant, regrette Catherine Procaccia (Val-de-Marne), les femmes ne représentent que 21,4 % des postes de direction, malgré la création d'un haut fonctionnaire nommé par décret auprès de chaque ministre, chargé de vérifier sa bonne application.

Au vu des dernières nominations, 28 hommes et 3 femmes sur 31 préfets, 2 femmes sur 6...

L’Allemagne ambitionne de réduire son écart record de salaire entre hommes et femmes avec une loi permettant de briser l'un des grands tabous de la vie en entreprise: combien gagne son collègue ? Depuis le 6 janvier, une nouvelle loi autorise un employé qui se sentirait discriminé à demander par écrit le salaire moyen de six personnes du sexe opposé occupant le même poste. Durée : 01:26

Najat Vallaud-Belkacem, porte-parole du gouvernement et ministre des droits des femmes est l'invitée de Virginie Herz sur FRANCE 24. Elle s'exprime sur la loi qu'elle porte au Parlement sur l'égalité homme-femme, ainsi que sur l'ensemble de l'édifice légal déjà prévu. Pour la ministre, celui-ci est encore trop faible, et a dû être accompagné de mesures de sanction. C'est l'objectif de la loi sur le congé parental, qu'elle défend à l'heure actuelle. Ensuite, la porte-parole du...

"Durant le prochain mandat nous voudrions pousser une nouvelle idée pour défendre des droits progressistes, fondamentaux, pour tous les salariés d'Europe" dit Patrick Le Hyaric, député au Parlement européen, ce jeudi, j-10 avant avant les élections européennes du 25 mai,

Le Directeur de l'Humanité précise : cette loi "concernerait la rémunération du travail,l'établissement d'un salaire minimum dans chaque pays de l'Union européenne, la durée du travail, les retraites, l'égalité...

Les femmes en Suisse continuent à être moins bien payées que les hommes pour un travail de valeur égale. La loi suisse interdit pourtant ces discriminations. De nombreuses mesures et protections légales existent pour favoriser l'égalité salariale. Regardez avec nous!

Pour en savoir plus: www.carrefourstv.ch