Thème : Egalité homme et femme

Elsa Palandjian, déléguée régionale aux droits des femmes et à l'égalité vous présente le stand de l'égalité professionnelle femmes-hommes pour dépasser les stéréotypes.

Frédéric Vion fait un bilan sur l'égalité homme/femme dans le monde du travail.

Projet de loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes

http://goo.gl/lCXtQV

Égalité femmes-hommes : de nouvelles mesures dévoilées pour le 8 mars

Égalité professionnelle, violences sexuelles… Le gouvernement a commencé à dévoiler des mesures pour faire progresser l’égalité femmes-hommes, « grande cause du quinquennat », à l’...

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Voir également :

• ministere egalite femmes

Produite par Le Centre D'Main de Femmes, cette vidéo traite de l'égalité entre femmes et hommes au Québec en donnant des exemples précis sur le taux de diplomation, le marché du travail, etc. Introduction à l'analyse différenciée entre les sexes.

Pour construire aujourd’hui un mouvement pour l’égalité

Arriver à une parfaite égalité entre les hommes et les femmes en matière de droits et de lois, sur les questions de l’émancipation de la femme

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

GIRO, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Montréal.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...

"C'est pas mon genre" est un clip réalisé par le GIP FTLV en partenariat avec la délégation régionale aux droits des femmes et à l'égalité en Bourgogne (2015) : un outil de sensibilisation aux enjeux de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Intervention en commission de l'emploi et des affaires sociales de Dominique Martin sur l'égalité de traitement et des chances entre hommes et femmes dans le travail.

Présentation de l'amendement par Monique Orphé, députée, puis audition de Najat Vallaud Belkacem, ministre du droit des femmes. Le 10/12/2013.

À poste égal, une femme gagne en moyenne 9 % de moins qu'un homme, et le salaire mensuel net moyen en France est de 1 962 euros pour les femmes et de 2 410 euros pour les hommes. Ce 8 mars, un comité interministériel consacré au droit des femmes se réunit afin de présenter une cinquantaine de mesures contre ces inégalités.

28' est le rendez-vous quotidien d'actualité sur ARTE, 100% bimédia, du lundi au vendredi dès 20h05. Retrouvez toutes les informations sur notre site :...

Les femmes de l'organisation EGALITE expliquent pourquoi elles se présentent pour les élections en Belgique le 13 juin sur la liste EGALITE.

Réalisation: chris den hond

Le gouvernement va présenter un projet de loi visant à obliger les grandes entreprises à respecter l’égalité salariale entre hommes et femmes. Une avancée majeure dans un pays où les différences de rémunération sont parfois très importantes.

Projet de loi pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes :

A Lezennes, une charte a été signée pour assurer l'égalité homme-femme dans la vie locale.

Sites webs/blogs, copiez cette vidéo avec le bouton "Intégrer" ! Si vous voulez télécharger, allez sur http://myreplay.tv/v/RBedIv5T .

http://www.fredericbeatse.fr

Mercredi 12 juin 2013, Frédéric Béatse, Maire d'Angers et Catherine Besse, adjointe au droit des femmes et à la vie citoyenne, signent la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. 145ième signataire seulement au niveau national, la ville d'Angers espère inspirer de nombreuses collectivités et partenaires à développer des actions en faveur de l'égalité entre les sexes dans la vie locale.

Mai 2015 - Yvette Roudy, première ministre des Droits de la femme de François Mitterrand nous reçoit chez elle pour parler de la campagne #SoSEgalitéPro et des 41000 signatures recueillies pour défendre les acquis de sa loi de 1983 sur l'égalité professionnelle menacés par le projet de loi Rebsamen sur "le dialogue social et l'emploi" du ministre du Travail, deuxième partie.

Retrouvez toutes nos vidéos et nos articles sur www.50-50magazine.fr, le magazine de l'égalité femmes/hommes !

Intervention en séance au Sénat le 16 février 2012 dans le cadre du débat sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Conclusion de notre série de 5 vidéos (+préambule) portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique Territoriale.

Milles des femmes dans toute la Suisse se sont réunis le 14 juin 2011 pour célébrer les 20 ans de la première grève de femmes en Suisse. Aujourd'hui elles dénoncent l'absence de volonté politique en ce qui concerne l'égalité hommes-femmes, notamment l'égalité des salaires, l'élimination des discriminations dans la formation et la vie professionnelle ainsi que dans la sécurité sociale. Vingt ans plus tard elles revendiquent haut et forts leur droits.

Ce film, réalisé en juin 2013, combine des extraits d’interventions en classe avec des extraits d’interviews d’élèves et de membres des équipes pédagogiques qui témoignent de leur vision de l’égalité hommes-femmes et des actions entreprises par les établissements.

Le programme «Jeunes, ensemble pour l’égalité hommes-femmes!» a été mis en place par l’association ÉVEIL avec le soutien financier du conseil régional d’Île-de-France et du ministère de l’Education...

En Belgique, chaque jour, 52 personnes portent plainte pour des faits de violence dans leur couple. La violence entre partenaires est un délit puni par la loi. L'institut pour l'égalité des femmes et des hommes coordonne la lutte contre la violence entre partenaires.

www.egalitehommesfemmes.be

Franck Mikula, secrétaire national en charge de l'emploi et la formation à la CFE-CGC, nous détaille le volet égalité homme-femme de la loi Rebsamen.

Vous allez suivre l'examen du projet de loi sur l'égalité femmes-hommes, un texte qui prevoit d'ameliorer l'egalité professionnelle, la lutte contre les violences, une réforme du congé parental, et un dispositif destiné à aider les foyers les plus modestes à faire garder leurs enfants.

Présenté par Delphine GIRARD.

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La loi oblige les entreprises de plus de 50 salariés à établir un plan d'action en faveur de l'égalité homme-femme. À profil comparable, les femmes gagnent 8,5 % de moins que les hommes.

Découvrez l'intégralité de l'article ici, http://bit.ly/2EnSVSt

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

Retrouvez les informations concernant le projet d’accord sur l’égalité professionnelle proposé par le ministère des Finances et l’analyse qu’en fait la CGT. Quelles formes de discriminations retrouve-t-on le plus fréquemment entre femmes et hommes ? Quelles sont les catégories les plus concernées ? Michaël Wicke (membre de la Direction de la fédération des Finances CGT) répond à ces questions.

Une Directrice des ressources humaines d'une entreprise dans le secteur du bâtiment interroge SVP au sujet de l'accord sur l'égalité professionnelle Hommes / Femmes. Conditions d'accès à l'emploi, à la formation et la promotion professionnelle, conditions de travail, notamment des temps partiels : quels sont les points à négocier ?

Mardi 28 octobre, le Forum économique mondial, le WEF, a publié le classement annuel des pays sur l’écart entre les genres ! La Belgique gagne une place par rapport au classement 2013 et se place au 10eme rang ! Une progression notamment due à l’élimination des inégalités hommes femmes dans les domaines de la santé. Le WEF précise, en revanche que la Belgique a encore des progrès à faire en matière d’égalité des salaires. De son coté, la France fait un bond de la 45e à la...

Contribution du CESE au Tour de France de l'égalité

Exposé des motifs présenté par Cristelle Gillard, au nom de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité.

Au cœur du pacte social et républicain, l’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « Grande cause nationale » par le Président de la République pour la durée du quinquennat. Le gouvernement a ainsi lancé en octobre 2017 le Tour de France de l'égalité, auquel Marlène Schiappa, secrétaire...

Rencontre ayant eut lieu le jeudi 29 septembre à la médiathèque André Labarrère à Pau.

« Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : comprendre et agir »

Les labels de diversité et égalité professionnelle sont des outils créés pour permettre au monde économique d'avancer concrètement sur ces sujets.

Elisabeth Fero-Vallé, Ingénieure Développement - AFNOR, expliquera ce que sont ces labels, comment ils sont appliqués et présentera les résultats...

Le 29 novembre prochain, le Centre Librex et PointCulture coordonneront une journée consacrée au féminisme.

Au programme: conférences, ateliers, projections, expo, concerts, ...

En avant première à cette journée, PointCulture Bruxelles vous invite à découvrir quelques facettes des associations qui seront partenaires dans l'aventure.

Sophia, le réseau belge des études de genre, est une asbl bilingue subventionnée par l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes.

Sophia a...