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8 mars 2012 : rencontre nationale pour l'égalité femmes / hommes
Quelques 300 militantes et militants CGT de toute la France se sont réunis ce 8 mars 2012 au siège de la CGT pour une journée de réflexion sur l'égalité entre les femmes et les hommes, non seulement dans la vie et dans le travail, mais aussi dans le syndicalisme et singulièrement dans la CGT.
Par : TVluttes63
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Intervention de l'UGICT sur l'égalité femme - homme aux universités d'été du PS (2013)
Invitée aux Universités d'Eté du PS, Sophie BINET (membre du Bureau Confédéral de la CGT et du Bureau National de l'UGICT) est intervenue sur la problématique de l'égalité entre les femmes et les hommes en abordant les thématiques du travail, de l'emploi, des salaires, et bien entendu, la question centrale de la réforme des retraites, interpellant ainsi directement Marisol Touraine, Ministre des Affaires Sociales.
www.ufict-reimsmetropole.fr
Par : UFICT RM
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Le classement mondial du WEF sur l’écart entre les genres
Léger recul de l’égalité hommes/femmes en Suisse ! D’après le dernier classement du Forum économique mondial, le WEF sur l’écart entre les genres, la communauté helvétique perd deux places et se classe au 11e rang sur 142 pays. Le WEF met en cause notamment, l’inégalité entre les salaires! En effet, récemment, la directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, Sylvie Durrer pointait du doigt des écarts de plus de 19%. La Suisse doit également faire un effort...
Par : Suisse21.tv
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Formation professionnelle : ce qui pourrait changer pour les femmes
Formation professionnelle : ce qui pourrait changer pour les femmes
Tous égaux face à la formation professionnelle ? Pas vraiment. C’est en tout cas le constat d’un rapport rendu mardi 20 février, par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP). L’objectif ? Faire de la formation continue un outil d’égalité au travail entre les femmes et les hommes. Voici 5 propositions majeures. Le CSEP entend corriger, grâce à ces recommandations, les écarts observés : 43%...
Par : Deshawn Lillian
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Egalité et Respect, les femmes ont encore un long...
Le 21ème siècle sera t-il enfin celui de l'égalité entre les femmes et les hommes ?
C'est loin d'être encore le cas. Même Daniel Craig alias James Bond, l'espion de sa gracieuse Majesté s'est travestie pour dénoncer cette inégalité insupportable et persistante dans le monde du travail au Royaume-Uni. Inégalité salariale et hiérarchique. En 2011, une femme gagne entre 20% et 30% de moins qu'un homme pour un même poste !
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http://fr.euronews.net/
Par : euronews (en français)
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Les femmes "moins bien armées pour progresser dans le monde du travail" - 07/04
Toute l'actualité sur http://www.bfmtv.com/ La ministre des droits des femmes détaille sur BFMTV les obstacles à surmonter pour parvenir à une égalité de salaire entre les hommes et les femmes. Une femme doit travailler l'équivalent de 77 jours de plus qu'un homme par an pour toucher le même salaire, c'est l'objet de la journée de l'égalité salariale, le 7 avril.
Par : BFMTV
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Reportage : Egalite homme femme avec les 6 ème A
Avec leur professeur d'Histoire Géographie, Mme Ratte, les élèves ont réfléchi aux inégalités entre les hommes et les femmes dans le domaine du travail, en ciblant certains clichés quant aux activités "réservées" à un sexe. Ils ont créé des affiches "publicitaires" inversant les idées reçues, et inventé un slogan, afin de marquer les esprits.
Par : JeanMoulinfo TV
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GIRO, région de Montréal
GIRO, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Montréal.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
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Techno Diesel, région de Lanaudière
Techno Diesel,, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2015 pour la région de Lanaudière.
Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste découle de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait. C'est dans ce but que le ministère de la Famille a créé le Prix...
Par : Famille Québec
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Intervention sur l'égalité de traitement et des chances entre hommes et femmes dans le travail
Intervention en commission de l'emploi et des affaires sociales de Dominique Martin sur l'égalité de traitement et des chances entre hommes et femmes dans le travail.
Par : Dominique Martin
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