CLD de La Matapédia, régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine

CLD de La Matapédia, lauréate du Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2014 pour les régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine.

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit...

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes / droit de l'homme egalite homme femme

Egalité hommes/femmes: Macron veut rendre public les entreprises qui ne respectent pas la loi

«Avec le ‘name & shame’, nous rendrons public le nom des entreprises qui respectent le moins la loi», a déclaré Emmanuel Macron. En effet et afin de lutter contre les inégalités qui subsistent entre les hommes et les femmes dans le monde du travail, le gouvernement souhaite pouvoir rendre public le nom des entreprises qui «respectent le moins la loi» en la matière.

Une pratique tout à fait assumée par le chef de l’Etat qui assure que «la stigmatisation permet de faire...

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Par : L'Opinion

Thèmes liés : inegalite entre homme et femme dans le monde du travail / la lutte contre les inegalites hommes femmes au travail / loi egalite homme femme entreprise / monde du travail entre homme et femme / egalite homme femme dans le monde du travail

Consultants MESAR Inc.

Consultants Mesar inc., région de la Mauricie -- Entreprise gagnante du Prix national Reconnaissance «Conciliation travail-famille » 2012

Le gouvernement du Québec reconnaît publiquement les efforts des entreprises qui offrent à leur personnel des mesures de conciliation travail-famille. Ce geste s'inscrit dans le cadre du Plan d'action 2011-2015 de la politique gouvernementale pour l'égalité entre les femmes et les hommes, Pour que l'égalité de droit devienne une égalité de fait....

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Par : Famille Québec

Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / plan d'action pour l'egalite hommes femmes / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite entre les hommes et les femmes au quebec / droit de l'homme egalite homme femme

Christine Hemmet: "Le communisme a fait une certaine égalité entre les hommes et les femmes"

Entre tradition, culte des ancêtres et communisme, Christine Hemmet nous présente 40 affiches faisant écho à la vie des femmes vietnamiennes. Ethnologue, Christine Hemmet est spécialiste du Vietnam, ancienne responsable de l'Unité patrimoniale Asie du musée du quai Branly.

Dans le cadre de l'Année France-Vietnam, le musée du quai Branly présente une installation de 40 affiches de propagande vietnamiennes qui explore les multiples représentations des femmes au Vietnam, dans les...

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Par : FRANCE 24

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Marianna Traustadottir du syndicat islandais : Pour l’égalité des salaires entre femmes et hommes

Témoignage : Je m’appelle Marianna Traustadóttir et je représente l’ASI, Confédération islandaise du travail, la première confédération en Islande.Retour ligne automatique

Le 24 octobre 2016, 25 000 femmes et hommes sont descendus dans la rue pour manifester dans le centre de Rekjavic contre les écarts de salaires. Retour ligne automatique

Nous avons eu des manifs dans 19 endroits à travers le pays, 30 000 personnes ont arrêté de travailler à 2h38 de l’après-midi, et ont...

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Par : la CGT

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Sexisme ordinaire: du déni à la mise en visibilité

Organisée à la demande du collectif étudiants "Réagir" qui oeuvre contre le sexisme à Grenoble Ecole de Management, cette conférence animée par Brigitte Grésy, secrétaire générale du conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, met en lumière les dessous du sexisme ordinaire au travail: ses rouages, ses conséquences et la manière d'y répondre....

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Par : Grenoble Ecole de Management

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Le projet de loi du gouvernement n'intègre pas les violences sexuelles au travail

Pour la CGT, il s'agit d'intégrer les violences au travail dans la future loi contre les violences sexistes et sexuelles portée par Marlène Schiappa, Secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes.

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Par : la CGT

Thèmes liés : projet de loi pour l'egalite entre hommes et femmes / loi pour l'egalite homme femme au travail / loi egalite entre les femmes et les hommes / contre l'egalite homme femme / loi egalite homme femme au travail

Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique

En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...

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Par : Le Monde

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Nouvelle campagne inégalités femmes - hommes

Le Ministère des Droits des femmes et de l'égalité et le Service d'information du Gouvernement lancent une campagne à l'occasion de la Journée internationale des femmes le 8 mars. Cette campagne vise à sensibiliser les Français aux inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes, à les faire réagir et les mobiliser pour agir individuellement et collectivement pour l'égalité.

Ces inégalités sont en effet encore très présentes dans différents domaines et notamment...

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Par : FemmesLea

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Du rose dans le jardin...

Les inégalités vécues entre les hommes et les femmes dans le monde agricole ont la vie dure. Il y a dix ans, un groupe d'agents du ministère de l'Agriculture crée le réseau "ÉGALITÉ DES CHANCES". Son objectif : agir auprès des jeunes de l'enseignement agricole pour favoriser l'égalité des chances entre les filles et les garçons, en particulier dans le monde du travail. Ce réseau paritaire hommes/femmes se déploie dans chaque région de France par la présence d'un correspondant et...

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Par : lyceemontravel

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