MONDIAL RELAY, LAURÉAT DU TROPHÉE OR DE L'APEC POUR SON ACCORD ÉGALITÉ FEMME-HOMME

Un 1er Prix qui récompense Mondial Relay pour la création de son module de formation baptisé " Relay de Femmes " : Action de formation et de coaching destinée aux collaboratrices de l'entreprise.

A l'issu de la remise des Trophées, Véronique Gosselin (DRH) et Rebecca Céria (Chef de groupe/ Responsable marketing opérationnel), nous en disent plus sur leurs motivations.

Toutes les vidéos de la soirée sur : http://elleactive.elle.fr/blog/category/les-bonnes-pratiques/

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Par : MondialRelay

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Les pratiques des entreprises en matière de gestion des temps 1 sur 2

Dans le cadre de la création d'un guide de bonnes pratiques sur le thème de l'égalité professionnelle entre homme et femme, GW CONSEIL a participé, aux côtés d'autres entreprises, à des interviews réalisés par FACE-HERAULT.

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Par : GW CONSEIL

Thèmes liés : l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / egalite professionnelle entre les homme et les femme / egalite homme femme dans l'entreprise / egalite de la femme et de l homme

Conférence "Egalité Professionnelle" - IGS-RH Toulouse - 19 mars 2015

Retour sur le Projet Collectif mené par les étudiants de 4ème année de l'école IGS-RH de Toulouse.

Thème : L’égalité professionnelle, gage de performance ou simple contrainte légale ?

Cette manifestation était l’occasion de démontrer que, au-delà des contraintes légales, promouvoir l’égalité Femme-Homme au sein du milieu professionnel est un réel gage de performance. Ce sujet constitue un enjeu important pour les entreprises : la conduite du changement, les démarches...

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Par : IGS-RH

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Signes religieux imposée afin d'assurer la neutralité

En plus de l'interdiction des signes religieux, le gouvernement propose de modifier la Charte des droits et libertés de la personne pour y inscrire la neutralité religieuse de l'État ainsi que des balises pour encadrer les demandes d'accommodements. Ces demandes devront passer quatre tests : l'accommodement devra mettre fin à une pratique discriminatoire, il devra respecter l'égalité hommes-femmes, il devra être raisonnable (ne pas imposer de contraintes excessives à l'organisation ou...

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Par : Caro Dave

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Ces petites princesses disent "fuck" au sexisme

Ces jeunes filles ne tournent pas autour du pot. Elles sont très en colère contre le sexisme. Leur façon de l'exprimer? À grand renfort de "fuck!" dans la vidéo publiée mardi 21 octobre par l'entreprise FCKH8, spécialisée dans la production de vêtements et accessoires à message militant. Dans ce clip survitaminé (et volontairement très vulgaire), ces jeunes filles déguisées en princesse défendent l'égalité hommes-femmes.

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Par : La Vie en Rose

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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale

Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...

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Par : Sextant Expertise

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Café, negocio de mujeres (version française)

Une fenêtre sur la participation active des femmes dans la filière du café en Colombie et dans le développement d'entreprises familiales. En Colombie, SOCODEVI est présente dans 8 départements pour appuyer des entreprises associatives rurales, tout en faisant la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes. Il s'agit de notre projet PROCOMPITE, une vaste initiative financée par le Gouvernement du Canada.

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Par : SOCODEVI

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Rennes : visite Yvette ROUDY à l'université dans le cadre de la campagne : égalité des sexes...

10 avril 1984

A l'Université de Rennes s'est tenu le premier cours dispensé en France sur la loi ROUDY du 13 juillet 1983 relative à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. A cette occasion, le ministre des Droits de la femme, Yvette ROUDY, a annoncé la création dans quatre universités françaises d'une unité de recherche sur le féminisme, et la nomination dans chaque Direction régionale du travail d'un fonctionnaire chargé de veiller à l'application de la loi....

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Par : Ina Société

Thèmes liés : loi roudy sur l'egalite professionnelle entre hommes et femmes / loi sur l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / loi sur l'egalite professionnelle homme femme / loi sur l'egalite entre hommes et femmes / egalite des droits entre l'homme et la femme

Action Day - intervention de la directrice exécutive d'Oxfam international Winnie Byanyima

Plus de 50 personnalités venues du monde entier et mobilisées dans la lutte contre les changements climatiques se sont retrouvées le 5 décembre à la COP21 pour l'Action Day. La Journée de l’Action a été le point d’orgue d’une mobilisation internationale sans précédent des acteurs non-étatiques (entreprises, collectivités locales, organisations internationales, centres de recherche…) depuis plus d’un an. A la suite de la COP20, la France et le Pérou, conjointement avec les...

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Par : COP21

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Entrepreneuriat : osez la féminité !

La disparité entre les hommes et les femmes dans le monde professionnel est une réalité. Plusieurs enquêtes le prouvent, la parole donnée aux femmes dans l'univers de l'entreprise est minime par rapport au temps de parole consacré aux hommes. En outre, c'est la légitimité professionnelle et entrepreneuriale des femmes qui est remise en cause à travers ces constats.

Cet état des lieux alarmant fait l'objet cette semaine de l'émission d'Alice Herbin qui reçoit deux chefs d'entreprise...

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Par : Widoobiz

Thèmes liés : rapport sur l'egalite professionnelle entre les hommes et les femmes / la femme est faite pour l'homme paroles / egalite homme femme dans l'entreprise / egalite homme femme monde professionnel / egalite professionnelle entre les homme et les femme