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LA PLACE DE LA PARITE HOMME FEMME DANS L'ENTREPRISE ET LA SOCIETE
Pourquoi il n'est pas juste de vouloir forcer un ratio de 50% pour chacun en bref. Que faut il faire pour respecter une égalité des chances et des droits pour chacun chacune.
Hommes et Femmes doivent avoir tous les deux les mêmes droits mais ont des efficacités différentes selon le domaine. et priorités différentes...
Par : La Pensée Interdite
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Najat Vallaud-Belkacem est pour l'égalité des sexes en entreprise
Différences de carrières, congès maternité et parentaux... Il reste encore du travail dans la lutte contre les inégalités homme-femme en entreprise.
Par : L'Express
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France : le Droit à l'avortement renforcé - #ActuElles
Encourager les pères à prendre un congé parental, sanctionner les entreprises et les partis qui ne respectent pas la parité, renforcer le droit à l'IVG, telles sont les principaux points de la nouvelle loi sur l'égalité entre hommes et femmes discutés à l'Assemblée nationale...
Au cours de cette émission nous irons aussi en Centrafrique à la rencontre de celle qui vient d'être élue présidente, qui est de fait la 1ere femme chef d'état en Afrique francophone.
Et pour finir, nous...
Par : FRANCE 24
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Le Val d'Oise encourage l'égalité des chances
Dans le cadre de sa politique en faveur de l'égalité des chances, le Conseil général a adopté le 22 février 2013 son premier Plan d'action départemental de promotion de l'égalité femmes-hommes. C'est ainsi 9 engagements et 23 actions concrètes qui sont mis en œuvre depuis et, ce, jusqu'en 2014. Parmi ces actions, la remise du prix de l'égalité des chances à de jeunes Valdoisiens au parcours scolaire exemplaire et à des créatrices d'entreprises. Ils sont 9 lauréats à avoir...
Par : valdoise
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Forum sur l'égalité professionnelle avec GDF-SUEZ
http://www.esarc-evolution.fr
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Retour sur les rencontres organisées par ESARC Evolution Toulouse, la Préfecture de Haute-Garonne, la CGPME (Confédération Générale du Patronat des Petites et Moyennes Entreprises) et GDF-SUEZ, pour discuter des propositions quant à la mise en oeuvre de l'égalité professionnelle femme homme.
Par : ESARC Evolution
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Égalité professionnelle à Disneyland Paris : Sylvie Bracquemond
The Hub vous propose de découvrir comment les Cast Members vivent au quotidien l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à Disneyland Paris. Témoignage de Sylvie Bracquemond, responsable des politiques sociales au sein de l’entreprise.
Par : Disneyland Paris
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Stéréotype et culture entreprise 1 sur 2
Dans le cadre de la création d'un guide de bonnes pratiques sur le thème de l'égalité professionnelle entre homme et femme, GW CONSEIL a participé, aux côtés d'autres entreprises, à des interviews réalisés par FACE-HERAULT.
http://www.gwconseil.com/
Par : GW CONSEIL
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RH PLUS : Entretien avec Olivia le Prevost, BNP Paribas Assurance
L'équipe de RH Plus est allée à la rencontre de Olivia le Prevost, responsable juridique et relations sociales chez BNP Paribas Assurance.
BNP Paribas Assurances a mis en place un projet pour une plus grande égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Olivia le Prevost, responsable juridique et relations sociales chez BNP Paribas Assurance revient sur ce dispositif.
Voir la vidéo sur "News Assurances I...
Par : News Assurances
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Organisation du travail en entreprise
Pistes de réflexion pour mieux concilier l'égalité homme/femme, la performance, la promotion sociale, le bien être au travail, et une vie personnelle et familiale épanouie.
Actualité éditée par Net-iris, le Portail juridique du droit et de l'information juridique et présentée par Carole Oppici, Rédactrice en chef de Net-iris. Retrouvez la publication à l'origine de cette vidéo et accédez à l'étude mentionnée sur...
Par : NetirisFR
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Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre les Femmes et les Hommes
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Le Salon des Entrepreneurs a pour vocation d'accompagner les créateurs dans le montage de leur projet et d'apporter aux dirigeants d'entreprise de nouvelles solutions de croissance !
Par : Salon des Entrepreneurs
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