Articles sélectionnés pour le thème : discrimination entre homme et femme
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8 mars, journée internationale des femmes – Confédération ...
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8 mars, journée internationale des femmes
Thème du 8 mars 2018
Féministes tant qu'il le faudra!
Activités en région
Les multiples violences exercées contre les femmes et notamment celles qui sont faites envers les femmes autochtones, les violences sexuelles révélées par #moiaussi, l'impact sexiste du néolibéralisme et des...
Site :
https://www.csn.qc.ca
Le Prix de l’égalité professionnelle en Tunisie décerné à ...
A l'occasion de la clôture de la Journée « Promotion de l'égalité professionnelle femmes-hommes en Tunisie », organisée par FACE (Fondation Agir contre l'exclusion), qui a eu lieu le mardi 14 février 2017, Total Tunisie a reçu le Prix de l'« Egalité professionnelle en Tunisie ».
Ce prix vient récompenser les efforts mis en place par Total Tunisie dans la lutte contre la...
Site :
http://www.leconomistemaghrebin.com
Parité dans l’entreprise : entretien avec Amine Oulahyane ...
La question de la parité et de l'égalité ne doit pas être circonscrite au volet social qui vise à faire de l'égalité un «Nice to have» pour l'amélioration de l'image de marque d'une entreprise. Malgré les contraintes réglementaires qui limitent le travail de la femme dans le secteur minier, Atlas Copco Maroc arrive à faire progresser le travail des femmes.
La diversité des genres...
Site :
http://lavieeco.com
CIDFF de L'Aveyron- Site web du Centre d'Information sur ...
Les discriminations sont injustes et coûteuses
Les discriminations sur le marché du travail, singulièrement celles que subissent les femmes, coûtent très cher à notre pays. Jusqu'à 150 milliards d'euros par an, voire davantage. Soit au minimum 7 % de la richesse produite, ce qui est considérable. Et c'est le très sérieux commissariat général France Stratégie qui l'affirme et le démontre dans un récent rapport. En cause : l'accès à l'emploi, le temps partiel, les niveaux de...
Site :
http://www.cidffaveyron.fr
Égalité des chances — Wikipédia
Approche générale[ modifier | modifier le code ]
L'égalité des chances est une exigence qui veut que le statut social des individus d'une génération ne dépende plus des caractéristiques morales, ethniques, religieuses, financières et sociales des générations précédentes, mais uniquement du service qu'ils peuvent apporter à la société, voire à la civilisation. On retrouve là...
Date: 2017-09-07 08:35:25
Site :
https://fr.wikipedia.org
Cct par thème - cnt-nar.be
ALCOOL ET DROGUES
Le Conseil a conclu, le 1er avril 2009, la convention collective de travail n° 100 . Cette convention vise à permettre d'aborder dans les entreprises le dysfonctionnement au travail dû à la consommation d'alcool ou de drogues, à le prévenir et à y remédier, en raison des conséquences négatives qui y sont liées tant pour les employeurs que pour les...
Date: 2017-05-05 13:12:42
Site :
http://www.cnt-nar.be
Les 30 ans de la Loi Roudy sur l’Égalité Professionnelle ...
> Les 30 ans de la Loi Roudy sur l'Égalité Professionnelle
Les 30 ans de la Loi Roudy sur l'Égalité Professionnelle
13 juillet 2013
A la veille du 30ème anniversaire de « la loi Roudy sur l'égalité professionnelle », ce vendredi 12 juillet 2013, Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des femmes, porte-parole du Gouvernement a rendu hommage à Yvette Roudy, première Ministre des...
Réduction des inégalités de salaires entre hommes et femmes
EURODECISION accompagne les Directeurs des Ressources Humaines et les Directeurs Généraux. A partir des données du SIRH, nos experts construiront un modèle pour :
Déterminer les principaux facteurs explicatifs du salaire
Calculer la « rémunération théorique » d'un salarié
Confirmer la...
Site :
http://www.eurodecision.com
Thèmes liés : inegalite de salaire entre homme et femme / inegalite entre homme et femme au travail / inegalite homme femme au travail salaire / salaire entre homme et femme / discrimination salaire entre homme femme
Principe d'égalité en droit belge — Wikipédia
Principe d'égalité en droit belge
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Le principe d'égalité et de non-discrimination est, en Belgique , une clef de voûte des droits fondamentaux . Il est l'un des principaux droits protégés par la Cour constitutionnelle .
Sommaire
, l'égalité entre les hommes et les femmes est proclamée.
« Il n'y a dans...
Date: 2017-09-06 22:16:56
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : egalite des droits entre l'homme et la femme / droit d'egalite homme femme / droit de l'homme egalite homme femme / l'egalite entre les hommes et les femmes wikipedia / loi sur l'egalite entre hommes et femmes
Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés
InfoCE > Actualités > Sociales > Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?
Qu'est-ce que l'égalité de traitement entre salariés ?
19 novembre 2015
Le principe d'égalité de traitement s'applique entre tous les salariés de l'entreprise qui se trouvent dans une même situation au regard d'un avantage donné. C'est une protection contre les pratiques arbitraires de...
Site :
http://www.infoce.fr
N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...
INTRODUCTION 7
1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9
2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10
3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10
4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10
5. Des institutions représentatives du personnel plus...
Rendez-vous sur l'état de la France 2017 | Actualités ...
Accueil > Toute l'actualité > Actualités > Rendez-vous sur l'état de la France 2017
Vie de l'assemblée
Rendez-vous sur l'état de la France 2017
Résumé et vod
Saisine(s) liée(s) : Réconcilier la France - Rapport annuel sur l'état de la France en 2017
Revoir l'intégralité des débats :
Inégalités de revenus, inégalités scolaires, inégalités territoriales, inégalités de genres et discriminations selon l'origine et la couleur de peau : la France est-elle irréconciliable ? Le CESE dévoilera le 23 mai son Rapport annuel sur l'état de la France 2017, soumis au vote de son assemblée plénière le même jour.
Ce...
Date: 2017-09-08 05:58:01
Site :
http://www.lecese.fr
Embaucher une femme enceinte : quelles sont les règles.
Pour éviter tous riques de discrimination et d'abus, la loi a mis en place différentes mesures pour protéger les salariées enceintes. Vous embaucher ? Découvrez les règles à respecter.
Embaucher une salariée enceinte
Il est légalement interdit d'écarter la candidature d'une salariée pour motif de grossesse (violation du principe d'égalité de traitement entre les hommes et les femmes)
La salariée-candidate n'est pas dans l'obligation de notifier son état de...
Site :
https://www.petite-entreprise.net
Thèmes liés : l'egalite de remuneration entre homme et femme / droit d'egalite homme femme / egalite des droits entre l'homme et la femme / loi sur l'egalite entre hommes et femmes / l'egalite entre les hommes et les femmes
Égalité professionnelle F/H en Tunisie « Fondation Agir ...
Bénéficiaires
Les femmes ont joué un rôle clé dans la conduite de la révolution tunisienne, à l'origine du « printemps arabe ». La Constitution tunisienne a reconnu, en 2014, l'égalité entre hommes et femmes, et mentionne en particulier en son article 40 que « tout citoyen et citoyenne a le droit au travail dans des conditions décentes et à salaire équitable. »
Cependant les...
Site :
http://www.fondationface.org
Loi Rebsamen pour le dialogue social & l'emploi | Net-iris
Régime d'assurance chômage de l'intermittence
Introduction
La loi (n°2015-994) du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l'emploi, dite loi Rebsamen, du nom du du Ministre éponyme du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a été promulguée le 18 août 2015, après décision du Conseil constitutionnel le 13 août 2015.
Suite à l'utilisation de...
Site :
http://www.net-iris.fr
HUMAN FORCE : Droit du travail Tunisien - Code du Travail ...
Dispositions générales
Article 1 :
Le présent Code s'applique aux établissements de l'industrie, du commerce, de l'agriculture et à leurs dépendances, de quelque nature qu'ils soient, publics ou privés, religieux ou laïques, même s'ils ont un caractère professionnel ou de bienfaisance.
Il s'applique également aux professions libérales, aux établissements artisanaux, aux...
Semaine 19 : Pour ou contre la discrimination positive à l ...
Voir les photos de la semaine 19
Mise en contexte
Au Québec, la Loi sur l'accès à l'égalité à l'emploi dans des organismes publics1 oblige ceux qui emploient 100 personnes ou plus à se doter d'un programme d'accès à l'égalité en emploi.
Ce programme vise à augmenter la représentation des personnes faisant partie de chaque groupe qu'il vise, notamment les femmes, et à corriger les...
Date: 2018-03-20 08:57:20
Site :
http://droitdecite.info
Les femmes et le sport | ONU Femmes – Siège
Les femmes dans le sport - agir pour l'égalité
Le sport et la poursuite de l'égalité entre les sexes peuvent se renforcer mutuellement à travers la création de modèles à suivre, la promotion de valeurs fortes et une campagne de sensibilisation performante. L'un comme l'autre peuvent être porteurs de rêves et conduire les gens à réclamer un changement, entraînant des bénéfices...
Site :
http://www.unwomen.org
Maroc : l’Autorité pour la Parité et la Lutte contre ...
Droits des femmes
L'Association Démocratique des Femmes du Maroc (ADFM) a pris connaissance du projet de loi 79.14, relatif à l'Autorité pour la Parité et la Lutte contre toutes formes de Discrimination (APALD), élaboré par le gouvernement et considère que ledit projet ne correspond pas aux attentes de la société civile.
En effet, ce projet de loi fait abstraction des propositions et...
Site :
https://www.fidh.org
IV-La Loi sur l'équité salariale | Au bas de l'échelle
1. L'objectif de la loi
La Loi sur l'équité salariale (LÉS) vise à corriger les écarts salariaux dus à la discrimination systémique fondée sur le sexe subie par les personnes qui occupent des emplois à prédominance féminine, c'est-à-dire majoritairement occupés par des femmes. Contrairement à l'égalité salariale, qui compare des pommes avec des pommes (ou, par exemple, le salaire...
La Porte Ouverte
" Je vous donne cela pour que vous le compreniez ;
pour d'autres, je parle en paraboles. "
A chaque époque et dans chaque pays, il se trouve toujours une poignée de chercheurs en quête de réponses plus satisfaisantes aux grandes questions posées par la vie que celles qu'ils peuvent tirer de leurs croyances religieuses ou scientifiques. Si leur quête est sincère et s'ils...
Site :
http://www.botaineurope.org
Le projet de loi travail contre le travail des femmes ...
Mais peu de monde s'émeut de ce que le projet de loi travail s'attaque concrètement au droit au travail des femmes.
Certes, il y a eu l'appel « non à la double peine pour les femmes », paru dans le journal « Le Monde » et que l'on peut retrouver sur le site inegaleloitravail.fr.
Certes, le Conseil Supérieur à l'égalité professionnelle a rendu son avis : la loi aura un impact...
Site :
https://www.ensemble-fdg.org
80 Associations De Tous Horizons Unissent Leur Voix Pour ...
80 Associations De Tous Horizons Unissent Leur Voix Pour Faire L'appel Des Solidarités
Article posté le 23 March 2017
Appel des Solidarités
© Appel des Solidarités
Et si nous n'attendions plus un homme ou une femme providentiels pour nous accorder sur l'essentiel ? Et si en 2017 les solidarités devenaient un impératif pour les prochain.e.s locataires de l'Elysée et de l'Assemblée ? Et si...
Site :
http://www.wwf.fr
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Ci-dessous les textes des articles 225-1 à 225-4 du code pénal précisant les discriminations prohibées en matière d'embauche et les peines applicables.
Article 225-1
Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de...
Site :
http://www.lacgtgesmin.com
Accord égalité professionnel Homme/Femme - CGT Pôle Emploi ...
Accord égalité professionnel Homme/Femme
La direction a ouvert il y a 18 mois la dernière partie de la négociation égalité professionnelle sur le préambule suivant : s'il n'y a pas d'accord valablement signé, la DG mettra en place un plan unilatéral.
Le ton était donné sur la manière dont la DG se positionne dans la négociation avec les organisations syndicales. Le projet...
Site :
http://cgtpoleemploihn.canalblog.com
Le Maroc doit garantir l'égalité femmes-hommes en matière ...
(Rabat, Paris) Le Conseil national des droits de l'homme (CNDH) du Maroc a récemment recommandé aux autorités d'amender les dispositions du Code de la famille relatives à l'héritage afin d'accorder aux femmes les mêmes droits que les hommes. Nos organisations soutiennent pleinement cette recommandation et appellent le Maroc à l'appliquer sans délai.
Les dispositions du Code de la famille...
Site :
https://www.fidh.org
www.forcefemmes.com
Lettre spéciale > Grandes enquêtes de Force Femmes
Paris, le 10 septembre 2015 - Force Femmes, association reconnue d'intérêt général qui accompagne les femmes sans emploi de plus de 45 ans, a organisé un séminaire de restitution des enquêtes nationales sur l'emploi des femmes de plus de 45 ans qu'elle a menée de mars à mai 2015.
Ce sont pr�?s de 300 professionnels de l'emploi...
Site :
http://www.forcefemmes.com
Définition : Trans'
rans'
Un-e trans' est une personne dont le sexe biologique, assigné à la naissance de façon binaire (masculin ou féminin), ne correspond pas à son identité de genre .
Le terme de "transidentité" permet de dépasser le clivage qui a pu exister entre les termes "transsexuel-le" et "transgenre", pour regrouper toutes les personnes trans', quelle que soit la façon dont elles expriment leur...
Site :
http://www.cestcommeca.net
Thèmes liés : traitement hormonal homme vers femme / homme vers femme / nombre d'homme et de femme france / les organes genitaux de l'homme et de la femme / organes genitaux de l homme et de la femme
L’avenir de la fonction publique territoriale après l ...
Les deux finalistes à l'élection présidentielle proposent sur la fonction publique, et sur la territoriale en particulier, des mesures en apparence semblables. Ils se distinguent en revanche radicalement sur leurs desseins et leurs méthodes.
Cet article fait partie du dossier
FORUM RH DES COLLECTIVITES LOCALES
27 Juin 2017 à Paris
Nouveau quinquennat, nouvelle législature : quel avenir pour...
travailleuses - CNESST
Stress lié aux exigences de la clientèle et au rythme de travail;
Discrétion et diplomatie;
Fatigue due à des postures de travail inconfortables, dextérité fine et rapidité;
Présence de produits chimiques irritants pour la peau et les muqueuses.
Lorsqu'il évalue les emplois, l'employeur doit tenir compte des 4 facteurs suivants :
les qualifications requises;
les efforts requis;
les...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale / emploi du temps de l homme et de la femme / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme
Affichage obligatoire : Panneau conforme au Code du travail
Affichage obligatoire : Panneau conforme au Code du travail
(Mis à jour suite
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Site :
https://www.affichagecodedutravail.fr
Droit électoral : nos juristes répondent à vos questions
Droit électoral : nos juristes répondent à vos questions
par La rédaction
Vous êtes nombreux à nous poser des questions de droit électoral Chaque mois, un expert juridique répond à celles qui nous semblent traduire les interrogations les plus largement partagées.
Cet article fait partie du dossier:
Municipales 2014 : droit électoral
voir le sommaire
La commune peut-elle verser des...
Égalité des sexes — Wikipédia
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Égalité des sexes
principe selon lequel les femmes et les hommes devraient recevoir un traitement égal et ne pas être discriminés en fonction de leur genre
Cet article est une ébauche concernant la sociologie .
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Un des symboles représentant l'égalité des sexes.
L'égalité des sexes est le principe selon lequel les hommes et les femmes devraient recevoir un traitement égal et ne devraient pas être victimes de discriminations basées sur leur appartenance à l'un ou l'autre sexe, hormis les cas...
Date: 2018-03-19 14:27:11
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
ANICET LE PORS
LA CITOYENNETÉ DANS LA MÉTAMORPHOSE
Le mot « citoyen » a pu traverser vingt-cinq siècles sans attente majeure et il reste chargé d'un a priori positif. Il échappe à une définition précise car le concept de citoyenneté est une création continue qui s'inscrit dans une généalogie, plutôt qu'une histoire.
Dans la cité athénienne du Ve siècle avant notre ère les citoyens grecs...
Enceinte : le droit du travail - Toutes les infos sur IVG
Enceinte, un point sur le droit du travail
La femme enceinte bénéficie dans le Droit du travail Français de toute une série de garanties protectrices au moment de l'embauche comme pendant l'exécution de son contrat de travail.
Il est interdit à l'employeur de rechercher des informations sur l'éventuel état de grossesse d'une candidate. Pendant la grossesse, le congé de maternité et...
Site :
https://www.ivg.net
I. Evolution du statut de la femme dans la société de 1945 ...
I. Evolution du statut de la femme dans la société de 1945 à nos jours
Pour comprendre l'évolution de l'image de la femme dans la publicité, il est nécessaire de comprendre avant tout l'évolution de son statut dans la société.
1945
- La notion de «salaire féminin» est supprimée. «À travail égal, salaire égal» s'inscrit dans la législation française. Plusieurs lois rappellent...
Site :
http://tpe-femmes-et-publicite.e-monsite.com
La discrimination systémique fondée sur le sexe et l ...
La discrimination systémique fondée sur le sexe
La discrimination systémique est une forme de discrimination qui relève d'un système, c'est-à-dire d'un ordre établi provenant de pratiques volontaires ou non, neutres en apparence, mais qui donne lieu à des écarts salariaux entre les emplois traditionnellement occupés...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Thèmes liés : ecart de salaire entre homme et femme / discrimination salariale entre homme et femme / discrimination homme femme au travail salaire / discrimination salaire entre homme femme / discrimination salariale homme femme