Articles sélectionnés pour le thème : plan d'egalite homme femme
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Droits des femmes et Égalité entre les femmes et les ...
Les Droits des femmes et l'égalité entre les femmes et les hommes : une politique publique interministérielle
Cette politique publique s'inscrit dans une stratégie internationale et européenne défendue par la France de longue date, confortée par des engagements récents : Pacte européen 2011-2020 pour l'égalité entre les femmes et les hommes du Conseil de l'Union européenne et la...
Date: 2018-03-20 06:41:31
Site :
http://www.maine-et-loire.gouv.fr
Ces deux entreprises auraient mieux fait de ne pas sécher ...
Par Challenges.fr le 14.09.2017 à 08h54
La secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes a dénoncé la mauvaise volonté de deux sociétés du SBF 120.
Marlène Schiappa, secrétaire d'Etat chargée de l'égalité entre les femmes et les hommes, le 18 mai 2017
PHILIPPE LOPEZ / AFP
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Marlène Schiappa a épinglé mardi Maurel et Prom et Sartorius Stedim...
Site :
https://www.challenges.fr
Égalité des femmes et des hommes - nantes.fr
Égalité des femmes et des hommes
Égalité femmes-hommes
La question de l'égalité entre les femmes et les hommes concerne tous les Nantais et Nantaises. Indispensable à la cohésion sociale, elle est également une condition du développement juste, harmonieux et durable de la ville. Chacun et chacune doit pouvoir trouver sa place à Nantes, quels que soient son sexe, son origine, sa...
Site :
http://www.nantes.fr
CFDT - Egalité professionnelle
Publié le 23/11/2012
Par Service juridique - CFDT
L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes vise à leur garantir les mêmes conditions et traitements lors de l'embauche et pendant toute la durée de leur contrat de travail. Elle s'inscrit dans le cadre de la lutte contre toutes les formes de discrimination.
La différence de traitement entre les hommes et les femmes constitue...
Site :
https://www.cfdt.fr
L'égalité pour les collectivités et les services de l'Etat
Les inégalités femmes hommes dans les quartiers et les territoires ruraux fragilisés
L'égalité pour les collectivités
Les collectivités locales ont été les premières à s'emparer de l'égalité femmes/hommes. Les collectivités ont travaillé sur l'égalité professionnelle au sein de leurs propres organisations et dans la représentation de leurs élu-e-s. Des collectivités...
Site :
http://www.perfegal.fr
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ...
Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique
Prévu par la loi du 12 mars 2012 et précisé par le protocole d'accord du 8 mars 2013, le Rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique présente l'actualité de la politique d'égalité.
Les titres I et II de cette 3ème édition...
Date: 2017-09-08 06:08:47
Site :
http://m.fonction-publique.gouv.fr
Actions gouvernementales pour l’égalité entre les femmes ...
> Actions gouvernementales pour l'égalité entre les femmes et les hommes
Actions gouvernementales pour l'égalité entre les femmes et les hommes
Les lois pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
La loi du 13 avril 2016 relative à la lutte contre le système prostitutionnel et à l'accompagnement des personnes prostituées
La loi du 13 avril 2016 relative à la lutte contre le...
Repères chronologiques - haut-conseil-egalite.gouv.fr
Repères chronologiques
1900
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1909
La loi du 27 novembre 1909 dite « loi Engerand » institue un congé de maternité de huit semaines, sans rupture de contrat de travail mais sans traitement (en 1910, les institutrices obtiennent le maintien du traitement).
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1972
La loi du 22 décembre de 1972 relative à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes...
Date: 2017-09-08 05:29:55
Site :
http://www.haut-conseil-egalite.gouv.fr
Discrimination : Une campagne pour l'égalité hommes-femmes ...
Accueil > Actualité > Société > Discrimination : Une campagne pour l'égalité hommes-femmes
Discrimination : Une campagne pour l'égalité hommes-femmes
Société
L'association Laboratoire de l'égalité lance une campagne pour sensibiliser les Français à "l'invisibilité des femmes dans la société", et pour lutter contre les propos et les pratiques sexistes.
A travail égal, le salaire...
Date: 2017-09-08 05:25:45
Site :
http://archive.francesoir.fr
votre-drh.com Les obligations de négocier la pénibilité et ...
Les obligations de négocier la pénibilité et l'égalité professionnelle!
Pénibilité au travail : la prévention
L'employeur doit mettre en oeuvre des actions de prévention de la pénibilité au travail. Selon des modalités fixées par décret, il doit consigner dans une fiche individuelle :
les conditions de pénibilité auxquelles ses salariés sont exposés,
la période au cours de...
Site :
http://www.votre-drh.com
Bilan de l'égalité entre les hommes et les femmes en France
Bilan de l'égalité entre les hommes et les femmes en France
Résumé de l'exposé
Depuis la Révolution et, de manière plus poussée, depuis les années 1970, de nombreuses manifestations d'associations féministes pour la plupart ont contribué à l'émancipation des femmes dans notre société. La Déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen de 1789 qui reconnaît à tous des droits...
Site :
https://docs.school
5 Arguments pour plus d’Egalité Hommes-Femmes au Travail ...
Améliorer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes serait bon pour l'entreprise. Si vous voulez que votre employeur favorise l'égalité hommes-femmes au travail, voici 5 arguments à lui donner.
A lire sur http://e-rse.net/egalite-hommes-femmes-au-travail-performance-18156/
Aujourd'hui en France, l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est encore loin...
Site :
http://www.waveautos.com
Le Rapport de Situation Comparée : mesurer, comprendre ...
Le Rapport de Situation Comparée (RSC) s'intègre parfaitement dans le cadre défini par l'Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 sur la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle, qui prévoit son utilisation dynamique comme outil d'amélioration de la QVT et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L'égalité professionnelle entre femmes et...
Site :
laqvt.fr
Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...
Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?
Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).
Sans être...
Date: 2016-07-12 12:45:40
Site :
net-entreprises.fr
Diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les ...
Le diagnostic égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Qu'est-ce que le diagnostic égalité professionnelle ?
Les entreprises de 50 salariés et plus sont tenues d'établir un rapport écrit sur la situation comparée des conditions générales d'emploi et de formation des femmes et des hommes dans l'entreprise ( art. L. 2323-47 et L. 2323-57 du code du travail).
Sans être...
Date: 2016-07-12 12:45:40
Site :
net-entreprises.fr
5 Arguments pour plus d'Egalité Hommes-Femmes au Travail
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5 Arguments pour plus d'Egalité Hommes-Femmes au Travail
5 Arguments pour plus d'Egalité Hommes-Femmes au Travail
Lisibilité
Jan 26, 2016
A- A A+
Améliorer l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes serait bon pour l'entreprise. Si vous voulez que votre employeur favorise l'égalité hommes-femmes au travail, voici 5 arguments à lui donner.
Aujourd'hui en...
Site :
https://e-rse.net
Impression : Vie Syndicale dans la CGT : Charte égalité ...
la CGT de Loire Atlantique (44)
Vie Syndicale dans la CGT : Charte égalité femmes/hommes
mardi 27 septembre 2011
Avec l'adoption de la Charte égalité hommes/femmes, la Cgt et ses structures s'engagent à repenser leur mode de fonctionnement pour que les femmes prennent toute leur place dans l'organisation, y compris au plus haut niveau de responsabilité.
Malgré des avancées incontestables...
Date: 2017-09-08 05:43:42
Site :
http://lacgt44.fr
Egalité professionnelle. La parité salariale effective en ...
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud.© AFP
À poste égal, il y a encore 9 % d'écart entre hommes et femmes. La ministre du Travail veut un rattrapage au cours du quinquennat.
Trente-cinq ans après la loi Roudy sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les salaires des femmes sont encore inférieurs de 25 % à ceux des hommes, tous postes confondus. À poste égal,...
Site :
https://roubaix.maville.com
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Le Canada au Sénégal : des filles militant pour des filles
Ndeye Fatou Samb, de l'école secondaire Birago Diop, est l'une des 6 gagnantes du concours vidéo.
Il s'agit d'une photo avec les six finalistes devant la peinture murale de l'ambassade du Canada au Sénégal. Elle reflète les possibilités qui se présentent lorsque les...
Site :
http://www.canadainternational.gc.ca
Egalité Salariale Femmes-Hommes: La Rémunération Variable ...
20 mars 2018
Wanted : Equal Wages | ©Getty Images
Selon le site francetvinfo.fr , à partir du vendredi 3 novembre 2017, à 11h44, les femmes ont travaillé « bénévolement ». Elles restent en moyenne payées 15,8% de moins que les hommes, travaillant ainsi « gratuitement » pendant 39 jours ouvrés sur l'année ! Qu'en est-il de l'égalité des salaires femmes-hommes ?
Selon Eurostat, en...
Date: 2018-03-20 10:19:23
Site :
https://www.forbes.fr
La négociation annuelle obligatoire - Chef d'entreprise ...
21/09/2012
par MARIE-HELENE JORON
Chaque année, le chef d'entreprise doit engager des négociations avec les délégués syndicaux. Aucune obligation de conclure, mais ce rendez-vous est l'occasion d'échanger sur des sujets aussi variés que les salaires effectifs, l'organisation du travail, l'égalité femmes/hommes, l'évolution de l'emploi...
Dans les entreprises où sont constituées une ou...
Egalité entre hommes et femmes, le salaire en question
Egalité entre hommes et femmes
Egalité entre hommes et femmes au travail.
La loi du 4 août 2014 a pour objectif de promouvoir l' égalité entre hommes et femmes, et notamment au travail, tant en matière d'emploi que de salaire. Alors la fin de la discrimination salariale au travail est-elle un leurre ou une réalité ? Le cabinet d'avocats BBP Avocat Paris, avocat expert en Droit du...
Égalité professionnelle hommes/femmes : rapport annuel et ...
Publié par François P le
9 juin 2016
Catégorie : Droit du travail
www.gratisography.com
Chaque année, l'employeur doit remettre au comité d'entreprise, ou à défaut aux représentants du personnel, des informations sur la situation comparée des conditions d'emploi et de formation des hommes et des femmes dans l'entreprise. Voici quelques clés pour comprendre la situation nationale en...
Site :
https://blog.codexa.fr
L'inégalité salariale hommes-femmes montrée du doigt ...
Selon Sylvie Durrer, directrice du bureau de l'égalité entre femmes et hommes, l'égalité salariale ne progresse pas suffisamment en Suisse. Les écarts de salaire se montent à près de 19%.
Le rapport du Bureau de l'égalité relève aussi d'autres domaines qui stagnent. Concilier une vie de famille avec le travail reste difficile, le nombre de femmes en politique a peu bougé depuis 2007...
Date: 2017-09-07 06:25:10
Site :
http://www.bilan.ch
Question n°1512 - Assemblée nationale
de Mme Bénédicte Peyrol (La République en Marche - Allier )
Question écrite
Ministère interrogé > Égalité femmes hommes
Ministère attributaire > Égalité femmes hommes
Rubrique > égalité des sexes et parité
Titre > La parité femmes-hommes dans la représentatio
Question publiée au JO le : 03/10/2017 page : 4657
Réponse publiée au JO le : 12/12/2017 page : 6360
Texte de la...
Date: 2018-03-20 08:14:22
Site :
http://questions.assemblee-nationale.fr
siblu villages: des carrieres et des emplois dans les ...
Avec un suivi RH proche du terrain et de ses réalités, et une culture d'entreprise ouverte à la diversité et à l'égalité des chances, jeunes, hommes, femmes, seniors chacun trouve sa place.
Chez nous, il appartient à chacun de tracer son chemin et d'évoluer au rythme de ses possibilités, de son ambition et de ses aspirations.
Découvrez notre activité à travers les témoignages de ceux qui en parlent le mieux : nos équipiers ! Et identifiez votre futur métier ...
Nous recrutons dans de nombreuses régions et offrons une mobilité interne à tous.
Un petit mot de Simon
Notre culture: Etre au sein de Siblu c'est vivre quelque chose de...
Site :
https://www.siblujobs.com
Thèmes liés : plan d'egalite homme femme / difference d'age homme et femme / difference d age homme femme / egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises
Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est ...
Egalité salariale H/F : en France aussi, la loi est contraignante
par Adélaïde Haslé 19 janvier 2018
Égalité professionnelle
Ils l'ont fait ! L'Islande est le premier pays à légiférer aussi strictement sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. La mesure est entrée en vigueur le 1er janvier. Désormais, toutes les entreprises privées et publiques de plus de 25 salariés...
Site :
https://www.blog-emploi.com
Egalité salariale - egalite-femmes-hommes.gouv.fr
> Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises
Egalité salariale : premières sanctions contre les entreprises
25 avril 2013
L'égalité professionnelle est plus que jamais une des priorités de Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes et porte-parole du Gouvernement. En modifiant le décret d'application sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les...
Egalité homme-femme : la négociation plutôt qu'une loi
0
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Pour la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, l'égalité salariale « doit devenir un sujet prioritaire du dialogue social ». - Sipa
La ministre du Travail estime que l'arsenal législatif est suffisamment étoffé. Ce sont les mentalités et les pratiques qu'il faut désormais changer.
On ne peut pas soupçonner Muriel Pénicaud d'immobilisme législatif. Avec une première loi...
Site :
https://www.lesechos.fr
Pour la signature de la Charte européenne pour l'égalité ...
Droits des femmes
07.01.2013
Pour la signature de la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
La constitution et la loi françaises se réfèrent au principe d'égalité entre les hommes et les femmes. Mais cela reste trop souvent une référence théorique. Ainsi en matière de représentation politique : malgré l'adoption de la loi sur la parité du 6...
Site :
ldh-france.org
Projet de loi de finances pour 2012 : Égalité entre les ...
Total du programme n °137
21 160 248
-5 %
Source : ministère des solidarités et de la cohésion sociale.
1 - Promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle, économique, politique et sociale
Pour la première fois cette année, le projet de loi de finances pour 2012 regroupe les anciennes actions n °1, 2 et 4 en une unique action n °11 intitulée...
Date: 2011-11-23 17:38:05
Site :
senat.fr
Coachs Et Sens Consulting: Accompagner l’égalité Femmes ...
mercredi 2 décembre 2015
Accompagner l'égalité Femmes - Hommes en entreprise
Après les gros titres de cette fin d'année dans l'Express notamment "Mesdames, depuis lundi, vous travaillez pour rien !" largement relayé sur les réseaux sociaux et suite au communiqué de presse de la Commission Européenne de la journée de l'égalité salariale ( voir communiqué ), il apparaît que le sujet...
Date: 2017-09-06 02:46:56
Site :
http://coach-trotter.blogspot.com
Contre l'inégalité salariale femmes-hommes, le ...
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Le Conseil économique, social et environnemental vote ce mardi en assemblée plénière une résolution pour lutter contre les inégalités entre hommes et femmes, notamment salariales. Plutôt qu'une nouvelle loi, le texte qui sera transmis au gouvernement préconise de renforcer les contrôles sur l'actuelle.
Le Conseil économique, social et environnemental (Cese)...
Date: 2018-03-07 13:50:08
Site :
http://www.bfmtv.com
Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle - Le blog ...
Compta.com
Loi du 4 août 2014 sur l'égalité professionnelle
La loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes du 4 août 2014 modifie un certain nombre de dispositions du Code du Travail et du Code de la Sécurité Sociale.
De nouveaux motifs de congés, d'absence et de nouveaux droits
La loi prévoit un congé de 4 jours en cas de conclusion d'un Pacs, comme en cas de mariage, sur...
Site :
http://www.compta.com
Le top 10 des meilleurs pays pour l’égalité homme – femme
Quels sont les pays où l'égalité homme-femme est la plus avancée ? Ceux qui sont les plus proches de la parité ? Voici le top 10 !
L'égalité homme - femme : voilà un enjeu où il y a encore beaucoup d'avancées à faire. Dans de nombreux pays, y compris en France, les inégalités de salaire, d'accès à la politique ou les discriminations persistent envers les femmes. Et malgré les...
Site :
https://e-rse.net
Médias : un combat pour la parité femmes-hommes ...
En ouverture du colloque "Médias, internet, jeux vidéos : enjeux et outils face aux images et violences sexistes", Audrey Azoulay a présenté, le 23 novembre, les mesures visant à une parité réelle entre les femmes et les hommes dans les médias.
Un « combat essentiel » : c'est ainsi qu'Audrey Azoulay a présenté l'émancipation des femmes, en ouverture du colloque "Médias, internet,...
Lancement du guide Égalité ... - Ministère du Travail
Le 10 octobre 2017, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Marlène Schiappa, secrétaire d'État auprès du Premier ministre, chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, ont lancé le guide "Égalité Femmes-hommes. Mon entreprise s'engage." Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans...
Date: 2018-03-20 06:52:37
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Institut, égalité, Femmes, Hommes - Tout - DH.be
BRUXELLES La Belgique est passée de la 28e à la 33e place, entre 2008 et 2009, au classement du Global Gender Gap Index qui analyse les inégalités entre les hommes et les femmes dans 134 pays, a indiqué mercredi dans un communiqué l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes (IEFH). [...] Quand on regarde les différentes composantes de l'indicateur, la régression aurait lieu au niveau de la participation économique et plus particulièrement en ce qui concerne l'écart salarial entre hommes et femmes, relève l'IEFH. [...] L'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes note...
Charte pour l'égalité des femmes et des hommes - Grenoble.fr
Au lendemain de la Journée internationale des droits des femmes du 9 mars 2015, la Ville de Grenoble a signé la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.
Par la signature de cette Charte, Eric Piolle, Maire de Grenoble, a confirmé l'engagement fort de la ville en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Conçue par le Conseil des Communes et des Régions d'Europe en 2006 et aujourd'hui signée par 174 collectivités territoriales françaises dont la Région Rhône-Alpes, le Conseil...
Site :
grenoble.fr
Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous ...
Accueil Actualité Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous freines !
Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous freines !
18 janvier 2017 Redaction Actualité , Astuce du CEO , Entreprises 2
Article paru sur The Conversation sous la signature de Caroline Diard.
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés...
Site :
entreprise.news
Les RH et la parité hommes-femmes | HEC - Knowledge
Peut-on pour autant parler de parité hommes-femmes au sein des entreprises? Rien n'est moins sûr, comme l'explique Jacqueline Laufer...
Voir le CV
Bien que des différences subsistent entre les pays, la plupart des économies avancées ont vu depuis la fin de la Seconde Guerre mondiale les femmes accéder de manière croissante au marché du travail. De mieux en mieux formées2, elles se sont...
Date: 2018-03-20 08:46:21
Site :
http://www.hec.fr
Définition: Secrétariat à la condition féminine pour l ...
Documents
Définition de l'ADS
L'analyse différenciée selon les sexes (ADS) est un processus d'analyse favorisant l'atteinte de l'égalité entre les femmes et les hommes par l'entremise des orientations et des actions d'instances décisionnelles de la société sur les plans local, régional et...
Site :
http://www.scf.gouv.qc.ca
Thèmes liés : plan d'action pour l'egalite hommes femmes / projet de loi pour l'egalite entre hommes et femmes / projet de loi pour l'egalite homme femme / l'egalite entre la femme et l'homme definition / definition de l'egalite entre hommes et femmes
Négociations sur l'égalité Homme-Femme
Négociations sur l'égalité Homme-Femme
Mardi, 12 Août 2008
La première réunion entre la direction et les organisations syndicales à servi à exposer le périmètre de négociation, et à présenter la situation actuelle concernant l'égalité professionnelle et les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes à Parkeon.
Les Organisations syndicales (OS) ont fait part de leurs...
Date: 2017-09-08 05:45:39
Site :
http://cfdtparkeon.free.fr
Le pouvoir de la parité : Promouvoir l’égalité hommes ...
Le Canada figure parmi les leaders mondiaux en matière d'égalité hommes-femmes. Pourtant, le pays n'a enregistré aucun progrès notable depuis les 20 dernières années. Le fait d'exploiter davantage le potentiel des femmes pourrait donner un nouveau souffle à l'économie et aux entreprises canadiennes.
L'accélération des avancées en matière d'égalité entre les sexes ne constitue pas...
Site :
https://www.mckinsey.com
Egalité professionnelle hommes-femmes dans l’Est : le ...
Parcourir : Accueil Egalité professionnelle hommes-femmes dans l'Est : le travail de terrain de FETE auprès des représentants du personnel
Egalité professionnelle hommes-femmes dans l'Est : le travail de terrain de FETE auprès des représentants du personnel
Publié par Christiane Perruchot, le 08 février 2018
RESSOURCES HUMAINES/EST. Déclarée grande cause du quinquennat d'Emmanuel...
Site :
http://www.tracesecritesnews.fr
Journée européenne de l’égalité salariale 2015 - Uni Equal Pay
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Journée européenne de l'égalité salariale 2015
Chers collègues,
La Commission européenne célèbre aujourd'hui la Journée européenne de l'égalité salariale 2015 car à partir de cette date, les femmes cessent symboliquement de gagner de l'argent pour le restant de l'année.
Afin d'attirer l'attention sur...
Site :
https://uniequalpay.org
Femmes et retraite : Les inégalités hommes/femmes face à ...
Aujourd'hui, les femmes qui partent à la retraite touchent une pension moyenne qui représente 58% de celle des hommes (hors réversion). Malgré leur arrivée massive dans le monde du travail depuis les années 1970, les inégalités hommes/femmes, (écarts de salaires, temps partiel, choix familiaux...) perdurent, avec des conséquences directes sur la retraite.
Sommaire
1. Des écarts de...
Site :
https://www.la-retraite-en-clair.fr
Les pistes du Haut Conseil pour que l'égalité hommes ...
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Les pistes du Haut Conseil pour que l'égalité hommes-femmes reste une priorité de Macron
BFMTV 27/07/2017 Céline Hussonnois-Alaya
© Fournis par BFMNews
Un ministère de plein exercice dédié aux droits des femmes, ou un budget revu à la...
Site :
msn.com
Le rapport de situation comparée (RSC) - Opcalia
Le Rapport de situation comparée (RSC) (ou Rapport de Situation Économique pour les entreprises de moins de 300 salarié-e-s), est la première étape vers une démarche d'égalité professionnelle. Ce rapport consiste en un état des lieux de la situation de l'entreprise et est le point de départ de la négociation sur l'égalité professionnelle. Le RSC est obligatoire pour les entreprises...
Site :
opcalia.com
L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi ...
AVOCATS
Angers - Paris - Nantes
L'égalité professionnelle au coeur du dispositif de la loi du 4 août 2014 pour l'égalité réelle entre les femmes et les hommes
Premier texte à aborder l'égalité entre les femmes et les hommes dans toutes ses dimensions, la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes vise à combattre les inégalités, tant dans...
Site :
acr-avocats.com