Vidéos sélectionnées pour le thème : egalite salariale homme femme
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"Il y a un problème vis-à-vis de la parité dans la société politique"
En cette journée vouée aux droits de la femme, on s'aperçoit qu'il n'y aura que deux candidates à l'élection présidentielle et elles occupent les deux extrêmes. Marine Le Pen à droite et Nathalie Arthaud à gauche. La société politique française n'est pas mature vis-à-vis de la parité.
On l'a vu dans les primaires, une seule femme engagée à droite en la personne de Nathalie Kosciusko-Morizet et une seule, aussi, engagée à gauche: Sylvia Pinel. Les partis doivent changer leurs...
Par : L'Express
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Giulia Willig : Pourquoi faut-il un salaire minimum?
Votez Ensemble à Gauche · La Gauche · solidaritéS - LISTE 4 ou 16
Giulia Willig explique pourquoi il faut introduire un salaire minimum pour lutter contre le dumping salarial, pour améliorer l'égalité hommes-femmes et pour améliorer le sort des working poors !
Le 23 octobre, votez ENSEMBLE À GAUCHE au Conseil National !
Par : solidaritéS Genève
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Lolo 5.0 : L'Islande, pays de l'égalité salariale homme / femme - 14/03/2017
On en a parlé ces derniers jours à l'occasion de la journée internationale du droit des femmes, les différences de salaire sont encore énormes entre les hommes et les femmes à des postes équivalents. Un pays vient de faire un grand pas en avant dans ce domaine, en votant une loi pour l'égalité des salaires : c'est l'Islande. Lolo nous raconte comment, dans ce pays qui montre l'exemple, on en est arrivé là.
Toutes les infos de Tahiti et ses îles sont sur www.polynesie1ere.fr et sur...
Par : Polynésie 1ère
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Secrets d'expert #1 : lutter pour l'égalité salariale
Mise en place de sanction financière en cas d’absence d’accord et de plan d’action, obligation de traiter la question des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, les évolutions législatives n’ont pas manqué au cours des dernières années. Si l’on tient compte des différences d’âge, du type de contrat, du temps de travail, du secteur d’activité et de la taille de l’entreprise, environ 10 % d’écarts de salaire demeurent inexpliqués selon les données...
Par : Sextant Expertise
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Emploi des femmes : pourquoi l’égalité des salaires ne veut pas dire égalité économique
En France, l’égalité salariale est inscrite dans la loi. Pourtant, les femmes gagnent encore de 10 % à 26 % de moins que les hommes. L’une des raisons de cette différence est la répartition, très sexuée, du travail : certains emplois sont majoritairement occupés par des hommes, d’autres par des femmes. Or les emplois les plus féminisés sont aussi les emplois les moins rémunérés. Pour lutter contre les inégalités économiques entre les hommes et les femmes, une piste...
Par : Le Monde
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EasyJet : son dirigeant veut baisser sa rémunération pour des raisons d'égalité salariale H/F
La compagnie aérienne easyJet annonce aujourd’hui que son dirigeant Johan Lundgren verra sa rémunération baisser, pour des raisons d’égalité salariale entre hommes et femmes. Le salaire annuel du dirigeant passera ainsi de 740 000 à 706 000 livres sterling, afin d’égaler celui de sa prédécesseur Carolyn McCall. Son package de rémunération (bonus etc.) sera également identique. Johan Lundgren explique qu’il s’agit d’une demande volontaire de sa part, afin de montrer...
Par : Option Finance
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Egalité Femmes-Hommes - Comment se répartissent les tâches ménagères à Villeurbanne ?
Égalité salariale, progrès à faire, partage des tâches domestiques… Sur la façade de l’hôtel de ville, des mots inscrits sur une bâche s’afficheront pour une semaine, à partir du 8 mars 2016, journée internationale des droits des femmes. A cette occasion, nous sommes allés demander aux Villeurbannais comment se répartissaient les tâches ménagères dans leur foyer.
Par : Ville Villeurbanne
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Non à l’inégalité salariale ! Entretien avec Françoise Morvan
Pour Françoise Morvan, présidente de la Coordination française pour le Lobby européen des femmes (CLEF), la Journée internationale des femmes, le 8 mars, n’est pas une journée de fête mais de lutte. L’occasion, pour la CLEF, de lancer un appel à manifester pour revendiquer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Par : Fondation Jean-Jaures
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La BBC se met à l'égalité salariale entre les sexes
Mise au piloris pour les énormes différences de salaires entre hommes et femmes surtout sur les postes importants, la BBC a rectifié le tir en divisant par 2 le salaire des hommes. Et compte appliquer une égalité salariale à tous les niveaux. Un exemple à suivre ?
Par : M1 B2
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Eliminer le fossé salarial en Suisse - Charte pour l'égalité salariale dans le secteur public
En Suisse, les femmes gagnent environ 7 % de moins que les hommes. Juste parce qu’elles sont des femmes. C’est ce qu’on appelle une inégalité de salaire non expliquée. Pour éliminer ce fossé, le secteur public suisse trace la voie - comme employeur et comme client. De nombreuses personnes travaillent dans ou pour le secteur public. Les pouvoirs publics ont donc une grande influence et peuvent faire la différence. C’est pourquoi la Suisse a lancé une Charte pour l’égalité...
Par : Federal Office for Gender Equality FOGE
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