Comment lutter contre les in&#xE9;galit&#xE9;s envers les femmes ? (partie 1)

Par : FRANCE 24

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Comment lutter contre les inégalités envers les femmes ? (partie 2)

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Notre...

Par : FRANCE 24

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« Corpulence, normes et inégalités sociales » : questions/réponses

Si l’obésité constitue aujourd’hui un enjeu majeur de santé publique, la corpulence des individus est un caractère physique très particulier, mêlant étroitement des questions de santé, mais aussi d’apparence. Or la perception que chacun d’entre nous a de sa corpulence varie fortement entre les groupes sociaux et entre hommes et femmes, ce qui a des conséquences directes sur les pratiques, notamment alimentaires, et sur les inégalités sociales. Conférence donnée par Thibaut...

Par : FFAS

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« Corpulence, normes et inégalités sociales » - Conférence du 14 février 2013

Par : FFAS

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Christiane Taubira fascine Solène

“Le féminisme est un humanisme au sens où il a la capacité d’appréhender le monde, son fonctionnement. Quant à la matrice des inégalités, c’est celle qui ne reconnaît pas l’égalité entre les hommes et les femmes”. Christiane Taubira

Par : A Femmes Egales

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Egalité salariale: "Nous allons renforcer les contrôles aléatoires", dit Marlène Schiappa,

Marlène Schiappa a déclaré ce mardi sur BFMTV que les contrôles aléatoires allaient être renforcés pour lutter contre les inégalités salariales. La secrétaire d'Etat chargée de l'Egalité entre femmes et hommes participait à Paris à la séance plénière du Conseil économique, social et environnemental (CESE) consacrée au Tour de France de l'Égalité.

Par : BFMTV

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Egalité salariale: "Rendre transparents les salaires" est "un vrai débat", estime Marlène Schiappa

Marlène Schiappa a détaillé, ce lundi sur BFMTV, les pistes envisagées pour réduire les inégalités en fonction de leur genre entre les salariés. Parmi les solutions étudiées, la secrétaire d'Etat en charge de l'Egalité entre les femmes et les hommes a estimé que le fait de "rendre transparents les salaires" était "un vrai débat".

Par : BFMTV

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[MYTHE] salaire des femmes + faible que celui des hommes.

Qui n'a-t-il pas déjà entendu que les femmes étaient en moyenne 20 à 30 % moins bien payées que les hommes à travail égal ?

S'il est vrai qu'en moyenne les femmes au travail reçoivent un salaire plus bas que celui d'un homme, l'utilisation du qualificatif "à travail égal" semble, selon les études sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes, particulièrement abusif.

Cette phrase isolée et sortie de son contexte ne fournit aucune information sur les facteurs explicatifs....

Par : Les vainqueurs écrivent l'Histoire

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Inégalités salariales : "Et si ce lundi était la journée des DRH ?", plaide Pascal Praud - RTL - RTL

Le journaliste revient sur les différences salariales très importantes qui subsistent entre les hommes et les femmes.

Par : RTL - Toujours avec vous

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Tu es une femme ? Dommage...

Les femmes et les hommes ne sont toujours pas logés à la même enseigne... La preuve avec ces chiffres effarants sur les inégalités entre les sexes. Ça fait mal...

Par : aufemininTV

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