Articles sélectionnés pour le thème : difference de salaire entre homme et femme
→ 337 articles
Voir également 20 Vidéos pour ce thème
Madame ou Mademoiselle ? - romy.tetue.net
Le comble :
Bonsoir Mademoiselle
m'assène le gars en charge des vestiaires de l'Hôtel de Ville de Paris, lors d'une soirée organisée par la municipalité spécialement à l'occasion de la Journée Internationale des Femmes . Et l'impoli, au lieu de rectifier, me demande pourquoi je ne porte pas d'alliance et prétend m'expliquer, paternaliste et un brin lubrique, que
c'est...
Date: 2018-03-20 07:59:41
Site :
http://romy.tetue.net
Cours de Histoire-géographie - La population active ...
Cours de Histoire-géographie - La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux : l'exemple de la France depuis les années 1850
Note par nos Maxinautes :
Les deux derniers siècles sont marqués par une transformation profonde des modes de productions, de la structure économique des pays occidentaux. Ils témoignent également de mutations sociales durables. La...
Site :
http://www.maxicours.com
Accord de branche et d’entreprise : la notion des 3 blocs ...
Se retrouvent dans ce bloc, les 13 thématiques suivantes :
1. Les salaires minima hiérarchiques ;
2. Les classifications ;
3. La mutualisation des fonds de financement du paritarisme ;
4. La mutualisation des fonds de la formation professionnelle ;
5. Les garanties collectives complémentaires mentionnées à l'article L. 912-1 du code de la sécurité sociale ;
6. La...
Site :
legisocial.fr
Égalité professionnelle F/H en Tunisie « Fondation Agir ...
Bénéficiaires
Les femmes ont joué un rôle clé dans la conduite de la révolution tunisienne, à l'origine du « printemps arabe ». La Constitution tunisienne a reconnu, en 2014, l'égalité entre hommes et femmes, et mentionne en particulier en son article 40 que « tout citoyen et citoyenne a le droit au travail dans des conditions décentes et à salaire équitable. »
Cependant les...
Site :
http://www.fondationface.org
Autour de Germinal d'Emile Zola (La condition ouvrière au ...
LA CONDITION OUVRIERE AU XIXème siècle
Laurence Levannier, Magali Coieffey et Yohan Pasquet
Saisie informatique par : Stéphanie Ernoult, Yohan Pasquet, Magali Coieffey et Laurence Levannier
Au XIX ème siècle, les ouvriers sont très mal payés, les conditions de travail sont très dures, certains gémissent sous le poids de l'exploitation sans cesse accrue : privés d'argent, affamés, ils...
Date: 2012-11-09 10:04:37
Site :
http://www.bmlisieux.com
Les Régimes Matrimoniaux - Cours de droit
Loi du 13 juillet 1907 sur le libre salaire de la femme mariée :
Prévoyait que sous tous les régimes matrimoniaux la femme percevait librement ses salaires et autres biens professionnels et qu'elle administrait ses biens et les biens qu'elle avait acquis avec les économies qu'elle avait faites avec les revenus de son travail.
On a appelé cette catégorie de biens les biens réservés de la...
Loi Rebsamen et Egalité H/F – laqvt.fr
Dominique Poisson Aucun commentaire égalité hommes-femmes , égalité professionnelle , Rebsamen , RSC
En ces temps où le projet de loi travail fait débat, le dialogue social est malmené. Pourtant il a fait l'objet d'une loi du 17 août 2015 avec un axe de négociation consacré à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et l'égalité professionnelle, en cohérence avec l'ANI du 19 juin 2013...
Site :
laqvt.fr
Égalité - Définitions et synonymes de égalité dans le ...
Liste des principales recherches réalisées par les utilisateurs pour accéder à notre dictionnaire français en ligne et des expressions les plus utilisées avec le mot «égalité».
FRÉQUENCE D'UTILISATION DU TERME «ÉGALITÉ» SUR LA PÉRIODE
Le graphique montre l'évolution annuelle de la fréquence d'utilisation du mot «égalité» durant les 500 dernières années. Son implémentation...
Travail de nuit du salarié, majoration des heures – Fiche ...
Mise en place autorisée par une convention collective étendue
Le recours au travail de nuit dans une entreprise doit être autorisée soit par la convention collective étendue, soit par un accord d'entreprise ou d'établissement.
Cette convention collective ou cet accord doivent contenir :
les justifications du recours au travail de nuit
les contreparties sous forme de repos compensateur et,...
Date: 2018-03-20 07:51:55
Site :
http://www.dicotravail.com
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
Le sport féminin, entre avancées et inégalités persistantes
France 2 diffusait jeudi la finale de la Ligue des Champions féminine. Une belle vitrine même si beaucoup reste à faire.
Vous aimez cette news ? Pourquoi ne pas jeter un oeil à la communauté Real Madrid pour rester au top de l'actu et en discuter avec les autres...
Site :
https://fr.blastingnews.com
Mixité, parité, égalité, diversité, équité… solidarité ...
Parlons-en en ce mois de mars, cher à la condition féminine. Tant de textes, de lois écrites ici et là qui ont tenté et tentent encore aujourd'hui d'effacer ces écarts entre les hommes et les femmes dans le monde du travail.
À l'issue de mon premier entretien professionnel en France, fraîchement débarquée du Québec, je ne pensais pas en ressortir aussi choquée par des propos si...
Site :
http://www.femmesalpha.com
Défense de la "liberté d'importuner" : la tribune publiée ...
Direct LCI
FEMINISME - Après les mouvements "balance ton porc" et "me too", où une attention nouvelle s'est portée sur les récits d'agressions sexuelles et de harcèlement, 100 femmes ont cosigné une tribune à contre-courant dans "Le Monde", réclamant pour les hommes une "liberté d'importuner". Une tribune qui "euphémise" les violences, selon les militantes...
Site :
lci.fr
Jour 8: Les vertus de la discrimination | Oxfam ...
Pour faire avancer les droits des femmes, les négociateurs commerciaux doivent commencer à faire de la discrimination positive.
Par Sophia Murphy , Conseillère principale pour l'agriculture et les politiques de commerce
La non-discrimination est l'un des principes fondamentaux du système commercial multilatéral depuis 1947. Cela signifie que si deux pays sont membres de l'Organisation...
Site :
https://blogs.oxfam.org
PARTIE 4 - CHAPITRE 1 : Les processus de socialisation et ...
PARTIE 4 - CHAPITRE 1 : Les processus de socialisation et la construction des identités sociales11 min read
Vous êtes dans -> PARTIE 4 : SOCIALISATION ET CONTROLE SOCIAL
La question est comment devient-on membre d'une société.
1/ Comment la socialisation de l'enfant s'effectue-t-elle ?
1.1 - Qu'est-ce que la socialisation ?
L'enfant construit sa personnalité par l'intériorisation de...
Site :
http://ses-noailles.fr
ArtSouk - Informations - Travail de la femme au Maroc
Travail de la femme au Maroc
par l'université sidi mohammed ben abdellah
Réf : 289
Visites : 6880
L'enquête publiée par le centre d'études et de recherches sur la femme (université Sidi Mohammed Ben Abdallah) révèle que le travail des femmes est souvent saisonnier, partiel ou à domicile. Pourtant, l'examen des données, écrit l'auteur fait apparaître, que la proportion des femmes dans...
Site :
http://www.artsouk.com
Thèmes liés : difference d'age entre l'homme et la femme / l'evolution de la femme sur le marche du travail / l'homme et la femme dans le travail / l homme et la femme au travail / l'evolution du travail des femmes
Salaire social minimum et indexation des salaires ...
Salaire social minimum et indexation des salaires
Dernière mise à jour de cette page le 07-01-2016
Dans le cadre d'une relation de travail, le salaire constitue la contrepartie directe du travail effectué par le salarié au profit de son employeur. Il peut être composé de différents éléments en espèce ou en nature.
En règle générale le salaire est librement déterminé par les...
Date: 2017-08-28 13:53:34
Site :
http://www.guichet.public.lu
Thèmes liés : l'egalite entre la femme et l'homme au travail / l'egalite entre homme et femme au travail / l'egalite de remuneration entre homme et femme / egalite entre homme et femme au travail / principe d'egalite professionnelle
N° 2792 - Rapport de M. Christophe Sirugue sur le projet ...
INTRODUCTION 7
1. Une représentation de tous les salariés quelle que soit la taille de leur entreprise 9
2. La valorisation des parcours d'élus et syndicaux 10
3. L'amélioration de la représentation équilibrée entre les femmes et les hommes 10
4. La garantie de la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises 10
5. Des institutions représentatives du personnel plus...
Ecopublix: Est-il fiscalement avantageux de se marier
Est-il fiscalement avantageux de se marier ?
Antoine nous a récemment dévoilé les mécanismes du calcul des cotisations sociales et a souligné leur poids en comparaison de celui de l'impôt sur le revenu. Pour ces cotisations le législateur décide in fine de la relation, même obscure et complexe, entre le revenu et leur montant. Il en est de même pour l'impôt sur le revenu, à la...
Date: 2017-06-30 12:28:07
Site :
http://www.ecopublix.eu
Sage-femme : études, diplômes, salaire, formation | CIDJ
La sage-femme a pour mission d'accompagner les femmes enceintes tout au long de leur grossesse, de l'établissement du diagnostic jusqu'au jour de l'accouchement. Plus largement, elle assure aussi le suivi gynécologique. Ce métier difficile demande à la fois des compétences médicales et psychologiques.
Description métier
La profession de sage-femme est une profession médicale spécifique...
Site :
http://www.cidj.com
Thèmes liés : l'evolution du travail des femmes / difference psychologique entre l'homme et la femme / evolution de l'homme et de la femme / evolution de l homme et de la femme / travail de nuit femme enceinte fonction publique
# Loi sur l'équité salariale - gnb.ca
Assemblée législative du Nouveau-Brunswick
État des projets de loi à la première lecture
# Loi sur l'équité salariale +
Législature :
Texte du projet de loi :
Préambule
ATTENDU QUE l'équité salariale est un droit humain fondamental reconnu de longue date à l'échelle internationale;
ATTENDU QUE la Déclaration universelle des droits de...
Site :
http://www.gnb.ca
Cct par thème - cnt-nar.be
ALCOOL ET DROGUES
Le Conseil a conclu, le 1er avril 2009, la convention collective de travail n° 100 . Cette convention vise à permettre d'aborder dans les entreprises le dysfonctionnement au travail dû à la consommation d'alcool ou de drogues, à le prévenir et à y remédier, en raison des conséquences négatives qui y sont liées tant pour les employeurs que pour les...
Date: 2017-05-05 13:12:42
Site :
http://www.cnt-nar.be
Congé parental: une femme sur deux réduit ou arrête ...
Interruption et réduction de l'activité en pourcentage | Create Infographics
Les hommes préfèrent simplement réduire leur temps de travail: ils sont 9% à le faire quand naît leur enfant. Paradoxalement, les femmes qui ne font que réduire leur temps de travail sont moins nombreuses que celles qui s'arrêtent (31% contre 37%).
Des différences entre salariées du public et du privé
Cette...
Site :
http://bfmbusiness.bfmtv.com
Thèmes liés : la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme / femme n est pas l egale de l homme / difference temps de travail homme femme / difference entre les hommes et les femmes au travail
Uthaymin, Le droit des femmes en Islam
Qui ne leur donnent pas le droit de dispenser de leurs biens prétextant qu'il n'y a pas de différence entre eux que du fait qu'elle est sous sa dépendance elle n'a pas de droit de posséder des biens propres.
Cheikh Uthaymin :
Nous disons que cette conception du problème est absolument fausse, la femme a tous les droits sur ses entrées et sur ses biens, l'époux n'a absolument aucun droit...
Site :
youtube.com
Thèmes liés : droit et devoir de l'homme et de la femme en islam / droit de l'homme et de la femme en islam / difference entre l'homme et la femme islam / difference entre l'homme et la femme dans l'islam / droit de l'homme et de la femme
Loi Rebsamen et Egalité H/F | laqvt.fr — la Qualité de Vie ...
Petit rappel sur la loi Rebsamen.
La loi Rebsamen sur le dialogue social veut « rénover en profondeur le dialogue social, et oeuvrer en faveur de l'emploi et de l'activité », dit le ministre. Les motifs de la loi sont la volonté d'améliorer un dialogue social trop formel et démultiplié, et d'impliquer davantage les salariés dans les instances représentatives, le tout dans le cadre d'une...
Site :
laqvt.fr
Loi du 22/05/2001 relative aux regimes de participation ...
22 MAI 2001. - Loi relative aux régimes de participation des travailleurs au capital et aux bénéfices des sociétés (1)
ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.
Les Chambres ont adopté et Nous sanctionnons ce qui suit : CHAPITRE Ier. - Dispositions générales
Article 1er.La présente loi règle une matière visée à l'article 78 de la Constitution.
Art....
Date: 2016-07-27 10:24:53
Site :
http://www.etaamb.be
Liban. Code du travail - ilo.org
Industries dans lesquelles l'emploi des adolescents est soumis à la présentation d'un certificat médical
DISPOSITIONS PRÉLIMINAIRES
Art. 1er. L'employeur est toute personne physique ou morale qui, dans une entreprise industrielle, commerciale ou agricole, emploie à n'importe quel titre un salarié moyennant salaire, même si ce salaire est payé en nature ou en part de...
Site :
http://www.ilo.org
Cinq priorités pour réduire les inégalités - inegalites.fr
Monde
Cinq priorités pour réduire les inégalités
26 juillet 2006 - Rendre la société plus juste passe par des mesures concrètes en faveur de l'égalité des chances et des hiérarchies moins pesantes. Les propositions de Louis Maurin.
Cinq priorités pour réduire les inégalités
Rendre la société plus juste passe par des mesures concrètes en faveur de l'égalité des chances et des...
Date: 2017-09-08 05:11:22
Site :
inegalites.fr
Islam : Et si Houellebecq avait raison ? - Belgique - LeVif.be
Foire musulmane de Bruxelles © Belga
Par Gauthier De Bock
L'écrivain y fait, également, la part belle à la Belgique voire à la belgitude désormais musulmane. Même si il est perçu par beaucoup comme une fiction politique, "Soumission", paru le matin même des attentats de Charlie Hebdo, résonne pour certains comme un roman d'anticipation voire un livre visionnaire. D'autres romans ont, il...
Site :
http://www.levif.be
Et si construire l'égalité entre les filles et les garçons ...
Accueil
Bienvenue sur le site "Jouer l'égalité.fr", site de l'association "Le jeu pour tous" à Cergy.
Ce site, inauguré en mars 2015 en même temps que notre campagne "L'égalité commence avec les jouets" vous permettra de télécharger les affiches et de trouver de nombreuses informations afin d'agir à votre tour pour l'éducation à l'égalité des droits entre les sexes. Il est...
Site :
https://www.jouerlegalite.fr
Travail: le contrat de travail | GSR
droit au salaire en cas de maladie/grossesse;
accidents (paiement de la prime);
vacances et jours fériés;
absences pour mariage, décès, déménagement, maladie des proches;
mention, s'il y a lieu, de la convention collective de travail et du règlement d'entreprise.
En outre, lorsque le rapport de travail a été convenu pour une durée indéterminée ou pour plus d'un mois, l'employeur doit...
Site :
guidesocial.ch
Travail: le contrat de travail - Guide Social Romand
droit au salaire en cas de maladie/grossesse;
accidents (paiement de la prime);
vacances et jours fériés;
absences pour mariage, décès, déménagement, maladie des proches;
mention, s'il y a lieu, de la convention collective de travail et du règlement d'entreprise.
En outre, lorsque le rapport de travail a été convenu pour une durée indéterminée ou pour plus d'un mois, l'employeur doit...
Site :
guidesocial.ch
travailleuses - CNESST
Stress lié aux exigences de la clientèle et au rythme de travail;
Discrétion et diplomatie;
Fatigue due à des postures de travail inconfortables, dextérité fine et rapidité;
Présence de produits chimiques irritants pour la peau et les muqueuses.
Lorsqu'il évalue les emplois, l'employeur doit tenir compte des 4 facteurs suivants :
les qualifications requises;
les efforts requis;
les...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Thèmes liés : loi sur l'equite salariale / loi equite salariale / emploi du temps de l homme et de la femme / la femme n'est pas l'egale de l'homme / la femme n'est pas egale a l'homme
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands défis : 1)...
Site :
http://www.portailrh.org
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en ...
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
Lisibilité
Feb 21, 2017
A- A A+
Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.
Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez aucune idée des normes et des règles qu'il faut respecter ? De ce...
Site :
https://e-rse.net
Ordonnances Macron : l'accord d'entreprise prime sur l ...
Négociation collective
Ordonnances Macron : l'accord d'entreprise prime sur l'accord de branche, sauf exceptions
Publiée le 23 septembre 2017, l'ordonnance relative au renforcement de la négociation collective confirme la primauté de l'accord d'entreprise sur l'accord de branche. Dans quelques domaines, la branche demeure la norme de référence, par l'effet de la loi ou de la volonté des...
Site :
http://rfsocial.grouperf.com
Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2 ...
Analyse détaillée du projet de loi EL KHOMRI / MACRON 2
Article 1 : reprise, à la virgule près, des 61 très rétrogrades « principes » Badinter/Medef (analyse déjà faite de ce préambule archi libéral qui rompt théoriquement, juridiquement, historiquement, en pratique avec un siècle d'histoire du code du travail depuis 1906 et 1910) ). Est repris notamment l'article qui...
Site :
http://www.filoche.net
Avis d'experts : la gestion de la masse salariale ...
Partagez
Partages 0
Les DRH, aujourd'hui doivent répondre à des enjeux humains, organisationnels et financiers. Sur le plan financier, le coût de la masse salariale représente parfois plus de la moitié des charges de fonctionnement d'une société. Il est dont extrêmement important pour elles de mettre en place une gestion de la rémunération et une analyse de la masse salariale.
My RH...
Site :
https://www.myrhline.com
Thèmes liés : egalite homme femme dans l'entreprise / l'egalite homme femme dans les entreprises / l'egalite entre l'homme et la femme aujourd'hui / l'egalite entre les hommes et les femmes aujourd'hui / l'egalite salariale entre les hommes et les femmes