Articles sélectionnés pour le thème : l'egalite des sexes au travail
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Egalité entre les femmes et les hommes - cese.ma
Les estimations internationales de l'écart salarial entre les femmes et les hommes au Maroc place notre pays au 130ème rang très loin derrière des pays arabes tels que le Qatar, le Koweït, Bahreïn et la Tunisie et des pays africains tel que le Sénégal. Le Maroc est classé au 133ème rang sur 142 pays dans la participation économique des femmes.
La sous déclaration à la CNSS affecte...
Date: 2017-09-08 05:53:12
Site :
http://www.cese.ma
Calaméo - 10-2 Projet d'accord égalité professionnelle
by FNIC CGT
Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1 POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE L'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, et la mixité sont la mesure de l'efficacité économique et... More
Courrier Fédéral N° 509 du 12 mars 2012 Page 1 POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITIQUE REVENDICATIVE - POLITQUE REVENDICATIVE L'égalité professionnelle entre...
Date: 2017-09-08 05:40:34
Site :
http://www.calameo.com
Egalité hommes-femmes dans le monde du travail ...
Monde du travail
Egalité entre hommes et femmes dans le monde du travail - Nouvelles
Dans cette rubrique, vous trouverez une sélection d'informations qui ont fait l'actualité en Suisse, liées au respect des droits des femmes et à l'égalité des sexes dans le monde du travail.
24.07.2017
La rémunération, la grossesse et la maternité constituent les motifs de discrimination les plus...
Site :
https://www.humanrights.ch
Base de données économiques et sociales (BDES ...
L'employeur a la charge de concevoir, élaborer, mettre en place et maintenir à jour la BDES, et en définir les modalités d'accès, de consultation, d'utilisation et d'actualisation.
Il est possible que ces modalités fassent l'objet d'un accord collectif.
La base de données est tenue à la disposition des personnes habilitées à la consulter sur un support informatique ou papier.
La BDES...
Nawaat – La femme n’est pas seulement l’épouse, la mère ...
A chaque fois qu'on parle des droits de la femme, on dit que la femme est la soeur, la mère, la cousine, la voisine! N'est-il pas temps de dire que la femme est la blogueuse, la journaliste, la militante, la médecin, la ministre ?! Est ce qu'on peut encore douter que la femme est moins compétente que l'homme?! qu'elle est moins qu'un être humain ?! Que sont rôle consiste en trois tâches: le...
Site :
nawaat.org
PARITÉ HOMMES – FEMMES : ARGUMENT DE DÉBAT - democrate-amour
PARITÉ HOMMES - FEMMES : ARGUMENT DE DÉBAT
Peut-être suis-je un citoyen réactionnaire allant sans-doute à contre courant d'une pensée évolutionniste dérangeante lorsqu'on évoque la question des femmes dans une société démocratique. Si je reconnais pleinement l'égalité des sexes sur le plan humain, je ne soutiens nullement le concept de la parité entre hommes et femmes. Je le trouve...
Site :
http://democrate-amour.over-blog.com
Journée Oser tous les métiers (JOM) - VD.CH
Journée Oser ...
Journée Oser tous les métiers (JOM)
La Journée Oser tous les métiers (jom), c'est : découvrir un métier hors des clichés, sans se limiter aux secteurs traditionnellement féminins ou masculins.
Au cours de cette journée destinée aux élèves de la 7e à la 9e année scolaire (HarmoS), les filles et les garçons accompagnent un·e proche de sexe opposé dans sa...
Site :
vd.ch
Thèmes liés : l'egalite des sexes au travail / l'egalite au travail
(in)égalité salariale: où en est-on en Suisse? | Femina
7 Nov. 2016 à 12h23 PST
Le rôle des politiciens
Quant aux différences salariales injustifiables (et donc uniquement imputables au sexe), elles ne sont pas légales. La loi sur l'égalité (LEg), entrée en vigueur le 1er juillet 1996, interdit toute forme de discrimination entre femmes et hommes dans les rapports de travail. Pourtant, comme le prouvent les chiffres, elle n'est pas...
Date: 2018-03-20 07:09:26
Site :
http://www.femina.ch
homme/ femme: l'inégalité entre les homme et les femmes
c'est un blog pour sensibiliser les parents pour l'égalité entre fille et garçon dans la famille comme étant le premier noyau de la société.
dimanche 25 avril 2010
l'inégalité entre les homme et les femmes
la problème qui apparait très simple mais au fond il est très grave ( c'est l'inégalité entre l'homme et la femme) dans l'intérêt que cette inégalité n'est pas biologique mais sociale: Dieu a créé les deux sexes de mêmes compositions, mais, l'être humain est la cause de cette distinction.
En effet, le regard d'infériorité concernant la femme ayant un problème( divorcée; veuve..ect ) reste...
Date: 2014-10-01 06:00:16
Site :
http://inegalitehommefemme.blogspot.com
Les enjeux du projet de loi sur l'égalité homme - femme ...
A partir du 20 janvier 2014, l'Assemblée nationale examine en première lecture le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes présentée par Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes. Les sénateurs l'avaient amendé à l'automne 2013. Le texte présenté aux députés contient quelques nouveautés impactant directement les collectivités territoriales.
Le travail...
Site :
http://sante-securite.over-blog.com
Recrutement : les droits et devoirs de l’employeur ...
» Recrutement : les droits et devoirs de l'employeur
Recrutement : les droits et devoirs de l'employeur
Le 24/07/2013 à 0h00
Si l'employeur reste libre de choisir ses futurs salariés, le processus de recrutement doit respecter un certain nombre de règles. Celles-ci ont pour but d'assurer l'égalité des chances entre les différents candidats à un emploi et de leur fournir une information...
Date: 2017-09-08 02:51:51
Site :
http://www.dossierfamilial.com
L'égalité entre les femmes et les hommes : un moyen de ...
Au rythme actuel, il faudra 170 ans pour parvenir à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, qu'il s'agisse du taux d'emploi, de la rémunération à travail égal ou de l'accès à des postes à responsabilités.
155 pays ont au moins une loi restreignant les droits économiques des femmes. Dans 18 de ces pays, les hommes ont le droit d'interdire à leur femme de travailler....
Site :
https://www.oxfam.org
Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Groupe SPC - Plan Egalité Homme/Femme
Accueil / Carrières /Plan Egalité Homme/Femme
Plan Egalité Homme/Femme Bérengère MOREL 2015-01-26T18:53:08+00:00
Le présent plan d'action est élaboré en application des articles L. 2242-5 et suivants du code du travail, relatifs à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et a fait l'objet d'une consultation préalable du Comité d'Entreprise.
Article 4 - Actions
4.1...
Site :
groupe-spc.com
Bilan social 2016 de la DGFiP, divers points sur l'égalité ...
Bilan social 2016 de la DGFiP, divers points sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes
Bilan social 2016 de la DGFiP, divers points sur l'égalité professionnelle Femmes/Hommes
Imprimer
Le Bilan social 2016 de la DGFiP a été présenté aux organisations syndicales lors du CTR du 30/01/18 (voir nos déclaration liminaire, compte rendu et questions diverses sur notre site dans Vie des agents...
Date: 2018-03-20 07:16:27
Site :
https://solidairesfinancespubliques.org
Être épouse ou fille sous l'Ancien Régime - GARRIGUES ET ...
Être épouse ou fille sous l'Ancien Régime
Publié le
12 octobre 2014
par Garrigues et Sentiers
Une recherche suivie sur les relations de sexes et la condition des femmes dans la société d'Ancien Régime et principalement en famille, fait constater qu'il s'agit d'une étude souvent prioritairement militante, voire polémique. Des événements récents l'ont confirmé.
La condition...
Site :
http://www.garriguesetsentiers.org
Discrimination à l'embauche — Wikipédia
30
47
Les chiffres de la discrimination à l'embauche varient ainsi suivant les régions, les secteurs, la taille de l'entreprise, etc.
Discrimination positive[ modifier | modifier le code ]
Certaines entreprises pratiquent certaines formes de discrimination positive sans le cacher, ce qui consiste à favoriser des candidats dont il est allégué qu'ils appartiennent à des catégories...
Date: 2017-09-06 03:25:47
Site :
https://fr.wikipedia.org
Egalité Salariale Femmes-Hommes: La Rémunération Variable ...
20 mars 2018
Wanted : Equal Wages | ©Getty Images
Selon le site francetvinfo.fr , à partir du vendredi 3 novembre 2017, à 11h44, les femmes ont travaillé « bénévolement ». Elles restent en moyenne payées 15,8% de moins que les hommes, travaillant ainsi « gratuitement » pendant 39 jours ouvrés sur l'année ! Qu'en est-il de l'égalité des salaires femmes-hommes ?
Selon Eurostat, en...
Date: 2018-03-20 10:19:23
Site :
https://www.forbes.fr
Le 3e rapport annuel sur l'égalité professionnelle femmes ...
Fonction publique
© DGAFP |
Le troisième rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient de paraître. Il témoigne d'une forte stabilité de la part des femmes dans les différents versants, catégories, et filières de la fonction publique. Il en va de même pour les écarts de salaire. Si la haute fonction publique se féminise, le nouvel objectif en...
Site :
http://www.caissedesdepotsdesterritoires.fr
Cours de Histoire-géographie - La population active ...
Cours de Histoire-géographie - La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux : l'exemple de la France depuis les années 1850
Note par nos Maxinautes :
Les deux derniers siècles sont marqués par une transformation profonde des modes de productions, de la structure économique des pays occidentaux. Ils témoignent également de mutations sociales durables. La...
Site :
http://www.maxicours.com
Les salariées peuvent-elles toutes avoir une journée de ...
La décision de la Cour de cassation sur l'octroi d'un demi jour de congé aux femmes le 8 mars pourrait inciter les entreprises à mettre en place, par accord, une mesure similaire.
REUTERS/Robert Galbraith
L'arrêt du 12 juillet de la Cour de cassation permet-il aux entreprises de prendre des mesures uniquement pour les femmes? Une brèche s'est ouverte, mais sous conditions.
La nouvelle a fait...
Site :
lentreprise.lexpress.fr
Les femmes dans la société française 16-18e siècle
Les femmes dans la société française 16-18e siècle
Élizabeth Liris
p. 181-183
Référence(s) :
Dominique GODINEAU, Les femmes dans la société française 16-18e siècle, Paris, Armand Colin, 2003, 253 p, ISBN 2-200-26109-8.
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1C'est avec une volonté d'élaborer une synthèse, au-delà des silences obligés, et dans la perspective de ses précédents travaux que...
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION
LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
Ci-dessous les textes des articles 225-1 à 225-4 du code pénal précisant les discriminations prohibées en matière d'embauche et les peines applicables.
Article 225-1
Constitue une discrimination toute distinction opérée entre les personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de...
Site :
http://www.lacgtgesmin.com
Epargne salariale : les 13 principaux changements issus de ...
Afin de favoriser l'accès des salariés des entreprises de petite taille aux dispositifs d'épargne salariale, la loi ( n°2015-990) du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques - dite loi Macron - a pris différentes mesures permettant aux TPE et PME de franchir le cap et d'être plus généreuses. Réduction du forfait social, suppression des...
Date: 2017-09-08 05:47:59
Site :
juritravail.com
Thèmes liés : loi relative a l'egalite salariale / loi sur l egalite salariale / l'egalite des sexes au travail / l'egalite au travail
Discrimination : comment est-elle définie dans le Code pénal
Discrimination homme femme : que faire si vous en êtes victime ?
Des millions de personnes en France sont ou ont été confrontées un jour ou l'autre à une forme de discrimination. Celle-ci peut être liée au sexe, à la religion, à la race, à l'orientation sexuelle, au physique ou encore au handicap. Que faire en cas de discrimination ? Quelles sont les sanctions pénales prévues ?...
Date: 2018-03-20 11:34:05
Site :
https://www.jurifiable.com
La discrimination au travail - Le Coin du Salarié: vos ...
Accueil
La discrimination au travail
Comment savoir si vous êtes victime d'une discrimination ? Quelles sanctions si vous en êtes l'auteur ? Retrouvez ici toutes les informations sur le principe de non-discrimination au travail et les règles qui l'entourent.
1) Le principe de non-discrimination
La discrimination au travail consiste à distinguer et à traiter différemment quelqu'un ou...
Date: 2018-03-20 01:16:46
Site :
http://www.coindusalarie.fr
Qu'est-ce que la discrimination
Définition
Dans le langage courant, discriminer c'est l'action de différencier, distinguer, choisir, discerner, séparer, etc. Choisir ou différencier n'est pas anormal en soi. Le problème est de savoir, dans une société démocratique qui vise l'égalité, quels types de distinctions sont légitimes et lesquels ne le sont pas.
La première réponse à cette question est apportée par le...
Date: 2017-09-08 07:39:24
Site :
http://www.association-alda.org
Thèmes liés : l'egalite des sexes au travail / l'egalite des sexes en france / loi relative a l'egalite professionnelle / loi sur l'egalite professionnelle / loi sur l egalite professionnelle
Journée internationale de la femme : la discrimination ...
Les employeurs doivent reconnaître que la discrimination contre une femme enceinte est non seulement illégale, mais qu'elle influe sur leurs résultats. Un employeur qui congédie une employée enceinte perd des compétences et devra engager d'autres frais pour le recrutement et le recyclage professionnel. Il en est de même lorsqu'une employée enceinte démissionne parce que son employeur ne...
Date: 2018-03-20 11:00:20
Site :
http://www2.gnb.ca
Thèmes liés : discrimination contre les femmes enceintes / droits des femmes et a l'egalite / droits des femmes et a l egalite / droits de la femme enceinte au travail / discrimination emploi femme enceinte
50 chiffres-clés pour comprendre l’égalité professionnelle ...
LinkedIn 245
L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un enjeu de société qui dépasse largement les seules questions de travail. Le programme EVE , qui regroupe de grandes entreprises engagées en faveur de la mixité, de la parité et de l'égalité professionnelle, vient de rendre son rapport présentant les chiffres-clés sur ce sujet. Voici quelques chiffres issus de...
Site :
https://www.blog-emploi.com
Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous ...
Accueil Actualité Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous freines !
Égalité hommes-femmes: plafond de verre quand tu nous freines !
18 janvier 2017 Redaction Actualité , Astuce du CEO , Entreprises 2
Article paru sur The Conversation sous la signature de Caroline Diard.
Le 1er janvier prochain au plus tard, les entreprises devront être en conformité avec les quotas imposés...
Site :
entreprise.news
La discrimination à raison de la précarité sociale : un ...
l'état de santé
le handicap
la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique de la personne, qu'elle soit apparente ou connue de l'auteur de la discrimination.
Qu'est-ce que la particulière vulnérabilité résultant de la situation économique de la personne ?
Les auteurs de la loi ont voulu prohiber la discrimination liée à la précarité sociale.
Selon la...
Site :
lailler-avocat.com
Thèmes liés : egalite professionnelle et protection contre la discrimination / l'egalite des sexes au travail / loi relative a l'egalite professionnelle / loi sur l'egalite professionnelle / loi sur l egalite professionnelle
Grève à Dagenham — Wikipédia
Grève[ modifier | modifier le code ]
À Dagenham , dans la région de Londres , des machinistes couturières travaillaient à l'assemblage des housses de sièges pour le constructeur automobile américain Ford . Nouvellement reclassées en « Catégorie B » (production moins qualifiée) au lieu de « Catégorie C » (production plus qualifiée) et informées que leur taux de rémunération...
Date: 2018-03-19 13:33:07
Site :
https://fr.wikipedia.org
L'équité salariale : un salaire égal pour un emploi ...
1.3.2.2 Quels salaires seront ajustés?
1.1 Qu'est-ce que l'équité salariale?
L'équité salariale est le droit pour des personnes qui occupent un emploi à prédominance féminine de recevoir une rémunération égale à celle obtenue par les personnes qui occupent un emploi à prédominance masculine équivalent, c'est-à-dire de même valeur dans l'entreprise.
Un emploi à prédominance...
Site :
http://www.ces.gouv.qc.ca
Égalité femmes-hommes au travail: les annonces phares du ...
Le gouvernement a choisi le 8 mars, journée de la femmes, pour annoncer un plan de lutte contre les inégalités hommes-femmes.
AFP
Logiciel pour comparer les rémunérations, sanctions renforcées... L'arsenal destiné à améliorer la situation est connu. Belles paroles ou réelles avancées?
Les cinquante mesures pour l'égalité hommes-femmes annoncées ce 8 mars en comité...
Site :
lentreprise.lexpress.fr
Égalité des chances et de traitement
Égalité des chances et de traitement
Égalité des chances et de traitement
L'égalité des chances et de traitement fait partie de nos valeurs au travers du respect de la diversité des cultures et de la reconnaissance de la variété de leurs valeurs et de leurs traditions. Nos principes de management se fondent uniquement sur la réalisation des missions et la responsabilisation de nos collaborateurs.
Ces valeurs et ces principes sont profondément ancrés dans notre culture d'entreprise et permettent à chacun un développement dans l'entreprise.
Nos managers et tous les acteurs de la sélection, du recrutement et de la...
Site :
https://enrouteversdemain-lidl.fr
Thèmes liés : accord d'entreprise egalite professionnelle hommes femmes / l'egalite des chances entre hommes et femmes / accord d'entreprise egalite homme femme / egalite homme femme accord d entreprise / egalite des chances entre les hommes et les femmes
La parité au travail ? Il y a encore du boulot - Grazia
Ce n'est pas nouveau : l'égalité entre les hommes et les femmes est toujours en construction. En 2014, le Forum économique mondial (WEF) publiait un rapport qui pointait les écarts de traitement entre les sexes au travail. En 2016, deux ans plus tard, on s'aperçoit qu'il reste encore du boulot. Ce mercredi 24 août, le Haut Conseil pour l'égalité (HCE) a publié son troisième Guide pour...
Date: 2018-03-20 07:30:41
Site :
https://www.grazia.fr
L’Observatoire des inégalités - inegalites.fr
L'Observatoire des inégalités : 10 ans déjà !
Actualité de l'Observatoire 19 novembre 2013
En dix ans, l'information sur les inégalités s'est améliorée, et l'Observatoire des inégalités a contribué à ce changement. En revanche, les politiques de lutte contre les inégalités n'ont pas toujours été à la hauteur. Par Louis Maurin, directeur de l'Observatoire des inégalités.
10...
Site :
inegalites.fr
Femmes et hommes : regards régionaux sur l'égalité - Insee ...
Par contre, dans le sud de la France, deux régions voisines présentent des profils opposés : en Provence-Alpes-Côte d'Azur, les différences entre les sexes en matière de parentalité, de modes de cohabitation et de déplacement sont plus importantes que dans l'ensemble de la France, mais elles sont plus...
Site :
https://www.insee.fr
Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme
L'égalité salariale, à quand une réalité ?
Commentaires sur Les lois ont-elles un impact réel sur l'égalité homme-femme ?
Il est évident que si les loi ne suffisent pas à établir une égalité homme - femme des contrôles doivent être mise en place et de lourde sanction doivent être voté pour diminuer le nombre d injustice (bon courage pour ton blog , A.D)
Posté par Arthur_del, 20...
Site :
http://egalitesalariale.canalblog.com
Parité : le strict minimum pour le gouvernement d’Édouard ...
Le gouvernement d'Emmanuel Macron est entré en fonction mercredi. Il comprend autant de femmes que d'hommes, mais seule Sylvie Goulard a hérité d'un portefeuille régalien, celui des Armées. Une parité numérique mais pas une égalité de pouvoir.
Le secrétaire général de l'Élysée, Alexis Kohler, a annoncé, mercredi 17 mai, la liste des membres du gouvernement d' Édouard Philippe ,...
Site :
http://www.france24.com
Conciliation famille-travail-études: Secrétariat à la ...
Conciliation famille-travail-études
Mise en contexte
La conciliation des exigences professionnelles ou scolaires avec celles relatives à la vie familiale préoccupe les familles québécoises. Au cours des dernières années, le dossier de la conciliation famille-travail-études a donc constamment évolué.
Actions gouvernementales
La Stratégie gouvernementale pour l'égalité entre les femmes...
Site :
http://www.scf.gouv.qc.ca
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Affiche des textes d'égalité de rémunération hommes-femmes ...
Cadre légal
L'article R. 3221-2 du Code du Travail prévoit que les articles L.3221-1 à L.3221-7 énonçant le traitement égalitaire du salaires des hommes et des femmes en entreprises doivent être affichés par l'employeur. La modification qu'apporte à cette loi le Décret n°2016-1417 du 20 octobre 2016 (dans son article 7) stipule que la connaissance de ces textes de loi doit se faire...
Site :
convention.fr
Discrimination au travail : comment se défendre ...
Les personnes victimes de discrimination ont les moyens de se défendre. La loi du 27 mai 2008 luttant contre les discriminations encadre ces moyens de défense.
Au travail comme dans la vie courante, les discriminations sont interdites. La discrimination est le fait de traiter différemment une personne ou un groupe de personnes.Parfois, cette différence est légitime parce qu'elle est fondée...
Date: 2017-09-08 05:16:58
Site :
http://www.dossierfamilial.com
La différence des genres dans le monde du travail ...
La différence des genres dans le monde du travail
Publié le 8 octobre 2009
Par Claire Abrieux
Source : stock.xchng
Si l'on souhaite réellement mettre un terme aux inégalités de fait, il est essentiel de comprendre en quoi la différence des genres est à l'oeuvre dans le monde professionnel. Quelles sont les caractéristiques généralement attribuées aux femmes ? Nous nous trouvons ici...
Site :
http://www.implications-philosophiques.org
Hommes solidaires de #MeToo: «On ne pourra pas avancer sur ...
Société
Hommes solidaires de #MeToo: «On ne pourra pas avancer sur l'égalité femme-homme sans les hommes»
FEMINISME Des hommes viennent de publier deux tribunes pour exprimer leur solidarité avec le mouvement #MeToo de libération de la parole des femmes et de lutte contre les inégalités...
Oihana Gabriel
Publié le 30/01/18 à 19h21
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Harcèlement sexuel,...
Date: 2018-02-04 23:08:11
Site :
20minutes.fr
Analyse du Deuxième Sexe (Simone De Beauvoir)
Le plus grand livre de la philosophie féministe
« La femme se détermine et se différencie par rapport à l'homme et non celui-ci par rapport à elle; elle est l'inessentiel en face de l'essentiel. Il est le sujet, il est l'Absolu: elle est l'Autre »
De l'accord des philosophes contemporains, Le Deuxième Sexe de Simone De Beauvoir est une oeuvre révolutionnaire, car elle est la première...
Site :
la-philosophie.com
Discrimination positive : une solution pour attirer les ...
Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?
Discrimination positive : une solution pour attirer les femmes dans l'informatique ?
Avis d'expert : Pour favoriser le recrutement de femmes dans les métiers de l'informatique, certaines entreprises du secteur se disent prêtes à recourir à la discrimination positive. Une solution qui rencontre l'hostilité au...
Site :
http://www.zdnet.fr
Thèmes liés : discrimination positive femme entreprise / discrimination positive des femmes au travail / pourquoi la femme n'est pas l'egale de l'homme / pourquoi la femme n'est pas egale a l'homme / discrimination positive egalite homme femme
Egalité homme-femme. Il est urgent d'évoluer. Ensemble ...
Nouvelle campagne de sensibilisation
La stratégie du gouvernement pour atteindre un meilleur équilibre entre femmes et hommes dans la prise de décision met en oeuvre la déclaration gouvernementale en faveur d'une représentation équilibrée entre femmes et hommes au niveau de la prise de décision. Pour la ministre de l'Egalité des chances, Lydia Mutsch, il s'agit d'une priorité du nouveau...
Date: 2018-02-19 16:37:40
Site :
http://www.mega.public.lu
La place des femmes - Quand l’OCDE nous explique comment ...
)
... c'est réjouissant et rageant à la fois ! Sentiments mêlés qui ne sont contradictoires qu'en apparence.
Le 17 décembre, l'Organisation pour la coopération et le développement économiques (l'OCDE) a rendu public un de ces épais rapports dont elle a le secret (360 pages !) intitulé « Inégalités hommes-femmes : il est temps d'agir ».
Les organisations internationales sont...